【正文】 紀受到處分的。經(jīng)常無故不參加職工代表大會活動，嚴重失職的。因停薪留職、長期病假、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等情況，不參加職工代表大會各項活動的。因其他原因不能履行代表義務(wù)，失去單位職工信任的。由于上述原因、經(jīng)單位提出，報請醫(yī)院工會同意，按民主程序作出撤換決議，并按規(guī)定選舉方式被選代表。第十七條醫(yī)院職工代表大會代表實行津貼制度。職工代表津貼綱用由醫(yī)院按月劃撥醫(yī)院工會，醫(yī)院工會負責考核發(fā)放。職工代表實行津貼制度的管理辦法，經(jīng)醫(yī)院職工代表大會討論通過后予以實施。第十八條在醫(yī)院民主管理工作中有突出貢獻的職工代表，醫(yī)院委會應(yīng)在職工代表大會上予以表彰獎勵。16第四章 組織制度和議事規(guī)則第十九條職工代表大會每屆三年，每半年召開一次會議。職代會閉會期間遇有重大事項，經(jīng)醫(yī)院委會和醫(yī)院工會或三分之一以上職工代表的提議，并報請醫(yī)院黨委同意，可以召開臨時會議。第二十條醫(yī)院內(nèi)屬下各單位應(yīng)建立職工代表大會或職工大會制度。職工人數(shù)在100人以上的各單位應(yīng)當建立職工代表大會制度；職工人數(shù)在100人以下的應(yīng)當建立職工大會制度。第二十一條職工代表大會必須有全體代表三分之二以上人員出席，方可召開大會。職工代表大會召開前的7—10分天，應(yīng)將大會主要文件或議案發(fā)給職工代表進行討論，并由職工代表廣泛征求職工的意見。第二十二條職工代表大會選舉大會主席團主持會議。主席團成員由工人、科技人員、勞動模范、醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)以及工會、共青團、女職工組織負責人等組成。大會主席團成員從本屆職工代表大會正式代表中確定候選人名單，在大會預(yù)備會議上由全體職工代表選舉產(chǎn)生。職工代表大會主席團職責主持開好大會，領(lǐng)導(dǎo)大會期間的各項工作。研究需要大會通過和決定的事項，草擬大會決議。聽取各代表團匯報對大會報告和各項議案、方案的討論審議情況，根據(jù)提出的意見和建議，對議案、方案等進行修改。主持大會的表決和選舉工作。處理大會的其他重要問題。職工代表大會主席團實行會議制度第二十三條由職工代表大會選舉、表決的事項必須獲得應(yīng)到會職工代表過半數(shù)以上同意方可通過。職工代表大會對醫(yī)院選舉或重要事項的表決應(yīng)當采用無記名投票的方式。第二十四條法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當提請職工代表大會審議、通過、決定的事項，未按照決定程序?qū)徸h、通過或者決定的，不具有效力。職工代表大會通過的決議、決定和方案，如需要修改時，必須提請職工代表大會按照法定程序重新審議、表決。第二十五條設(shè)立專門工作委員會根據(jù)醫(yī)院實際情況，職工代表大會設(shè)立職工代表巡視、安全生產(chǎn)、勞動人事獎懲、生活福利四個專門工作委員會。每個委員會可由5—7人組成，設(shè)正副主任各一人，主任一般由醫(yī)院工會領(lǐng)導(dǎo)或坑口主任提任，由醫(yī)院工會組織開展活動。各專門工作委員會對職工代表大會負責。各專門工作委員會成員可由職工代表參加，也可聘請非職工代表參加。其成員由醫(yī)院工會委員會提出，報大會主席團審議，經(jīng)職工代表大會討論、選舉通過。各專門工作委員會組織開展活動需要占用生產(chǎn)工作時間，按照正18常出勤享受應(yīng)得的待遇。第二十六條職工代表大會四個專門工作委員會職責由醫(yī)院工會提出，經(jīng)職工代表大會討論通過組織實施。四個專門工作委員會的主要工作是：審議提請職工代表大會的有關(guān)議案。在職代會閉會期間，根據(jù)大會授權(quán)，審定屬于本委員會職責范圍內(nèi)需要決定的事項，并將審定事項報告下一次職代會，由大會予以確認。檢查、督促醫(yī)院有關(guān)單位執(zhí)行職工代表大會的決議、決定，督促和協(xié)助醫(yī)院有關(guān)單位（部門）落實職工提案，并將有關(guān)情況報告下一次職代會。辦理職工代表大會交辦的其他事項。第二十七條在職工代表大會閉會期間，醫(yī)院工會可以組織召開職工代表團團長和專門工作委員會主任聯(lián)席會議。根據(jù)職工代表大會的授權(quán)，研究解決需要臨時解決的重要問題通讀職工代表大會通過的事項在實施過程中出現(xiàn)的問題，并向下一次職工代表大會報告，由大會予以確認。第二十八條醫(yī)院職工代表大會所需經(jīng)費以及閉會期間各專門工作委員會活動費，在醫(yī)院管理費中列支。第五章 職工代表大會與工會第二十九條醫(yī)院工會委員會是職工代表大會的工作機構(gòu)，負責職19工代表大會日常工作，具體職責是：運用各種形式向職工宣傳民主管理的有關(guān)法律、法規(guī)和政策，宣傳職工代表大會的性質(zhì)、任務(wù)和作用，提高職工群眾參與醫(yī)院委會民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的意識。負責職工代表大會的籌備工作，組織職工選舉職工代表，提出大會議程、議題的建議，做好大會的各項準備工作。發(fā)動職工群眾，廣泛征集職工提案。提出大會席團、各專門工作委員會級成人員的名單草案。提出參加醫(yī)院委會、職工代表候選人。做會期間的組織工作。大會閉幕后，宣傳大會決議，組織傳達大會精神。大人閉會期間，組織各專門工作委員會開展巡視、檢查、調(diào)研、質(zhì)詢等活動，協(xié)助和監(jiān)督醫(yī)院有關(guān)單位（科室）執(zhí)行大會決議、決定和職工提案的處理。大會閉會期間，主持召開大會代表團團長和各專門工作委員會主任聯(lián)席會議。組織培訓(xùn)職工代表，提高職工代表參與決策、管理和監(jiān)督的能力。1組織開展職工代表述職評議工作。1受理職工代表的申訴和建議，維護職工代表的合法權(quán)益。第六章 職工代表大會與醫(yī)院務(wù)公開第三十條醫(yī)院在建立民主管理制度中，堅持實行醫(yī)院務(wù)公開制度。職工代表大會是醫(yī)院務(wù)公開的主要載體。醫(yī)院實行醫(yī)院務(wù)公開制度應(yīng)當保守國家秘密和醫(yī)院的企業(yè)秘密。第三十一條醫(yī)院要制定《深入實行醫(yī)院務(wù)公開的實施辦法》，主要包括以下幾方面的內(nèi)容。醫(yī)院務(wù)公開的主要內(nèi)容。醫(yī)院公開的主要形式。醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)與工作機構(gòu)。各專項內(nèi)容公開工作小組。醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)與工作機構(gòu)的工作職責。醫(yī)院務(wù)公開工作程序。醫(yī)院務(wù)公開工作制度。醫(yī)院務(wù)公開工作檢查制度。醫(yī)院務(wù)公開責任追究制度。第三十二條醫(yī)院制定的《深入實行醫(yī)院務(wù)公開的實施辦法》，經(jīng)醫(yī)院職工代表在會討論通過后，予以正式實施。醫(yī)院務(wù)公開主要是通過職工代表大會進行。在職工代表大會閉會期間，應(yīng)當通過醫(yī)院務(wù)公開欄、醫(yī)院有關(guān)會議和醫(yī)院內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)等形式進行。21第三十三條各單位要結(jié)合實際，制定醫(yī)院務(wù)公開，醫(yī)院組班務(wù)公開實施辦法，并經(jīng)職工代表大會討論通過后組織實施。第七章 職工代表大會與職工監(jiān)督第三十四條企業(yè)在建立民主管理制度中是改制企業(yè)的，要依照醫(yī)院委會章程的有關(guān)規(guī)定，堅持實行職工監(jiān)事制度。第三十五條參加醫(yī)院委會職工監(jiān)事候選人由醫(yī)院工會組織推行提名，經(jīng)職工代表大會選舉產(chǎn)生。第三十六條職工監(jiān)督應(yīng)當依法履行職責，接受職工代表大會和醫(yī)院工會的監(jiān)督，每年向職工代表大會報告一次工作。第三十七條職工代表大會及其工作機構(gòu)要為職工監(jiān)督履行職責創(chuàng)造條件，支持他們的工作。第三十八條醫(yī)院工會應(yīng)當為職工監(jiān)督開展工作提供必要的條件。第三十九條職工監(jiān)督與醫(yī)院工會中的其他成員享有同等權(quán)利，履行同等義務(wù)。第四十條職工代表大會有權(quán)依照法定程序撤換成罷免不稱職的職工監(jiān)督。第八章 附 則第四十一條本細則由醫(yī)院工會委員會負責解釋。22第四十二條本細則自醫(yī)院職工代表大會討論通過之日起正式實施。第四十三條本細則在實施期間，如與國家頒布的條例有不相適應(yīng)時，以國家頒布的條例為準。墨玉縣親伊哈拉斯醫(yī)院 深入實行醫(yī)院務(wù)公開的實施辦法為了深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，全落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，推進醫(yī)院民主政治建設(shè)，加強醫(yī)院民主管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分調(diào)動職工群眾的積極性、創(chuàng)造性、促進本醫(yī)院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)山西省委、省政府辦公廳《關(guān)于深入實行院務(wù)公開的實施意見》和《企業(yè)民主管理條例》精神，結(jié)合醫(yī)院幾年來推行醫(yī)院務(wù)公開工作的實際，特制定本實施辦法。醫(yī)院務(wù)公開主要內(nèi)容重大決策公開。包括醫(yī)院發(fā)展發(fā)遠規(guī)劃和方針目標；醫(yī)院財務(wù)預(yù)算、利潤分配、銷售和盈虧情況；醫(yī)院內(nèi)部經(jīng)濟責任制落實情況；重大技改項目以及職工培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)經(jīng)費的使用；醫(yī)院公益金、公積金的使用方案；職工代表大會選舉、職工監(jiān)督等情況。重大改革事項公開。包括醫(yī)院的改組、改制和職工分流安置方案，醫(yī)院重大改革方案；醫(yī)院變更形式、分立、合并等重大事項。民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部公開。包括民主評議辦法、評議程序、評議結(jié)果。業(yè)務(wù)招待費使用情況公開。包括業(yè)務(wù)招待費的管理辦法、按規(guī)定比例應(yīng)提取的數(shù)額、支出情況、超支原因。職工購房公開。包括購住商品房的政策、條件、建筑面積、單位造價、出售價格、計算方法、購房方案、購房結(jié)果。工資晉升和獎金分配分開。包括職工的工資晉升政策、條件、方案和批準晉升工資的人員名單：獎金分配政策、考核情況和分配情況。職稱評聘公開。包括醫(yī)院各類職稱評聘的政策、條件、指標、評聘程序、評聘結(jié)果、聘任人員名單。評選勞模、選進、獎懲公開。包括醫(yī)院外部、內(nèi)部評選勞模、選項的條件、指標、評選程序、評選結(jié)果及干部職工的獎懲情況。用工制度公開。包括醫(yī)院勞動法律、法規(guī)執(zhí)行情況；勞動合同、集體合同、工資集體協(xié)商的簽訂、修改、續(xù)訂和履行情況；招開的政策、數(shù)量、條件、被錄用人員名單；職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的政策、方案、待網(wǎng)人員名單，基本生活費發(fā)放等情況。為職工辦理社會保障的情況公開。包括醫(yī)院委會為職工辦理住房、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷以及其他社會保障費用的繳納、管理、使用情況。1招生、進修、參軍、轉(zhuǎn)戶情況公開。包括招生、進修、參軍、農(nóng)轉(zhuǎn)非的政策、指標、條件、辦理程序、辦理結(jié)果。1計劃生育二胎指標情況公開。包括計劃生育二胎的政策、指標、24申請人基本情況，審批的程序、審批的結(jié)果。1中層干部聘用公開。包括中層干部的聘用條件、聘用程序、民主推薦、聘用免去結(jié)果。1領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔情況公開。包括領(lǐng)導(dǎo)干部工資、獎金及年薪收入情況；住房標準、交通、通訊工具使用情況及補貼費用；學(xué)習(xí)、考察費用支出情況以及領(lǐng)導(dǎo)干部任期和離任審計結(jié)果等。1宗物資采購和基建工程公開。包括需購材料的質(zhì)量、數(shù)量、供貨渠道、材料規(guī)格、供貨價格；基建工程項目招投標、發(fā)包制度、大額資金使用情況等。醫(yī)院務(wù)公開主要形式在職代會上公開。主要公開醫(yī)院生產(chǎn)經(jīng)營重大決策；重大改革、改制方案；醫(yī)院財務(wù)預(yù)決算；涉及職工切身利益的重大問題；民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部；民主選舉、職工監(jiān)督、業(yè)務(wù)招待費使用情況等，經(jīng)職代會討論審議、通過或決定。職代會有關(guān)事項的審議結(jié)果可通過其他形式公開。在公開欄中公開。醫(yī)院委會要在全醫(yī)院、辦公樓臺區(qū)設(shè)置固定的、規(guī)范的防風(fēng)、防雨的醫(yī)院務(wù)公開專欄。公開欄公開的內(nèi)容有：職工購房、工資晉升、中層干部聘用、用工情況、收入分配、職稱評聘等專項內(nèi)容的有關(guān)政策、規(guī)定、辦理程序、辦理結(jié)果；職工反映問題的受理、答復(fù)和解決情況；需向職工群眾宣傳、讓職工群眾了解醫(yī)院有關(guān)規(guī)章制度；25領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)情況等。在醫(yī)院黨會、職代會代表會、行政通報會、生產(chǎn)工作調(diào)度會、職工代表座談會上公開。主要公開在醫(yī)院生產(chǎn)經(jīng)營過程中一些動態(tài)的情況和在一定范圍內(nèi)征求意見的事項。主要有：生產(chǎn)經(jīng)營形勢分析；通報大宗物資采購、基建工程招投標、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)情況；日常決策以及黨群工作、行政工作需要及時通報、溝通、征求意見、決定的事項。利用醫(yī)院各單位聯(lián)合組織內(nèi)部檢查、文件、告示等形式，對需要一事一公開的內(nèi)容，隨時進行公開。領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)與工作機構(gòu)深入實行醫(yī)院務(wù)公開要在醫(yī)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立由黨總支書記負責總責的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和建立由工會、紀委、監(jiān)察、組織、人事等部門齊抓共管的工作機構(gòu)。醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組： 組長：唐振坤 副組長：張銳兵伊勝元成員：楊禮陳厚芳方秀生徐敦立李風(fēng)鳴領(lǐng)導(dǎo)組長下設(shè)辦公室，負責企務(wù)公開日常工作，辦公室設(shè)在醫(yī)院工會。醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組辦公室： 主任：艾合麥提托合提26副主任：木克熱木成員：阿卜杜熱依木；地理努爾；奧布力喀斯木；艾科拜爾 醫(yī)院務(wù)公開監(jiān)督評議領(lǐng)導(dǎo)組： 組長：木克熱木副組長：艾力木江 ；阿布都克熱木；巴依麥成員：麥麥提尼亞孜；海日古麗；阿麗耶；古海尼沙各單位實行醫(yī)院務(wù)公開，要在各單位黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，制定醫(yī)院務(wù)公開實施辦法，實行班組四級公開制度。醫(yī)院務(wù)公開程序公開內(nèi)容的提出。凡是需要公開的內(nèi)容，先由專項內(nèi)容公開工作小組按照規(guī)定和要示，提出醫(yī)院委會的意見和內(nèi)容，經(jīng)專項內(nèi)容公開工作小組組長審核簽字，填寫“醫(yī)院務(wù)公開事項簽發(fā)單”后，報醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組辦公室內(nèi)容，由醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組辦公室程序、按形式進行公開；對一些特殊性的公開內(nèi)容，經(jīng)醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組研究確定后再進行公開。公開形式的確定。按照公開內(nèi)容的分類，一般由醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組辦公室報醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組研究確定公開形式和公開范圍后進行公開；對日常規(guī)定的公開內(nèi)容和公開形式，由醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組辦公室按照程序要求，分別在職代會、醫(yī)院務(wù)公開欄形式進行公開；對一些特殊性的公開內(nèi)容，經(jīng)醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組研究確定公開的形式、范圍后再進27行公開。公開信息的收集和反饋。由醫(yī)院務(wù)公開監(jiān)督評議領(lǐng)導(dǎo)組從醫(yī)院各基層單位聘請信息監(jiān)督員，通過監(jiān)督檢查，召開職工座談會，組織職工評議等形式，對醫(yī)院務(wù)公開內(nèi)容是否真實、及時，程序、形式是否符合規(guī)定，職工反映的問題否得到及時解決等，廣泛征求職工的意見和建議；在此基礎(chǔ)上，將監(jiān)督檢查情況，職工的意見、建議、整改情況分類整理上報醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組；經(jīng)醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組研究后，反饋到醫(yī)院有關(guān)單位，做到件件有著落，事事有回音。公開內(nèi)容的管理。對公開的內(nèi)容一律通過“醫(yī)院務(wù)公開事項簽發(fā)單”、“醫(yī)院力公開記錄臺帳”的形式規(guī)范動作。每次公開的內(nèi)容與記錄內(nèi)容一致，并將公開的所有資料分類管理，規(guī)范存檔，由醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責管理。醫(yī)院務(wù)公開工作職責一、醫(yī)院黨委職責對醫(yī)院務(wù)公開負有領(lǐng)導(dǎo)責任，是醫(yī)院務(wù)公開的“第一責任人”。把醫(yī)院務(wù)公開工作放在黨委的重要議事日程，研究確定醫(yī)院務(wù)公開工作目標、工作制度、落實各級主管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門的具體職責和責任追究