【正文】 后根據(jù)要求推薦選手參賽，并要求投放簡(jiǎn)歷；2現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名 沁園春、滿庭芳門口。（1）參賽報(bào)名作品依據(jù)參賽選手本人的真實(shí)情況制作；參賽作品應(yīng)涵蓋選手簡(jiǎn)歷一份（貼本人照片），及個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃書一份（兩份定在一起），職業(yè)生涯規(guī)劃書應(yīng)包含自我認(rèn)知、職業(yè)目標(biāo)、路徑設(shè)計(jì)、規(guī)劃與實(shí)施計(jì)劃、評(píng)估、備選方案等內(nèi)容，適當(dāng)運(yùn)用人才測(cè)評(píng)等分析、決策工具以及豐富的事實(shí)論據(jù)，對(duì)職業(yè)規(guī)劃詳細(xì)闡述。（2）參賽作品不得違反有關(guān)法律、法規(guī)以及公認(rèn)的道德規(guī)范，不得剽竊、抄襲他人作品。 各學(xué)院推薦人數(shù)不得超過6人，自由報(bào)名人數(shù)不限，簡(jiǎn)歷篩選后留下筆試人選。（二）活動(dòng)前期準(zhǔn)備：；（1）工作人員提前三個(gè)小時(shí)進(jìn)場(chǎng)，布置現(xiàn)場(chǎng)，確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)物品齊備；確定物品的擺放，安裝、調(diào)試設(shè)備，進(jìn)行最后分工的確認(rèn)（2）選手15名、主持人2名18:60到場(chǎng)，進(jìn)行最后的準(zhǔn)備。（3）禮儀接待：活動(dòng)開始前30分鐘負(fù)責(zé)禮儀接待；（6:30——7:00），（1）現(xiàn)場(chǎng)臺(tái)簽的擺放及座位的擺放即座位的協(xié)調(diào)。評(píng)委席（座位席中間第一排）；嘉賓席（座位席中間第二排）；選手（西面二三四排）；學(xué)生觀眾（第四排以后）；；。（三）賽程安排：第一輪：：征收個(gè)人簡(jiǎn)歷，并請(qǐng)企業(yè)人力資源部門人士及大賽評(píng)委進(jìn)行初步審查，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入初賽，此階段會(huì)評(píng)出“最佳個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”。：參賽選手必須為所應(yīng)聘的崗位，按照要求進(jìn)行制作簡(jiǎn)歷，本輪根據(jù)比賽情況會(huì)有60%的人淘汰第二輪：復(fù)賽：：辦公室制作號(hào)碼牌，選手進(jìn)場(chǎng)時(shí)為其戴上，并在信息表上寫上對(duì)應(yīng)的號(hào)碼。，依次進(jìn)行面試，面試按三個(gè)考官面試一組選手的方式進(jìn)行。面試主要有兩個(gè)環(huán)節(jié)：一是自我推薦，二是回答考官問的問題；面試后點(diǎn)評(píng)：、形象方面點(diǎn)評(píng)；，3由考官進(jìn)行技巧點(diǎn)評(píng)（選手表現(xiàn)得優(yōu)缺點(diǎn)等）2．比賽規(guī)則：三組初賽分別由評(píng)委選出5名最好的直接進(jìn)入決賽，由此共有15名進(jìn)入決賽。：大學(xué)生活動(dòng)中心。第三輪：總決賽第一環(huán)節(jié)：自我展示選手依次登場(chǎng)，首先向觀眾進(jìn)行兩分鐘的個(gè)人風(fēng)采展示，可配合使用ppt或dv來展現(xiàn)自己，陳述時(shí)要介紹自己應(yīng)聘的職位、自己的特長(zhǎng)，愛好，以及選擇這一職業(yè)的原因、目的等等，時(shí)間三分鐘，使在場(chǎng)的評(píng)委和同學(xué)們對(duì)選手有一個(gè)初步的了解。第二環(huán)節(jié)：分組討論選手入座，5名選手為一組進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)的小組討論，評(píng)委們則對(duì)選手們的言論及各方面表現(xiàn)進(jìn)行觀察、評(píng)判。第三環(huán)節(jié)：巔峰對(duì)決由面試官向應(yīng)聘者提問較深層次的問題或者提供若干個(gè)題目，選手們以抽簽的形式選擇題目并現(xiàn)場(chǎng)解決，準(zhǔn)備時(shí)間30秒，答題時(shí)間3分鐘。如題目：你的老板正準(zhǔn)備開會(huì)，會(huì)用到ppt這時(shí)候你發(fā)現(xiàn)他上廁所時(shí)拉鏈忘拉了，你該怎么提醒他？第四個(gè)環(huán)節(jié)：專家點(diǎn)評(píng)三個(gè)環(huán)節(jié)全部結(jié)束后，由面試官對(duì)參賽選手進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，嘉賓評(píng)委再根據(jù)前面的表現(xiàn)進(jìn)行綜合打分。比賽規(guī)則：，即簡(jiǎn)歷制作，語(yǔ)言表達(dá)能力，專業(yè)能力，應(yīng)變能力，形象禮儀；2．每項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的滿分為20分，滿分100分。，以確定最后獲獎(jiǎng)人選；，選手角色扮演。評(píng)委進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，工作人員統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)。第四輪：頒獎(jiǎng)儀式：主持人宣布獲獎(jiǎng)名單，并合影留念。二十二、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：橫幅、海報(bào)、展板、宣傳單，共200元；：幕布、飲用水、計(jì)分材料、其他共600元；：獎(jiǎng)品、證書共200元；：100元；共計(jì)1100元二十三、活動(dòng)宣傳片規(guī)劃本次活動(dòng)將在許昌電視臺(tái)播出二十四、活動(dòng)市場(chǎng)分析得獎(jiǎng)?wù)呖傻皆S繼、瑞貝卡等許昌知名企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)。第四篇：模擬招聘大賽策劃書模擬招聘大賽策劃方案一、活動(dòng)目的本次活動(dòng)目的一：為了提高同學(xué)們的簡(jiǎn)歷制作能力，了解什么樣的簡(jiǎn)歷才受企業(yè)單位歡迎，為以后找工作“鑄造”一塊含金量十足的“敲門磚”。目的二：同時(shí)也為大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺(tái)，使廣大同學(xué)全方位地了解面試的相關(guān)知識(shí)和技巧，并提供了一個(gè)實(shí)際展現(xiàn)自我的舞臺(tái)。在面試過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的溝通、最真誠(chéng)的交流，為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn)。二、活動(dòng)主題職場(chǎng)新秀，成長(zhǎng)必修技三、活動(dòng)對(duì)象廣西醫(yī)科大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院長(zhǎng)學(xué)制124班全班學(xué)生五、活動(dòng)時(shí)間2013年10月20日六、主辦單位廣西醫(yī)科大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院長(zhǎng)學(xué)制124班七、宣傳方式班級(jí)宣傳：為了使同學(xué)們更加了解本次活動(dòng)。網(wǎng)絡(luò)宣傳：班級(jí)在Q群、微博，網(wǎng)站把活動(dòng)的主要信息發(fā)布在上面。八、活動(dòng)安排1，完成策劃書2，完成宣傳單以及宣傳海報(bào)的制作3，邀請(qǐng)班主任擔(dān)任評(píng)委老師和企業(yè)面試官4,開始比賽，觀眾及班主任進(jìn)行提問5，觀眾及班主任進(jìn)行投票選出最佳選手6，班主任進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)九、注意事項(xiàng)1．安排參賽者和觀眾座位2．主持人臺(tái)上注意帶動(dòng)觀眾氛圍。3．提醒參賽者提前準(zhǔn)備的PPT格式。廣西醫(yī)科大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院長(zhǎng)學(xué)制124班2013年10月20日2第五篇：模擬招聘大賽策劃書一份好的策劃書往往能夠決定您的目的是否能夠快速有效達(dá)成。不妨看看好范文推薦的《模擬招聘大賽策劃書》供您參考：一、活動(dòng)背景當(dāng)代大學(xué)生普遍對(duì)于未來的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對(duì)未來的追求，而企業(yè)也無法從大學(xué)好范文中補(bǔ)充大量新鮮血液，從而形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才并存的現(xiàn)象。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位缺乏交流溝通。對(duì)就業(yè)信息的空缺，使得學(xué)生難以了解社會(huì)和企業(yè)對(duì)人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無法將此要求順利地傳達(dá)給學(xué)生。同時(shí)由于金融風(fēng)暴的影響,就業(yè)市場(chǎng)整體不景氣,企業(yè)裁員風(fēng)潮不斷涌現(xiàn),導(dǎo)致大學(xué)好范文就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀及流程，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，特舉辦模擬招聘大賽。二、活動(dòng)意義從企業(yè)的角度：(1)為企業(yè)提供走