模擬招聘策劃書(已改無錯字)
2024-11-16 22 本頁面
【正文】 況介紹，崗位工作的初步介紹？ e．了解應聘者的真實想法及離職原因？（5）面試評價。企業(yè)根據(jù)面試的綜合結(jié)果，將會在最后一輪面試結(jié)束當天或3天內(nèi)告知應聘者結(jié)果，并告知錄用者辦理手續(xù)信息。新人入職必須證件齊全有效新人入職當天，人力資源部應告知基本日常管理規(guī)定辦理好入職手續(xù)后，即安排相關(guān)培訓行程（通常由部門培訓），培訓計劃要求應由各部提出并與人力資源部討論確定轉(zhuǎn)正時，人力資源部應嚴格按培訓計劃進行審核把關(guān)，對培訓效果不理想或不能勝任者，可以溝通后延遲轉(zhuǎn)正。人力資源部應及時更新員工花名冊，每半年做一次全面的招聘效果統(tǒng)計分析；根據(jù)效果分析的結(jié)果，調(diào)整改進工作定期對新入職不足1年的員工作溝通了解，并采取相應的管理措施和方法。第三篇：模擬招聘策劃書09人力班模擬招聘策劃書負責人：張佳參與者：江西經(jīng)濟管理干部學院工商系09人力班 招聘崗位：營銷助理 招聘人數(shù)：1名 招聘時間：2010119 招聘面試官：許雪燕（人力資源總監(jiān)）陳丹（銷售部經(jīng)理）劉小蘭（市場部經(jīng)理）周曉強（人力資源部招聘經(jīng)理）操明亮（人力資源部資深招聘專員）招聘對象：①饒鑫宇②聶祥輝 ③戴志澄 招聘方法：面試法招聘宣傳：①招聘信息的宣傳（從面試官那里取得招聘信息）②招聘橫幅的宣傳：“09人力班模擬招聘會” 招聘活動具體安排：A: 籌劃準備活動① 橫幅。宣傳單；面試官的牌子② 聯(lián)系面試官，讓面試官準備好面試評分表，告知面試流程。③ 聯(lián)系應試者，讓應試者準備好簡歷相關(guān)流程。B：招聘階段① 面試方法：應試者自我介紹→應試者對應聘職位的演說→面試官對應試者的提問。② 具體流程：主持人宣布活動開始,介紹到場嘉賓→宣布應試者入場→待面試結(jié)束后由評委討論打分→由評委對應試者的表現(xiàn)予以點評后由銷售部經(jīng)理宣布入圍名額→最后由主持人招聘營銷助理到此結(jié)束。第四篇：模擬招聘策劃書呼倫貝爾學院模擬招聘大賽策劃書一、活動背景隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。為了應對該形勢，共青團呼倫貝爾學院委員會、呼倫貝爾學院學生處以及大學生聯(lián)合會擬舉辦校園模擬招聘會，給呼倫貝爾學院學子一個社會實踐的機會，鍛煉自己的舞臺，提高呼大學子在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。二、活動目的1：企業(yè)方面：架起一座企業(yè)與學生溝通的橋梁，搭建企業(yè)與學生交流的平臺。使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；2：學生方面：能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。活動主要側(cè)重于引導學生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)，以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì)，提高學生應聘能力和社會競爭力。三、活動可行性分析大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。四、大賽主題看世界風起云涌，品人生艱辛旅程五、大賽口號打開職場大門，成就美好未來！六、活動對象本屆模擬招聘會面向呼倫貝爾學院所有院系大二及其以上的在校學生。七，活動組織安排本次活動由呼倫貝爾學院學生處、共青團呼倫貝爾學院委員會主辦，呼倫貝爾學院大學生聯(lián)合會承辦，紀律保衛(wèi)部協(xié)辦。將聯(lián)合各院系學生會以及邀請駐呼倫貝爾企業(yè)或社會機構(gòu)進行冠名贊助并協(xié)辦。八、活動方式以及內(nèi)容本次模擬招聘會主要以面試進行，以面試評委評分的方式選出最后的優(yōu)勝者。九、活動宣傳要求各院系學生會予以配合，協(xié)助大學生聯(lián)合會進行宣傳。海報九張，貼在醒目的宣傳欄內(nèi)（職教樓、藝術(shù)樓、圖書館、工程樓、外院、師專樓、經(jīng)貿(mào)樓、一餐東西兩側(cè)各一張）；彩噴宣傳（兩張）主要介紹本屆模擬招聘會基本流程及參賽情況；由信息中心配合在學聯(lián)網(wǎng)站上進行通知宣傳，并通過廣播站播音的形式進行立體化宣傳。邀請校內(nèi)記者報道活動進行情況。十、活動具體安排（一）籌劃準備階段以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動。聯(lián)系評委（校內(nèi)教授、有成功求職經(jīng)歷的畢業(yè)生和校外
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