【正文】 、舞蹈、器樂演奏、語言類節(jié)目表演等方面具有較高才藝或?qū)?、繪畫、攝影等具有濃厚興趣，并具備扎實(shí)的基本功。熱愛藝術(shù)、熱愛生活，積極參加校藝術(shù)類活動(dòng)，并組織帶領(lǐng)其他同學(xué)開展豐富多采的文藝活動(dòng)，效果良好。積極參加各類藝術(shù)活動(dòng)，為班級(jí)、學(xué)校爭得榮譽(yù)，取得過顯著的成績。體育之星：品行端正、身心健康、各方面表現(xiàn)良好。積極參加體育運(yùn)動(dòng)，有體育特長，參加各級(jí)體育競賽成績優(yōu)秀為班集體和學(xué)校爭得過很好的榮譽(yù)。能發(fā)揮自己的體育特長，有效組織體育課外活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)同學(xué)經(jīng)常性參加體育活動(dòng)，有一定的知名度和影響力。管理之星：擔(dān)任學(xué)校各級(jí)學(xué)生組織主要干部，具有較強(qiáng)的思想政治素質(zhì)和工作能力，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，工作成績優(yōu)異。工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛集體、團(tuán)結(jié)同學(xué)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、奉獻(xiàn)心和組織管理能力，為學(xué)校發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。第四篇：維修工星級(jí)維修工評(píng)選方案修理工星級(jí)評(píng)定實(shí)施方案為進(jìn)一步落實(shí)集團(tuán)“樹立服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、開拓意識(shí)”的發(fā)展思路，進(jìn)一步提高內(nèi)江公交車輛保養(yǎng)維修質(zhì)量，促進(jìn)修理工樹立全心全意為一線提供保障的服務(wù)理念，經(jīng)客裝廠研究，決定在各修理車間開展修理工星級(jí)評(píng)定活動(dòng)，特制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想：以貫徹落實(shí)集團(tuán)下達(dá)的客裝廠2015黨政工作要點(diǎn)為指導(dǎo)，以攻克企業(yè)內(nèi)部體制機(jī)制的難點(diǎn)為統(tǒng)領(lǐng)，以全面提高各修理車間車輛維修質(zhì)量、培樹修理工服務(wù)意識(shí)為重點(diǎn)，促進(jìn)我廠汽車維修人員的技術(shù)進(jìn)步，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的修理工隊(duì)伍，切實(shí)提高我廠汽車維修人員的整體服務(wù)水平，降低車輛維修成本，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。二、評(píng)定考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)：為使此項(xiàng)活動(dòng)順利開展，客裝廠成立修理工星級(jí)評(píng)比領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：集團(tuán)總裁助理 副組長： 成 員： 辦公室設(shè)客裝廠工會(huì)辦公室：主 任： 成 員：所屬各車間成立星級(jí)考核領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。三、星級(jí)設(shè)立和星級(jí)評(píng)選時(shí)間：修理工星級(jí)共劃分為五級(jí)，即一星級(jí)、二星級(jí)、三星級(jí)、四星級(jí)、五星級(jí)。星級(jí)越高，表示修理工維修、服務(wù)質(zhì)量越好。星級(jí)修理工由廠部評(píng)定，不設(shè)立名額限制，由客裝廠評(píng)出后報(bào)集團(tuán)公司工會(huì)統(tǒng)一審核。一星級(jí)每半年考核評(píng)審一次，二星級(jí)以上每年考核評(píng)審一次。初次評(píng)星從一星級(jí)開始（獲得集團(tuán)級(jí)以上表彰的先進(jìn)個(gè)人除外），員工在集團(tuán)公司工作滿一年可申報(bào)一星級(jí)，一星級(jí)滿一年可申報(bào)二星級(jí)，二星級(jí)滿一年可申報(bào)三星級(jí)，依次類推。四、星級(jí)人員考核對象、內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：考核對象： 客裝廠汽車維修工。考核內(nèi)容：公司《安全生產(chǎn)制度》、《文明服務(wù)質(zhì)量管理守則》、《車輛維修操作規(guī)程》、《安全管理實(shí)施細(xì)則》等企業(yè)管理、安全、生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等各項(xiàng)規(guī)章制度；安全、工時(shí)、出勤、違紀(jì)、服務(wù)、衛(wèi)生、維修設(shè)備日常維護(hù)、修舊利廢等各項(xiàng)指標(biāo)。考核標(biāo)準(zhǔn)：見附件五、星級(jí)人員待遇：被評(píng)為星級(jí)的員工，從次月起每月享受星級(jí)津貼。“一星級(jí)”津貼100元；“二星級(jí)”津貼200元；“三星級(jí)”津貼300元；“四星級(jí)”津貼400元；“五星級(jí)”津貼500元。凡當(dāng)月考核不合格者，直接取消星級(jí)相關(guān)待遇或降級(jí)處理（根據(jù)考核分值評(píng)星級(jí)級(jí)別）六、星級(jí)考核檢查評(píng)審辦法：考評(píng)方法：采取日常考評(píng)與專項(xiàng)考評(píng)相結(jié)合、明察與暗查相結(jié)合、客戶意見反饋與社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合的辦法，并實(shí)行違規(guī)累計(jì)定級(jí)制，不合格者予以降星或取消星級(jí)資格。獲公司級(jí)以上先進(jìn)個(gè)人實(shí)行首次按標(biāo)定級(jí)，在以后的檢查考核評(píng)審中按星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)定級(jí)。申報(bào)程序：各車間星級(jí)考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)教育、星級(jí)申報(bào)和綜合審定工作。各車間加強(qiáng)員工的培訓(xùn)教育，并逐步建立員工綜合測試電腦題庫；凡參加星級(jí)評(píng)比的員工必須通過理論考試（考試成績一年內(nèi)有效），考試合格后，由本人提出書面申請或由組織推薦；對入圍的星級(jí)人員上報(bào)集團(tuán)公司星級(jí)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審核?？己嗽u(píng)定：客裝廠星級(jí)考核領(lǐng)導(dǎo)小組是星級(jí)服務(wù)檢查、考核、評(píng)定的具體組織者。每月定期和不定期對入圍的員工按照星級(jí)評(píng)比的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查評(píng)分，將檢查原始資料及安全、工時(shí)、出勤、違紀(jì)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、衛(wèi)生、維修設(shè)備日常維護(hù)、修舊利廢等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)歸檔整理，所涉及到的相關(guān)部門必須向考評(píng)小組提供真實(shí)的考評(píng)數(shù)據(jù)（如：入圍員工每月生產(chǎn)工時(shí)完成情況，違紀(jì)、事故、考勤報(bào)表及每月修舊利廢、服務(wù)測評(píng)等資料），并建立考核對象星級(jí)管理檔案。各車間星級(jí)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組于每考核周期次月底將本考核周期申報(bào)人員的基本情況上報(bào)客裝廠星級(jí)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，每考核周期最后一月25日前將推薦星級(jí)人員名單和考核資料報(bào)客裝廠星級(jí)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審核。監(jiān)督審核：客裝廠星級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各車間上報(bào)的星級(jí)名單、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和抽查資料確定最終星級(jí)名單，報(bào)集團(tuán)審核同意后，在公交公司和客裝廠范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，接受廣大員工的監(jiān)督，通過者次月按照評(píng)定星級(jí)級(jí)別的標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)星級(jí)津貼。七、星級(jí)考核、審核人員工作要求凡是參加星級(jí)服務(wù)檢查評(píng)定和監(jiān)督審核的工作人員必須公平、公正，不得弄虛作假，徇私舞弊，在數(shù)據(jù)填報(bào)、評(píng)分、登記、統(tǒng)計(jì)上必須認(rèn)真仔細(xì)、清楚準(zhǔn)確，建立健全星級(jí)檔案。同時(shí)，收集好原始資料備查，如因檢查評(píng)定和監(jiān)督審核的工作人員工作責(zé)任心不強(qiáng)造成漏報(bào)、瞞報(bào)、不報(bào)或有其他過失行為的，給予責(zé)任人100—500元的處罰，并將失誤記入當(dāng)月績效考核當(dāng)中，情節(jié)嚴(yán)重的解聘職務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系。七、其他事項(xiàng)獲各級(jí)表彰的先進(jìn)個(gè)人定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)有見義勇為等受政府嘉獎(jiǎng)和突出貢獻(xiàn)的可以越級(jí)定星。凡是榮獲國家級(jí)、省部級(jí)、市地級(jí)、縣區(qū)級(jí)優(yōu)秀個(gè)人、集團(tuán)公交之星等榮譽(yù)稱號(hào)的員工，自獲得榮譽(yù)的次月起分別享受四星級(jí)（國家級(jí)）、三星級(jí)（省部級(jí)）、二星級(jí)（市地級(jí)）、一星級(jí)（縣區(qū)級(jí)、集團(tuán)公交之星）待遇，并于此輪星級(jí)考核周期接受星級(jí)考評(píng)，嚴(yán)格按考核標(biāo)準(zhǔn)給予升降級(jí)。有下列情形之一的，不能參與星級(jí)員工的評(píng)定。（1）員工有被治安拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)處罰或觸犯刑律的；（2）當(dāng)月發(fā)生有責(zé)機(jī)械、工傷事故，以及存在嚴(yán)重違章、違紀(jì)情況的修理人員。（3）經(jīng)抽查，當(dāng)月發(fā)生未規(guī)范著裝或在廠區(qū)內(nèi)吸煙的。（4）當(dāng)月出勤未達(dá)到修理廠規(guī)定要求，存在曠工、早退情況，不服從工作安排。服務(wù)標(biāo)識(shí)：星級(jí)員工由集團(tuán)公司統(tǒng)一制作服務(wù)標(biāo)識(shí)，上崗時(shí)必須按規(guī)定懸掛或放置。有弄虛作假行為的取消評(píng)星資格。附件：汽車維修星級(jí)修理工考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)附件：一、選評(píng)基本條件2015年8月5日汽車維修星級(jí)修理工考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，遵守公共秩序、社會(huì)公德，執(zhí)行公司管理要求。有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、全局意識(shí)。為廣大客戶提供安全、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。在維修過程中集中精力、安全操作、時(shí)刻保持安全第一的意識(shí)。熱愛本職工作，提高綜合素質(zhì)，自覺培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，服從公司安排。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、安全、準(zhǔn)時(shí)、熱情地完成各項(xiàng)任務(wù)。珍惜崗位、愛護(hù)設(shè)備。按時(shí)對維修設(shè)備進(jìn)行日常、定期、定程保養(yǎng)。工作場地整潔，工具柜衛(wèi)生。遵守公司的維修管理制度。勤儉節(jié)約，提高工作效率。率先做到工作時(shí)間不飲酒、無吃、拿、卡、要現(xiàn)象，積極開展修舊利廢工作，保證通訊24小時(shí)暢通。善于總結(jié)維修方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高專業(yè)理論水平和專業(yè)技術(shù)水平，確保安全操作。工作中尊重同事，能夠維護(hù)同事間安定團(tuán)結(jié)。服務(wù)、安全工作、見義勇為、技術(shù)創(chuàng)新等方面成績顯著。受到客戶或媒體等表揚(yáng)者可由廠部直接推薦。二、星級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（一）、一星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)取得客裝廠認(rèn)定的初級(jí)工等級(jí)以上；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度指令，堅(jiān)持上下班制度，無遲到早退現(xiàn)象