【正文】 合工作實(shí)際，加強(qiáng)宣傳發(fā)動，創(chuàng)新活動載體，構(gòu)筑學(xué)習(xí)的平臺，努力培養(yǎng)員工樹立終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的理念，提高全員學(xué)習(xí)力，使學(xué)習(xí)氣氛日益濃厚，員工素質(zhì)日益提高，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。繼續(xù)完善黨支部學(xué)習(xí)、員工集中學(xué)習(xí)、崗位學(xué)習(xí)、自學(xué)以及培訓(xùn)工作相結(jié)合的全方位立體學(xué)習(xí)體系，使員工素質(zhì)大幅上升，全力推動學(xué)習(xí)型組織建設(shè)進(jìn)程。“文化治理型”企業(yè)為文化建設(shè)目標(biāo)，注重創(chuàng)新抓文化、文化促治理的經(jīng)營治理體系，不斷積淀企業(yè)的文化底蘊(yùn)。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂和新型生產(chǎn)力，企業(yè)要長足發(fā)展，必須建立自己獨(dú)特的企業(yè)文化，突出以人為本、創(chuàng)新經(jīng)營、誠信營銷的經(jīng)營治理理念，逐步積累、持續(xù)推進(jìn)，充分發(fā)揮、弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德被廣泛認(rèn)同和價值取向的作用，做到政治文明、物質(zhì)文明、精神文明“三個文明”同步攀升，用企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)精神文明建設(shè)的同時帶動其他各項(xiàng)工作，組織開展“明禮誠信”、“敬業(yè)奉獻(xiàn)”、“團(tuán)結(jié)友善”、“勤儉自強(qiáng)”等主題教育，深化職業(yè)道德教育，進(jìn)一步推進(jìn)“四有職工”隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)程，使每個職工都能做到文明健康地生活、老實(shí)友善地待人、認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作，形成積極進(jìn)取、健康向上的精神面貌。大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作。通過積極參加職工運(yùn)動會、演講比賽等職工喜聞樂見的活動，豐富職工文化，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)向心力和職工凝聚力，為推動企業(yè)改革和發(fā)展奠定堅實(shí)的思想基礎(chǔ)。使企業(yè)充滿活力、匯成動力、釋放能力，推動企業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。，注重增強(qiáng)員工的社會責(zé)任感，樹立安全、節(jié)約理念，使企業(yè)走向生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，創(chuàng)建出美好家園。一要加強(qiáng)安全文化建設(shè)，抓好安全文化理念的學(xué)習(xí)，建立和完善安全生產(chǎn)機(jī)制，提升安全生產(chǎn)治理水平，為員工創(chuàng)建安全生產(chǎn)環(huán)境。二要維護(hù)企業(yè)安定團(tuán)結(jié)，尊重員工基本權(quán)益，解決員工關(guān)注的熱點(diǎn)問題，為員工創(chuàng)造穩(wěn)定有序的工作生活環(huán)境。三要保持美化、綠化、亮化的工作環(huán)境，建設(shè)好適合員工健康成長的業(yè)余文化場所，努力營建“綠化”家園?！昂霌P(yáng)文明新風(fēng)，共建和諧企業(yè)”為主題，以開展群眾性創(chuàng)建活動為基本特征，推動文明單位創(chuàng)建工作。一是加強(qiáng)社會主義核心價值體系的主題教育。準(zhǔn)確把握社會主義核心價值體系的內(nèi)涵，大力加強(qiáng)黨的基本理論教育、理想信念教育、國情市情教育，圍繞建黨89周年，建國60周年，積極組織和參加師市相關(guān)系列紀(jì)念活動，加強(qiáng)愛國主義和革命傳統(tǒng)教育。二是把握“基礎(chǔ)創(chuàng)建”、“道德實(shí)踐”等工作重點(diǎn)，大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，著力提升職工群眾文明素質(zhì)；繼續(xù)組織加大社會主義榮辱觀教育力度，樹立先進(jìn)典型，用模范引領(lǐng)風(fēng)尚，開展文明員工、文明部室、營銷標(biāo)兵和黨員示范崗創(chuàng)建活動，不斷拓展工作思路、集思廣益，開展主題突出、群眾普遍參與的道德實(shí)踐、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技術(shù)練兵、雙文明競賽等創(chuàng)建活動，大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，著力提升職工群眾文明素質(zhì)，使員工思想受到啟迪、心靈得到凈化，使得全公司上下形成一種積極健康向上的人文精神。，繼續(xù)開展公益活動。公司將組織開展“向英模學(xué)習(xí)，慰問孤寡老人”的慰問走訪活動，以及有重點(diǎn)、有針對性的抓好幫扶和救濟(jì)工作，采取有效措施，切實(shí)的為他們排憂解難。同時，積極開展捐資助殘救災(zāi)活動，保持公益活動經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，開創(chuàng)企業(yè)“親情連你我、和諧進(jìn)萬家”的良好局面。五、工作要求一是要將創(chuàng)建工作列入今年精神文明建設(shè)重要議事日程，精心組織，認(rèn)真落實(shí)。二是今年“兵團(tuán)級文明單位”創(chuàng)建工作要全面啟動。三是在抓好日常工作的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照“兵團(tuán)級文明單位”的評分標(biāo)準(zhǔn)開展工作，做好創(chuàng)建業(yè)務(wù)工作，8月份自查申報，10月份迎接市文明辦的檢查驗(yàn)收。六、“自治區(qū)級文明單位”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長： 馬 波 公司黨委書記、董事長 王道君 公司黨委副書記、總經(jīng)理副組長 ：肖安成 公司專職黨委副書記、監(jiān)事會主席喬新平公司黨委委員、副總經(jīng)理宋 非 公司黨委委員、紀(jì)委書記、工會主席吳治周 公司黨委委員、副總經(jīng)理 李 潤 公司黨委委員、副總經(jīng)理成員： 薛宏偉 公司黨委工作部副部長、辦公室副主任（主持工作）丁慶文 公司紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)審部部長 蔣煥愛 公司人力資源企劃部部長趙向陽 公司運(yùn)營發(fā)展部部長趙 嵐 公司辦公室副主任公司民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司黨委工作部、辦公室。辦公室主任：薛宏偉（兼）副主任： 趙 嵐（兼）工作人員：劉新萍 張文娟第四篇：②創(chuàng)建文明單位實(shí)施方案.XXXX 創(chuàng)建縣級文明單位活動實(shí)施方案為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神,學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,切實(shí)加強(qiáng)我局精神文明建設(shè),提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平,樹立“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、規(guī)范”的文明形象,達(dá)到外樹形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)的目標(biāo),結(jié)合我局文明創(chuàng)建工作實(shí)際,特制定本方案。一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以推進(jìn)歷史性轉(zhuǎn)變、開創(chuàng)食品藥品監(jiān)管工作新局面為目的,結(jié)合全縣開展的“創(chuàng)省級文明縣城”活動,查工作中的薄弱環(huán)節(jié)、查監(jiān)督管理的漏洞,加強(qiáng)食品藥品監(jiān)管基礎(chǔ)工作和執(zhí)法能力建設(shè),進(jìn)一步加大文明創(chuàng)建力度,豐富創(chuàng)建效果,力求機(jī)關(guān)形象得到提升,干部素質(zhì)得到提高,團(tuán)結(jié)進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,促進(jìn)全局工作與精神文明、政治文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。二、目標(biāo)要求(一硬件優(yōu)化環(huán)境優(yōu)美。辦公環(huán)境做到凈化、綠化、美化。設(shè)施配套。辦公自動化程度能適應(yīng)工作的要求,不斷提高檔次和水平。保障有力。有健全的辦公設(shè)施管理制度,做到物盡 其用,保障有力。(二工作細(xì)化規(guī)范程序。注重業(yè)務(wù)工作計劃性,年初有工作計劃、考評辦法,每月有工作安排、檢查督辦,年終有總結(jié)評比。注重業(yè)務(wù)工作程序性,建立健全各項(xiàng)制度,突出業(yè)務(wù)工作的創(chuàng)新性,做到工作思路創(chuàng)新、工作方法的創(chuàng)新。按章操作。在業(yè)務(wù)工作中,堅持有章可循,嚴(yán)格按照程序、制度、辦法開展工作,認(rèn)真履行辦事程序,切實(shí)提高工作質(zhì)量和效率。務(wù)實(shí)創(chuàng)新。業(yè)務(wù)工作務(wù)實(shí)創(chuàng)新,取得明顯成效,及時總結(jié)工作中涌現(xiàn)出的好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法、好的典型,圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。(三管理強(qiáng)化治辦有章。在會議、學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)等方面形成一套簡便、科學(xué)合理的日常內(nèi)部管理體系,管理制度與時俱進(jìn),完善配套。運(yùn)轉(zhuǎn)有序。各科室崗位職責(zé)明確,科室之間配合默契,運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)。執(zhí)行有效。各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到位,并有執(zhí)行規(guī)章的相關(guān)記錄,檔案資料。(四形象美化提升素質(zhì)。秉承“厚德博學(xué)、勤廉公正、敏銳創(chuàng)新、務(wù)