20xx年護士工作總結(jié)范文與20xx年護士工作總結(jié)范文1匯編(已改無錯字)
2024-10-10 18 本頁面
【正文】 亥鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)安排編制27名()，其中中醫(yī)師1名，專職公共衛(wèi)生人員4名，護士5名，全科醫(yī)師5名，各類醫(yī)技人員11名，其他人員1名。現(xiàn)缺編制人數(shù)12名。拉僧廟衛(wèi)生院和老石旦衛(wèi)生院機構(gòu)存在，但不經(jīng)營。(2)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。按照《關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)設(shè)置和編制標(biāo)準(zhǔn)實施意見的通知》(內(nèi)機編辦發(fā)【XX】32號)文件精神，服務(wù)居民15萬名的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，按每萬名居民配備23名全科醫(yī)師、1名公共衛(wèi)生醫(yī)師，全科醫(yī)師與護士的比例1:1配備，具體計算時，服務(wù)居民超過1萬的，萬后尾數(shù)≥5000，按1萬計算。拉僧仲社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心服務(wù)居民39000人，應(yīng)安排編制26名，其中全科醫(yī)師8名，公共衛(wèi)生醫(yī)師4名，護士12名，其他人員2名?，F(xiàn)臨時聘用工作人員21名，尚缺5名。公烏素社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心服務(wù)居民24200人，應(yīng)安排編制17名，其中全科醫(yī)師5名，公共衛(wèi)生醫(yī)師3名，護士8名，其他人員1名?，F(xiàn)有在編人員7名，其他人員均為臨聘人員。由于基層社區(qū)缺乏必要的專業(yè)技術(shù)人員，影響其正常業(yè)務(wù)的開展。鄉(xiāng)村一體化改革推進緩慢根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生廳《關(guān)于清理整頓內(nèi)蒙古自治區(qū)嘎查村衛(wèi)生室的通知》(內(nèi)衛(wèi)農(nóng)字【180】號)文件要求，每個行政村設(shè)置村衛(wèi)生室1個。整合后村衛(wèi)生室數(shù)量暫不能解決現(xiàn)有農(nóng)區(qū)居民對基本公共衛(wèi)生服務(wù)的需求。，自然村衛(wèi)生室26個。每個村民小組之間距離遠、跨度大、從南到北跨度70多公里。按照科學(xué)規(guī)劃、合理布局的設(shè)置原則，村衛(wèi)生室的設(shè)置必須有利于合理配置農(nóng)村衛(wèi)生資源，有利于滿足廣大群眾的預(yù)防保健和基本醫(yī)療需求。村醫(yī)多渠道合理補償機制尚未健全，村醫(yī)工作積極性不高，隊伍不穩(wěn)定。依據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點實施方案(XXXX)》文件精神，對鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)的公共衛(wèi)生服務(wù)給予合理補助，補助金額每人每年不低于XX元。目前對村醫(yī)補償機制不完善，平均每個村醫(yī)每月僅補100元。由于行政村衛(wèi)生室尚未確定，村衛(wèi)生室仍未實行藥品零差率銷售，鎮(zhèn)衛(wèi)生院難以對村衛(wèi)生室實行“五統(tǒng)一”管理，阻礙了鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化進程?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)運行經(jīng)費不足。基層社區(qū)運行經(jīng)費嚴(yán)重不足，各基層社區(qū)除開展一般診療服務(wù)外，還承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)基本公共衛(wèi)生服務(wù)，由于各基層社區(qū)沒有核定人員編制，大部分為臨聘人員，工資由業(yè)務(wù)收入及基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費中支出，導(dǎo)致各基層社區(qū)運行經(jīng)費嚴(yán)重不足。此外，拉僧仲社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心及公烏素社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心近期搬入新樓，由于缺乏經(jīng)費購置必要的設(shè)備，導(dǎo)致業(yè)務(wù)無法正常開展。缺乏必備的應(yīng)急裝備。由于我區(qū)是自然災(zāi)害頻發(fā)地區(qū)，做好突發(fā)公共事件處理，最大限度的預(yù)防和減少突發(fā)公共事件及其造成的損失，需配齊配強各種應(yīng)急裝備，需要提供資金保障。三、 下一步工作重點(一)全力推進醫(yī)改重點工作。探索實施醫(yī)院人事制度改革。實行崗位分類管理，實行全員聘用制度。完善醫(yī)院分配制度，建立以服務(wù)質(zhì)量和工作量為核心、以崗位責(zé)任與績效為基礎(chǔ)、以專業(yè)技術(shù)能力和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等為主要評價標(biāo)準(zhǔn)的績效考核體系。加強重點?？坪腿瞬抨犖榻ㄔO(shè)，提高醫(yī)療技術(shù)水平。推廣適宜技術(shù)和基本藥物，繼續(xù)在公立醫(yī)療機構(gòu)實行基本藥物零差率銷售，落實政府補助資金。提高醫(yī)療信息化水平。以醫(yī)院管理和電子病歷為重點推進醫(yī)院信息化建設(shè)。以大力改善農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)條件為出發(fā)點，形成鎮(zhèn)、村公共衛(wèi)生服務(wù)一體化管理新格局。(二)做好衛(wèi)生應(yīng)急和“第三屆精神文明建設(shè)經(jīng)驗交流會”的保障工作。做好各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件的網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)建設(shè)，提高急救系統(tǒng)裝備水平，加強各級醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)演練和必備物資的儲備，進一步完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置機制，提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置能力。按照“保安全、保質(zhì)量、樹形象”要求，爭取各項工作落實到位。各醫(yī)療單位按照各自職責(zé)，分工協(xié)作，認(rèn)真開展培訓(xùn)檢查活動，對相關(guān)部門及人員進行有關(guān)政策、計劃、方案的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極開展監(jiān)督檢查，確保兩會期間的食品藥品市場安全，使各項工作落到實處。對傳染病暴發(fā)危險因素進行排查，對可能造成傳染病暴發(fā)的危險因素進行干預(yù)和控制，有效開展疾病防控工作，做到早預(yù)測、早預(yù)防，確保不發(fā)生重點傳染病暴發(fā)流行。認(rèn)真履行食品安全監(jiān)管職責(zé)，全力做好食品安全專項整頓工作。加強食品安全風(fēng)險監(jiān)測和安全整頓工作力度，對不符合要求的違法餐飲經(jīng)營行為保持高壓態(tài)勢，嚴(yán)肅查處食品安全事故和案件。繼續(xù)加大對相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，強化自身素質(zhì)建設(shè)，著力提高衛(wèi)生監(jiān)督相關(guān)公共衛(wèi)生專業(yè)服務(wù)水平和依法行政的能力。重點開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治和除“四害”工作，確保烏海市第三屆精神文明建設(shè)經(jīng)驗交流會在我區(qū)圓滿召開。(三)進一步加強疾病預(yù)防控制工作。繼續(xù)做好流感和手足口病防控工作，認(rèn)真落實各項防控措施。繼續(xù)推行現(xiàn)代結(jié)核病控制策略，做好肺結(jié)核病人發(fā)現(xiàn)、治療、系統(tǒng)管理工作，深入開展艾滋病防控工作的宣傳教育、自愿咨詢檢測、高危人群行為干預(yù)，切實提高預(yù)防控制艾滋病工作質(zhì)量。做好全區(qū)擴大國家免疫規(guī)劃實施工作，為全區(qū)06歲兒童提供安全、有效、免費、均等化的國家免疫規(guī)劃疫苗預(yù)防接種服務(wù)，“六苗”接種率達到95%以上，有效預(yù)防傳染病發(fā)生。對15歲以下兒童實施乙肝疫苗接種工作和兒童麻疹疫苗強化免疫活動。主動開展慢性非傳染性疾病防治工作，促進疾病預(yù)防控制工作與社區(qū)慢病等綜合防治工作的有效結(jié)合，推廣有效干預(yù)措施。對重性精神疾病病人的建檔立卡、規(guī)范管理治療和追蹤隨訪，開展我區(qū)精神疾病流行病學(xué)調(diào)查，開展精神心理疾病的行為干預(yù)工作。(四)扎實開展愛國衛(wèi)生運動。嚴(yán)格按照《XXXX年烏海市城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動方案》要求，全面推進落實城
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