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材料員考題(已改無錯字)

2024-10-13 21 本頁面
  

【正文】 題1.用負壓篩法測定水泥細度時,負壓在(C)pa范圍內(nèi)正常 A、30004000 B、40005000 C、40006000 D、50006000 2.水泥膠砂強度試件在抗壓試驗時。以(B)的速率均勻加載直至破壞。A、240N/S177。20 N/S B、2400N/S177。200 N/S C、50N/S177。10 N/S D、50N/S177。5N/S水泥膠砂3天強度試驗應(yīng)在(B)時間里進行。A、72h177。30min B、72h177。45min C、72h177。1 h D、72h177。3 h4.水泥實驗室溫度為(),相對濕度不低于(),養(yǎng)護箱的溫度為()。相對濕度不低于(D)A. 20℃177。2℃、50%、20℃177。1℃、95%、B. 20℃177。1℃、50%、20℃177。2℃、95%、C. 20℃177。2℃、50%、20℃177。1℃、90%、D.20℃177。2℃、50%、20℃177。1℃、95%、5.水泥膠砂強度試驗中一般情況以(D)個抗壓強度測定值的算術(shù)平均值為實驗結(jié)果。A、3 B、4 C、5 D、6 水泥類(三)習(xí)題一、填空題1.在水泥混凝土配合比設(shè)計進行試拌時,發(fā)現(xiàn)坍落度不能滿足要求,此時,應(yīng)在保持(水灰比)不變的條件下,調(diào)整(水泥漿用量),直到符合要求為止。2.水泥混凝土的工作性是指水泥混凝土具有流動性、可塑性、穩(wěn)定性和易密性等幾方面的一項綜合性能。4.影響混凝土強度的主要因素有(材料組成).(養(yǎng)護濕度和溫度)和(齡期),其中(材料組成)。5.設(shè)計混凝土配合比應(yīng)同時滿足(經(jīng)濟性).(結(jié)構(gòu)物設(shè)計強度).(施工工作性)和(環(huán)境耐久性)等四項基本要求。6.在混凝土配合比設(shè)計中,水灰比主要由(水泥混凝土設(shè)計強度)和(水泥實際強度)等因素確定,用水量是由(最大粒徑和設(shè)計坍落度)確定,砂率是由(最大粒徑和水灰比)確定。7.抗?jié)B性是混凝土耐久性指標之一,S6表示混凝土能抵抗()Mpa的水壓力而不滲漏。8.水泥混凝土標準養(yǎng)護條件溫度為 20177。2℃,相對濕度為95%?;驕囟葹?20177。2℃ 的不流動的 Ca(OH)2 飽和溶液養(yǎng)護。試件間隔為 1020mm。砼和易性是一項綜合性能,它包括 流動性,粘聚性,保水性,等三方面含義。測定砼拌合物的流動性的方法有 坍落度法 和 維勃綢度法。1確定混凝土配合比的三個基本參數(shù)是: W/C、砂率、用水量W。二、判斷題 1.對混凝土拌合物坍落度大于220mm應(yīng)采用坍落度擴展法測定稠度。(√)3.采用標準養(yǎng)護的混凝土試件在拆模后 可放在溫度 為20177。2℃的不流動 的水中進行養(yǎng)護。 4.新拌混凝土的工作性主要從流動性、可塑性、穩(wěn)定性和易密性四個方面 來 判斷其 綜合性能。(√)5.燒失量試驗主要是測定各類土中 有機質(zhì)成分及測定水泥、石灰、粉煤灰 中含碳物質(zhì)燃燒的完全程度。()6.混凝土粗集料最大粒徑不得超過結(jié)構(gòu)尺寸的四分之一。()7.混凝土中摻入減水劑,如果保持工作性和強度不變的條件下,可節(jié)約水泥的用量。()10.對混凝土拌合物流動性大小起決定作用的是加水量的大小。()11.水泥混凝土流動性大說明其和易性好。()1普通混凝土的強度與其水灰比成線性關(guān)系。1計算混凝土的水灰比時,要考慮使用水泥的實際強度。(√)1砂漿的流動性是用分層度表示的。(√)三、選擇題1.當(dāng)坍落度為12cm的水泥混凝土抗壓強度試件成型時,采用(B)方法成型。A 振動臺法 B 人工插搗法 C 二者兼用2.混凝土拌合物應(yīng)在15分鐘內(nèi)成型完,對于成型試模尺寸為150*150*150mm3的混凝土試件,應(yīng)分(C)層插搗,每層插搗(C)。A.3,25 B、2,25 C、2,27 D、3,27 3.采用相對用量法表示混凝土配合比時,應(yīng)以(D)為1,按“水泥:水:細集料:粗集料表示。A、細集料質(zhì)量 B、粗集料質(zhì)量 C、水的質(zhì)量 D、水泥質(zhì)量 4.路面水泥混凝土配合比設(shè)計以(B)為指標。A、抗壓強度 B、抗彎拉強度 C、抗彎強度 5.原材料確定時,影響混凝土強度的決定性因素是(B) 6.測定混凝土凝結(jié)時間,采用的方法(C)A.沉入度法 B、壓入法 C、貫入阻力法 D、震動法7.水泥混凝土試模應(yīng)符合《混凝土試?!罚↗G3019)中技術(shù)規(guī)定,應(yīng)定期進行自檢,自檢周期宜為 B 個月。A、二 B、三 C、四8.坍落度小于(C)的新拌混凝土,采用維勃稠度儀測定其工作性。A、20mm B、15mm C、10mm D、5mm通常情況下,混凝土的水灰比越大,其強度(B)。A、越大 B、越小 C、不變 D、不一定混凝土配合比設(shè)計時必須按耐久性要求校核(D)。A、砂率 B、單位水泥用量 C、漿集比 D、水灰比1抗?jié)B混凝土是指其抗?jié)B等級等于或大于(B)級的混凝土。A、P4 B、P6 C、P8 D、P10四、計算題混凝土計算配合比為1::,試拌調(diào)整時,增加了5%的水泥漿用量。試求:(1)混凝土的基準配合比(不能用假定密度法)(2)若已知以試驗室配合比配制的混凝土每立方需用水泥320Kg,求1m3混凝土中其他材料的用量。(3)如施工工地砂、石含水率分別為5%、1%,試求現(xiàn)場拌制400L混凝土各種材料的實際用量,(計算結(jié)果精確至1 Kg)第三篇:勞務(wù)員考題及答案第 ()是指基于與被保險人的一定關(guān)系而享有一定保險利益的主題。正確答案:(D).您選擇了:() 受益人 受益人 受益人 受益人 受益人第 ()是一種主要的養(yǎng)老保險待遇。正確答案:(D).您選擇了:() 第 基本養(yǎng)老金的支付是()。正確答案:(B).您選擇了:() 第 ()是我國多層次養(yǎng)老保險體系的一個組成部門,只由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機構(gòu)的一種補充保險形式。正確答案:(C).您選擇了:() 第 ()是與正規(guī)就業(yè)相對而言的一種就業(yè)狀態(tài)。正確答案:(A).您選擇了:() 第 用人單位應(yīng)當(dāng)在()與勞動者訂立勞動合同。正確答案:(C).您選擇了:() 第 木工一級分包企業(yè)注冊基本金()以上正確答案:(C).您選擇了:() 第 砌筑作業(yè)一級分包企業(yè)具有初級上磚瓦、抹灰技術(shù)工人不少于()人。正確答案:(A).您選擇了:() 第 連續(xù)訂立()次“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同”,可以訂立固定期限勞動合同正確答案:(B).您選擇了:() 第 勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后,自用工之日起()之內(nèi)不與用人單位簽訂勞動合同的,用人單位可以免責(zé)終止勞動關(guān)系。正確答案:(D).您選擇了:() 第 召開發(fā)標會的上一個流程是()。正確答案:(C).您選擇了:() 第 組織評標的下一個流程是()正確答案:(D).您選擇了:() 第 ()入場前應(yīng)與項目經(jīng)理部簽訂“分包施工合同”。正確答案:(B).您選擇了:() 第 ()表示完成同一產(chǎn)品中的各單項(工序或工種)定額的綜合。正確答案:(C).您選擇了:() 第 工序的施工特點是在此生產(chǎn)過程中工人的編制不變、工作地點不變,而()。正確答案:(A).您選擇了:(),工具不可以發(fā)生變化 ,工具可以發(fā)生變化 第 ()造成的工作時間損失,是指工人遲到、早退、擅自離開工作崗位、工作時間內(nèi)聊天等造成的工時損失。正確答案:(B).您選擇了:() 第 ()是指用人單位與有關(guān)社會服務(wù)機構(gòu)為滿足勞動者生活的共同需要和特殊需要,在工資和社會保險之外向職工及其親屬提供一定的貨幣、實物、服務(wù)等形式的物質(zhì)幫助。正確答案:(D).您選擇了:() 第 我國勞動爭議處理的程序一般是按照()階段順次組成的。正確答案:(C).您選擇了:()、訴訟、仲裁 、調(diào)解、訴訟 、仲裁、訴訟 、訴訟第 ()是企業(yè)勞務(wù)管理人員根據(jù)企業(yè)自身施工生產(chǎn)需要和勞動力市場供需狀況所制定的。正確答案:(D).您選擇了:() 第 某隊有生產(chǎn)工人100人,7月份病事假72工日,開會學(xué)習(xí)40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、聯(lián)系材料20工日,其中1人協(xié)助炊事班,2人守衛(wèi),其余工人沒有執(zhí)行定額的620工日,全月共完成定額工日2025日,執(zhí)行定額面為()。正確答案:(D).您選擇了:()% % % % 第 簽訂勞務(wù)分包合同的上一個勞務(wù)流程是()。正確答案:(D).您選擇了:() 第 非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期不得超過()。正確答案:(A).您選擇了:() 第 勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同后,()支付勞動報酬。正確答案:(C).您選擇了:() 第 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過()。正確答案:(A).您選擇了:() 第 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或勞動期限不滿()的,不得約定試用期。正確答案:(D).您選擇了:() 第 通過實名制管理系統(tǒng)的使用,要達到的目的不包括。()。正確答案:(C).您選擇了:(),保證合法用工。,保障按月支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的月度工資,保障農(nóng)民工工資足額發(fā)放到本人手中。,改進企業(yè)勞務(wù)管理手段,提高勞務(wù)管理效率。第 ()是指發(fā)包勞務(wù)作業(yè)的施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)。正確答案:(C).您選擇了:() 第 ()是指企業(yè)臨時用工下,往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。正確答案:(A).您選擇了:() 第 ()是指承包單位承包建設(shè)工程,不履行合同約定的責(zé)任和義務(wù),將其承包的全部建設(shè)工程轉(zhuǎn)給他人或?qū)⑵涑邪娜拷ㄔO(shè)工程肢解后以分包的名義分別轉(zhuǎn)給其他單位承包的行為。正確答案:(B).您選擇了:() 第 勞務(wù)培訓(xùn)計劃的實施需要落實下面哪些方面()。正確答案:(A).您選擇了:()、教材、場地、資金 、資金 、教材、教材、場地第 在勞務(wù)報酬支付環(huán)節(jié)中,全部工作完成后經(jīng)工程承包人認可后()天內(nèi)勞務(wù)分包人向工程承包人遞交完整的結(jié)算資料。正確答案:(B).您選擇了:() 第 勞務(wù)分包隊伍安全管理體系健全,人員進場安全教育面達到()。正確答案:(D).您選擇了:()% % % % 第 培訓(xùn)實施流程中,下發(fā)培訓(xùn)通知給相關(guān)人員的下一個流程是()。正確答案:(C).您選擇了:() 第 現(xiàn)階段,建筑施工企業(yè)實行()兩層分離的用工體質(zhì)。正確答案:(A).您選擇了:() 第 ()是勞務(wù)分包企業(yè)進場作業(yè)人員實際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明,也是總承包單位協(xié)助勞務(wù)分包企業(yè)處理勞務(wù)糾紛的依據(jù)。正確答案:(C).您選擇了:() 第 發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)分包合同訂立后()日內(nèi),到建設(shè)行政主管部門辦理勞務(wù)分包合同及在京施工人員備案。正確答案:(D).您選擇了:() 第 停工留薪期一般不超過()個月。正確答案:(C).您選擇了:() 第 工傷認定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在()個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。正確答案:(A).您選擇了:() 第 勞務(wù)管理資料檔案最低保存年限合同協(xié)議類是()年。正確答案:(D).您選擇了:() 第 處理勞務(wù)糾紛的法律依據(jù)是()正確答案:(C).您選擇了:()A.《建筑法》、《勞動法》、《勞動合同法》 B.《建筑法》、《勞動法》 C.《勞動合同法》、《建筑法》、《勞動法》、各省市有關(guān)勞務(wù)管理的相關(guān)文件 D.《建筑法》、《勞動法》、各省市有關(guān)勞務(wù)管理的相關(guān)文件 第 文明施工管理包括()。正確答案:(A,B,C).您選擇了:() 分包單位文明施工工作的保證項目包括()。正確答案:(A,B,C,D).您選擇了:() 勞務(wù)需求計劃應(yīng)包括()。正確答案:(A,B,C,D).您選擇了:() 勞動合同的其他必備條款()。正確答案:(A,B).您選擇了:() 以下哪些屬于勞務(wù)人員證書審驗標準()。正確答案:(B,C,D).您選擇了:(),其書寫可以有涂改、照片處必須加鋼印,其鋼印必須壓照片,否則該證書不予以承認 ,其書寫不得有涂改、照片處必須加鋼印,其鋼印必須壓照片,否則該證書不予以承認 、特種設(shè)備、建筑行業(yè)起重設(shè)備操作人員證書必須在規(guī)定的有效時間內(nèi),凡是過期或者未按規(guī)定的時間進行復(fù)檢者均為失效證書不予以承認 勞務(wù)培訓(xùn)計劃資金的來源()。正確答案:(A,B,D).您選擇了:() 勞動力需求計劃的編制要求()。正確答案:(B,C,D).您選擇了:(),不用準確 、工程技術(shù)人員的數(shù)量和比例,以便對現(xiàn)有人員進行調(diào)整、組織、培訓(xùn),以保證現(xiàn)場施工的勞動力到位 勞務(wù)糾紛的性質(zhì)。().正確答案:(A,B,C,D).您選擇了:() 勞務(wù)糾紛處置的主要方式。().正確答案:(A,B,C).您選擇了:() 解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要辦法包括下列哪些內(nèi)容()。正確答案:(A,B,C,D).您選擇了:(),從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題 社會保險是一種再分配制度,它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。正確答案:(對).您選擇了:()第 農(nóng)民合同制職工在終止或解除勞動合同后,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不可以將基本醫(yī)療保險個人賬戶儲存額一次性發(fā)給本人。正確答案:(錯).您選擇了:()第 醫(yī)療期是指用人單位職工因患病或非因公負傷而停止工作治病休息,用人單位不得解除勞動合同的時限。正確答案:(對).您選擇了:()第 商業(yè)意外險提供的是工作和休息時遭受的意外傷害保障,優(yōu)勢體現(xiàn)為時間、
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