【正文】 任。第十條 辦風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度根據(jù)上季度預(yù)警對(duì)象不同的處置結(jié)果，有針對(duì)性分崗位進(jìn)行預(yù)警提示。第十一條 建立風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理預(yù)警臺(tái)帳。辦風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)及時(shí)收集、整理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息、處置和反饋情況，建立風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理預(yù)警臺(tái)帳，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。第十二條 本辦法由辦風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起實(shí)行。二〇一二年五月十六日第四篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)防控信息預(yù)警與處置辦法廉政風(fēng)險(xiǎn)防控信息預(yù)警與處置辦法作者： 發(fā)布時(shí)間：20120409 14:45:15 錄入：襄汾縣 瀏覽次數(shù)：270第一條 為保障廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作各項(xiàng)措施的有效執(zhí)行，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)防控機(jī)制，依據(jù)縣紀(jì)委、監(jiān)察局《關(guān)于開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》，特制定本辦法。第二條 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部、委、局、辦、中心應(yīng)在查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、制定防范措施的基礎(chǔ)上，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控，建立信息預(yù)警機(jī)制。第三條 信息預(yù)警機(jī)制，是指在廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理過(guò)程中，通過(guò)日常管、隨機(jī)查、定期議、群眾評(píng)、嚴(yán)格考等方式，對(duì)干部職工行為、制度機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)、權(quán)力運(yùn)行過(guò)程實(shí)施預(yù)警監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，著重解決廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理長(zhǎng)效機(jī)制問(wèn)題的工作機(jī)制。第四條 信息預(yù)警機(jī)制的建立，主要運(yùn)用信息監(jiān)測(cè)、定期自查、隨機(jī)抽查等手段。第五條 信息監(jiān)測(cè)。各單位應(yīng)通過(guò)各種有效途徑，實(shí)施信息監(jiān)測(cè)，及時(shí)掌握干部職工在思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)及崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)等方面存在的問(wèn)題。信息監(jiān)測(cè)的主要方式包括：（一）利用述職述廉述險(xiǎn)，掌握干部職工自我批評(píng)中暴露的缺點(diǎn)與不足；（二）利用民主生活會(huì)、民主測(cè)評(píng)、群眾評(píng)議等方式，發(fā)現(xiàn)干部職工存在的問(wèn)題；（三）利用信訪舉報(bào)、行政投訴、政風(fēng)行風(fēng)熱線等手段及輿論監(jiān)督的方式，了解群眾舉報(bào)、社會(huì)反映的問(wèn)題；（四）各單位紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)人根據(jù)日常工作情況，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題；（五）根據(jù)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控信息，掌握干部職工的不良行為；第六條 定期自查。各單位每半年開(kāi)展一次自查，并撰寫自查報(bào)告上報(bào)襄汾縣廉政風(fēng)險(xiǎn)防控辦公室（縣紀(jì)委宣教室）。自查重點(diǎn)突出以下內(nèi)容：風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找是否進(jìn)行了動(dòng)態(tài)管理；風(fēng)險(xiǎn)防控措施是否具有針對(duì)性；措施的落實(shí)是否取得積極效果；實(shí)際工作中存在突出問(wèn)題如何解決等。第七條 隨機(jī)抽查?？h廉政風(fēng)險(xiǎn)防控辦公室根據(jù)工作需要，有選擇地開(kāi)展抽查工作，抽查的內(nèi)容主要是各單位落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控措施的情況。抽查通過(guò)明查暗訪、單項(xiàng)檢查、專項(xiàng)督查等方式進(jìn)行：第八條 監(jiān)控結(jié)果的運(yùn)用。通過(guò)信息預(yù)警機(jī)制發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與不足，按照“各單位副科以上干部的三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)縣廉政風(fēng)險(xiǎn)防控辦公室處置，其他風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)本單位處置”的原則，及時(shí)采取后期處置措施，避免問(wèn)題的擴(kuò)大化、嚴(yán)重化。同時(shí)，要認(rèn)真分析問(wèn)題出現(xiàn)的原因，對(duì)防控措施不具有針對(duì)性、有效性的，要及時(shí)修正防控措施；對(duì)防控措施未落實(shí)的，要及時(shí)整改，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。第九條 各單位在廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作中，針對(duì)通過(guò)信息預(yù)警發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與不足，視情節(jié)嚴(yán)重程度不同，按照我縣制定的處置原則，采取措施進(jìn)行處置，及時(shí)糾正工作中失誤和偏差，堵塞漏洞，避免問(wèn)題演化發(fā)展成違紀(jì)違法行為。第十條 處置辦法主要有警示提醒、誡勉糾錯(cuò)、責(zé)令整改三種方式。第十一條 警示提醒。各單位對(duì)于在信息預(yù)警監(jiān)測(cè)中發(fā)現(xiàn)干部職工在一、二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)中存在下列情況時(shí)，進(jìn)行警示提醒：（一）群眾有個(gè)別舉報(bào)、社會(huì)上有個(gè)別反映；（二）不按照規(guī)定落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控措施，情節(jié)輕微的；（三）在廉潔自律民主測(cè)評(píng)中滿意率較低的；（四）在廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作中發(fā)現(xiàn)的，單位認(rèn)為有必要提醒的。第十二條 警示提醒應(yīng)通過(guò)以下方式進(jìn)行：（一）信訪約談。根據(jù)群眾信訪舉報(bào)，對(duì)思想、政治、工作、生活、作風(fēng)等方面存在一般性問(wèn)題的干部職工，進(jìn)行約談，要求其對(duì)組織需要了解、核實(shí)的問(wèn)題如實(shí)做出回答或說(shuō)明，并提供有關(guān)證明材料；（二）函詢。針對(duì)未按照規(guī)定落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控措施的干部職工發(fā)出函詢，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做出說(shuō)明或提出整改措施；（三）重點(diǎn)提醒。針對(duì)干部職工民主測(cè)評(píng)反映出的問(wèn)題，或者可能出現(xiàn)腐敗風(fēng)險(xiǎn)的重要關(guān)口，以提醒書或面談的形式進(jìn)行重點(diǎn)提醒。第十三條 誡勉糾錯(cuò)?？h廉政風(fēng)險(xiǎn)防控辦公室對(duì)于在信息預(yù)警監(jiān)測(cè)中發(fā)現(xiàn)各單位干部職工在一、二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)中存在下列情況時(shí)，進(jìn)行誡勉糾錯(cuò)：（一）警示提醒后仍未改正的；（二）未認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”或履行不到位的，有失職瀆職、不作為或者濫用職權(quán)行為，尚未造成損失的； 第十四條 誡勉糾錯(cuò)通過(guò)下列方式進(jìn)行：（一）告誡勸勉。對(duì)警示提醒后仍未改正的，未認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”或履行不到位的干部職工，進(jìn)行告誡，指出其存在的問(wèn)題和不足，提出今后努力的方向；（二）糾正偏差。對(duì)在執(zhí)行方針、政策、決定中出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題的干部職工通過(guò)書面或面談等方式，告知其存在的問(wèn)題，要求其糾正錯(cuò)誤傾向，終止錯(cuò)誤行為。第十五條 誡勉糾錯(cuò)的期限根據(jù)誡勉糾錯(cuò)對(duì)象存在問(wèn)題的輕重程度確定，最長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)月。誡勉糾錯(cuò)對(duì)象應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)制定措施并及時(shí)糾正錯(cuò)誤行為，責(zé)任單位負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查其糾錯(cuò)落實(shí)情況，并將相關(guān)情況報(bào)縣廉政風(fēng)險(xiǎn)防控辦公室。第十六條 責(zé)令整改。對(duì)于在信息預(yù)警監(jiān)測(cè)中發(fā)現(xiàn)各單位干部職工在三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)中存在下列情況時(shí)，進(jìn)行責(zé)令整改：（一）誡勉糾錯(cuò)后仍未改正的；（二）對(duì)管轄范圍內(nèi)發(fā)生的不正之風(fēng)或違紀(jì)違法案件負(fù)有責(zé)任，但可不予紀(jì)律處分的；（三）具有《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》中所列舉的行為，但情節(jié)顯著輕微，不構(gòu)成紀(jì)律處分，或者情節(jié)輕微，可不予處分的。第十七條 責(zé)令整改通過(guò)下列方式進(jìn)行：（一）限期整改。對(duì)已實(shí)施錯(cuò)誤行為，構(gòu)成輕微違規(guī)違紀(jì)，但可不予