【正文】 實高效”的藥監(jiān)精神建設食品藥品監(jiān)管隊伍,采取多種形式,多種渠道,提高每個干部職工的業(yè)務能力。明確責任。進一步明確每個人的崗位職責,嚴格目標責任制的考核,對干部的行為和作風有明確的規(guī)范要求。嚴格考評。局領(lǐng)導與每個科室簽定目標管理責任書,年終按照考評辦法對各科室工作完成情況嚴格考評,考評結(jié)果與考核、評優(yōu)晉級。優(yōu)化形象。通過開展學習實踐科學發(fā)展觀,加強監(jiān)管隊伍的教育、監(jiān)督和管理,努力把食品藥品監(jiān)管部門建設成為黨性強、作風硬的政府工作部門。三、工作部署制定創(chuàng)建文明行業(yè)工作計劃,并做好動員工作。各科室組織學習創(chuàng)建計劃,對照標準找出差距和薄弱環(huán)節(jié),制定改進措施。開展“文明從我做起”創(chuàng)文明行業(yè),文明單位,文明職工系列活動。從文明用語等細節(jié)、小事抓起,嚴整紀律、規(guī)范行為。要著力解決行業(yè)風氣和服務質(zhì)量方面存在的突出問題,針對薄弱環(huán)節(jié),采取改進措施,實施規(guī)范管理和優(yōu)質(zhì)服務,努力促進兩個文明協(xié)調(diào)發(fā)展。要抓住群眾反映強烈的食品藥品熱點、難點問題,切實加以整改。要以“立黨為公、執(zhí)政為民”為宗旨,盡職業(yè)責任,講職業(yè)道德,守職業(yè)紀律,提高職業(yè)技能,建立健全管理制度,推行優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務,樹立依法行政、誠信服務、造福社會的優(yōu)良形象。結(jié)合文明創(chuàng)建評比推進工作,落實創(chuàng)建責任考核制度,創(chuàng)建領(lǐng)導小組不定期地進行檢查考核,包括政務公開、首問負責制、服務環(huán)境建設,工作紀律執(zhí)行和效率效能建設等。心系群眾,排憂解難。按照信訪工作規(guī)定,及時處理信訪工作。對人大的書面意見和政協(xié)提案,辦結(jié)率達100%,處理滿意率達90%,對群眾來信來訪處理率達100%。重復投訴率明顯下降。組織好理論學習、業(yè)務學習、法律法規(guī)學習及行政執(zhí)法技能培訓,不斷提高行政執(zhí)法能力。完善社會監(jiān)督機制,不斷推出便民利民措施。按照全年工作要點和重點工作安排,優(yōu)質(zhì)完成各項任務。四、保障措施組織領(lǐng)導。為切實加強對創(chuàng)建文明單位活動的領(lǐng)導,成立創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明職工活動領(lǐng)導小組,做到領(lǐng)導到位,責任到人,分工明確,各負其責。領(lǐng)導小組由鄭志學任組長,張德光、馮立良、朱紅新、馬斌任副組長,穆家福、趙曙光、崔愛青、王軍為成員,領(lǐng)導小組下設辦公室,朱紅新(兼任辦公室主任。加大創(chuàng)建宣傳力度,發(fā)動干部職工積極參與。大力加強創(chuàng)建文明單位活動的輿論宣傳,引導干部職工以主人翁的姿態(tài),關(guān)心創(chuàng)建、支持創(chuàng)建,投身創(chuàng)建,形成“創(chuàng)建活動人人都是責任人”的濃烈氛圍。突出重點,深化創(chuàng)建,完善創(chuàng)建保障措施,加大檢查考核力度,把創(chuàng)建工作的主要內(nèi)容納入年終目標任務一起部署,一起檢查,一起考核,嚴格執(zhí)行責任追究制度。黨員帶頭,層層帶動。在創(chuàng)建活動中充分發(fā)揮黨員的表率作用,嚴于律已,用自己的模范行動影響身邊的同志,把創(chuàng)建工作深入持久地開展下去。第五篇：2013文明單位創(chuàng)建實施方案巴州農(nóng)機推廣站2013文明單位創(chuàng)建實施方案為了進一步深化我站文明創(chuàng)建工作，全面提升干部職工的文明素質(zhì)和單位文明程度，推進農(nóng)機技術(shù)推廣事業(yè)，根據(jù)市文明辦的有關(guān)文件精神，結(jié)合我站實際，特制定以下文明單位創(chuàng)建實施方案。一、指導思想和工作目標堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神，圍繞領(lǐng)導班子堅強、工作成效顯著、精神狀態(tài)良好、單位秩序井然、環(huán)境整潔優(yōu)美的文明單位創(chuàng)建標準，以構(gòu)建文明和諧庫爾勒為主題，以“五個一”系列主題活動為載體，把文明創(chuàng)建工作與轉(zhuǎn)作風、強素質(zhì)、增效能、促發(fā)展有機結(jié)合起來，全面推進庫爾勒又好又快發(fā)展。二、主要措施（一）領(lǐng)導牽頭，專班負責成立由黨支部書記、站長王小平為組長，副站長阿力甫吐爾遜為副組長的文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，制定《巴州農(nóng)機推廣站2013市級文明單位創(chuàng)建計劃》，安排專項創(chuàng)建經(jīng)費，實行創(chuàng)建工作責任制，把創(chuàng)建任務分解到科室，落實到人，做到精神文明建設與業(yè)務工作一起布置，一起檢查、一起落實，確保創(chuàng)建任務落到實處。（二）深入宣傳，營造氛圍通過宣傳資料、標語、宣傳欄、宣傳牌等多種形式在全站加強文明創(chuàng)建宣傳，營造良好的創(chuàng)建氛圍。一是發(fā)放宣傳資料，開辟宣傳專欄、樹立公益宣傳牌等方式，在站辦公區(qū)域掀起創(chuàng)建熱潮，使創(chuàng)建工作真正做到了家喻戶曉，深入人心。二是以各種健康有益的宣教和群眾性娛樂活動為載體，引導干部職工“講衛(wèi)生、樹新風”，讓他們在活動中理解文明的內(nèi)涵，養(yǎng)成文明衛(wèi)生的習慣。三是通過發(fā)放問卷調(diào)查表，召開干部職工和群眾座談會等形式，引導大家逐步形成文明景區(qū)大家創(chuàng)，創(chuàng)建成果大家享的共識。（三）注重內(nèi)涵，狠抓載體注重以各種健康有益的活動為載體，引導廣大干部群眾“講文明、樹新風”，讓他們在活動中感受文明的魅力，理解文明的內(nèi)涵，接受文明的方式，逐漸養(yǎng)成講文明的習慣。一是要深入開展學習型機關(guān)建設活動。年初制定系統(tǒng)的學習計劃，要求每個干部職工學習做到四有：有計劃、有制度、有學習記錄和學習心得。通過不斷深化學習教育活動，進一步強化宗旨觀念，增強了黨性修養(yǎng)，提高了干部職工綜合素質(zhì)。二是認真開展“核心價值觀在我心中”學習教育實踐活動。組織干部職工開展討論，提煉農(nóng)機事業(yè)的核心價值觀，并組織開展“學習宣傳道德模范”、“我推薦、我評議身邊好人”、“愛國歌曲大家唱”等系列實踐活動，樹立行業(yè)新風。三是扎實推進“一堂”、“一隊”、“一牌”、“一傳播”、“一桌”的五個一建設?！耙惶谩奔匆詮V大職工樂于參與、便于參與的形式舉辦道德講堂，開展“修身律己”活動，在參與中不斷養(yǎng)心修身，自省自律、慎獨慎微、知榮明恥，提高干部職工的道德自覺和道德水平?！耙魂牎奔唇W雷鋒志愿服務隊伍，把文明單位創(chuàng)建工作與學雷鋒和志愿服務活動有機結(jié)合起來，成立學雷鋒志愿服務隊伍，經(jīng)常組織職工廣泛參與關(guān)愛空巢老人、留守兒童、農(nóng)民工和殘疾人活動，參與維護公共秩序、勸導文明交通活動，參與植樹造林、保護生態(tài)環(huán)境活動，在實踐中陶冶情操、提升境界，增進道德修養(yǎng)?！耙慌啤奔醋龊脝挝粌?nèi)部、職工身邊的思想道德公益廣告宣傳牌，采取各種溫馨提示方式，在單位內(nèi)外營造濃厚的道德文化氛圍，引導人們從小事做起，從一點一滴做起，崇尚道德，踐行文明?！耙粋鞑ァ奔捶e極開展結(jié)對幫扶和文明傳播志愿服務活動，發(fā)動干部職工通過多種形式，傳播文明風尚，并深入開展文明單位幫扶聯(lián)系村和聯(lián)系社區(qū)活動，發(fā)揮文明單位的示范效應?！耙蛔馈奔次拿鞑妥佬袆?，倡導“節(jié)儉、衛(wèi)生、安全、健康”的生活理念，厲行節(jié)約，反對浪費。