員工績效考核表1(已改無錯(cuò)字)
2024-10-11 00 本頁面
【正文】 度且完全消化，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的新工作能很快通過自學(xué)勝任。（5）學(xué)習(xí)能力（5）有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)較快，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的新工作能通過一定時(shí)間的學(xué)習(xí)勝任。（4）有一定的學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)速度尚可，但偶爾還需要向主管請教；對領(lǐng)導(dǎo)交辦的新工作常需要領(lǐng)導(dǎo)多次督促和指導(dǎo)才能勝任。（3）自學(xué)能力弱，學(xué)習(xí)緩慢，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的新工作需要領(lǐng)導(dǎo)多次督促和指導(dǎo)依然有難度。（2）缺乏自學(xué)能力，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的新工作常經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)多次督促和指導(dǎo)依然無法從事。（1）工作 品質(zhì) 工作一直保持超高水準(zhǔn)。（10）工作幾乎保持正確、清楚；有錯(cuò)自行改正。（8）大體滿意，偶爾有小錯(cuò)誤，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下能夠改正。（6）（10）經(jīng)常犯錯(cuò)，工作不細(xì)心，對領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)不能虛心接受。（4）工作懶散，可避免的錯(cuò)誤頻繁發(fā)生。（2）能高效超量完成公司布置工作，還能完成計(jì)劃外工作。（15）工作成果工作 效率 能按時(shí)按量完成公司布置工作（12）不能按時(shí)按量完成公司布置工作，但尚未影響其他工作開展。（10）（15）不能按時(shí)按量完成公司布置工作，且影響其它工作開展。（4）不能按時(shí)按量完成公司布置工作，嚴(yán)重影響其它工作開展。（2）計(jì)劃性（2）目標(biāo) 完成（8）考勤每遲到早退一次扣1分，無故曠工則默認(rèn)績效不合格。表揚(yáng)一次加1分，記小功一次加3分，大功一次加5分。（此項(xiàng)為輔助加減分項(xiàng)）批評一次扣1分，警告一次扣3分，處分一次扣8分。（此項(xiàng)為輔助加減分項(xiàng)）合計(jì)得分每月按時(shí)完成個(gè)人月工作計(jì)劃者得滿分8分，每沒有完成一項(xiàng)任務(wù)扣2分，直至扣完為止。每月有條理，有計(jì)劃性完成工作.（2）最終績效評定等級（由復(fù)核領(lǐng)導(dǎo)勾選）□A□B□C□不合格 上月度 績效參考 1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月個(gè)人自我評價(jià)及對公司建議：（需要總結(jié)本人當(dāng)月工作表現(xiàn)并且客觀提出對工作的建議）
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