【正文】 ，積極推進“教育理念、教育管理、教育師資、教育內(nèi)容、教育手段、教育環(huán)境”現(xiàn)代化的建設，不斷提高保教質(zhì)量，以優(yōu)質(zhì)的保教服務、個性化的辦園特色不斷開創(chuàng)幼兒園各項工作的新局面。二、主要工作：（一）管理工作：強化目標管理。在綜合分析我園實際情況及幼教發(fā)展趨勢的基礎上，認真修訂、調(diào)整、制定好幼兒園長期、中期和短期發(fā)展目標，進一步突出辦園特色，引導教師從新的高度關(guān)注幼兒園的發(fā)展，關(guān)注幼兒教育改革的方向，從而為幼兒園的發(fā)展出謀劃策，貢獻力量。加強領(lǐng)導班子建設，注重學習、實踐和思考，堅持勤政廉政、率先垂范的作風，扎扎實實地做好各項工作。堅持“為幼兒發(fā)展服務，為教師成長服務”的思想，努力營造學習和研究的良好氛圍。根據(jù)新形勢新要求，進一步修改完善各類規(guī)章制度，調(diào)整考核激勵機制；加強校園文化建設，繼續(xù)優(yōu)化校園文化環(huán)境，創(chuàng)設和諧的校園文化氛圍。本學期，我們將繼續(xù)堅持“以人為本”的管理理念，積極探 1 索人性化的管理方法，充分發(fā)揮工會和教代會的民主監(jiān)督作用，努力創(chuàng)造一種相互尊重、寬松和諧的工作氛圍；進一步深化園務公開工作，以教師、家長、社會的主動、廣泛參與為基礎，提高管理效率。進一步加強班級工作的管理。本，各個班級對常規(guī)管理要常抓不懈，強化班長的管理意識，提高班長的管理水平、決策水平以及協(xié)調(diào)水平，以良好的班級形象、優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度、全新的工作理念，出色完成各項工作任務。黨、政、工、團要齊心合力，圍繞幼兒園的中心工作，開展多項活動，黨支部要組織全體黨員認真學習黨委組織部及后勤黨總支文件，按時過組織生活，組織黨員同志參加社會公益活動，同時做好新黨員的發(fā)展工作；工會要關(guān)心職工生活，切實了解職工的困難，做職工的貼心人，做好運動會及學校安排的各項活動。積極發(fā)揮省級示范幼兒園的示范輻射作用，幫助手拉手幼兒園——旬邑縣幼兒園、隴縣幼兒園進行市“一級一類幼兒園”、“省級示范幼兒園”的評估驗收準備工作，不斷提高其教育現(xiàn)代化建設的速度及幼教科研水平。（二）保教工作：關(guān)注教師專業(yè)發(fā)展，提高教師教學水平（1）努力營造學習化環(huán)境，創(chuàng)建學習型組織，讓教師在學習中成長，積極開展讀書活動，不斷豐富文化科學知識，掌握現(xiàn)代教育理論和技術(shù)，不斷提高其專業(yè)素質(zhì)和能力。要求教師每月撰寫教育個案、教學反思、典型案例、教育教學論文等，并評選出優(yōu)秀的文章在幼兒 園網(wǎng)站上的“隨筆專欄”進行交流，并積極向各級各類報刊雜志投稿。（2）大力開展師德教育系列活動，使教師在學習和實踐活動中提高思想素質(zhì)，增強教書育人的責任感、使命感，樹立典型和榜樣，形成“敬業(yè)、愛生、創(chuàng)新、奉獻”的良好風氣。（3）采取“走出去、請進來”等多種培訓方式，吸納幼教改革最前沿的信息，提高教師隊伍的整體水平；對全體教師進行《幼兒園教育指導綱要》解讀培訓和感覺統(tǒng)合教學法培訓；派骨干教師參加幼兒教育培訓班，參觀先進園所，接受新的教育理念，開闊眼界。英語教師每周一次外出聽課，學習好的英語教學方法，不斷提高自身的教育教學能力。我們要求每個培訓人員帶著任務去，回來后利用業(yè)務學習時間向全體教職員工講理論、談體會，促進大家共同提高。加強常規(guī)管理工作，提高教學管理水平（1）以新《綱要》、《規(guī)程》精神為指導，以幼兒日常行為規(guī)范的養(yǎng)成和常規(guī)性教育活動的有序開展為重點，以科學、合理、立體化的管理運行機制為保障，淡化一日活動中的教學活動環(huán)節(jié)，鼓勵教師根據(jù)活動的需要自由調(diào)整。積極利用教師節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)、國慶節(jié)、元旦等節(jié)日開展主題教育，善于利用周邊人文資源、社區(qū)資源對幼兒進行愛老師、愛他人、愛祖國的教育。（2）加強教學常規(guī)管理，督促教師做好常規(guī)工作。每位教師要根據(jù)我園的教育實際，落實園務計劃精神，有針對性地制定主題教育計劃、月計劃、周計劃和班級工作計劃等。行政領(lǐng)導堅持深入教學第一線，加強隨堂聽課，及時發(fā)現(xiàn)問題，分析研究，尋找解決問題的對策，并將檢查結(jié)果納入“教師教育工作質(zhì)量管理”考核體系。積極開展教科研活動（1）本，我們?nèi)詫⒃谛?、中、大三個年級教研組的基礎上，按實施教學的單、雙周時間，劃分出三個備課組。每一位教師要認真執(zhí)行備課制度，準時參加集體備課，參加前要先熟悉教材，分析教材中的重點和難點，為集體研討做準備，年級組長要組織好每一次的集體備課活動，努力營造濃厚的研討氛圍。分管領(lǐng)導要做好督促、檢查（抽查）工作，指導教師以幼兒發(fā)展為本，不斷改進教學方法和模式。（2）加強教研組活動的管理工作，充分發(fā)揮各教研組長及課題組長的指導作用，要求每學期制定詳細的教研活動計劃，避免活動的盲目性和隨意性。本我們將繼續(xù)開展省級課題 “進行0－3歲嬰幼兒早期教育的探索與研究”的研究工作，加大課題的管理力度，使課題組的每位教師明確自己的研究任務，采取定期與不定期、集中與小組相結(jié)合的形式進行學習、研討，期末進行反思、小結(jié)，切實提高每位教師的教科研能力。進一步加強教師個人的專題研究，鼓勵教師努力尋求身邊疑難、困惑的問題作為研究專題，積極開展相關(guān)理論學習與實踐交流，圍繞教研專題開展形式多樣的研討活動，要求期末以公開活動、教育教學論文、資料展示等形式展示。繼續(xù)在小、中、大班開展浸入式英語教學實驗，探索幼兒英語教學新方法、新途徑。本，我們將充分挖掘并有效利用英語教育資源，如：家長、外教、實習大學生等，通過組織豐富多彩的英語活動，提高幼兒英語的聽、說能力。積極開展英語童話劇學習和表演，營造“活英語”氣氛。提高幼兒的英語水平，促進英語教師的專業(yè)成長。我們還將提高配班老師的英語水平，學習常用英語句子及簡單對話，從而保證浸入式英語教學的開展真正落到實處。開展豐富多彩的大型活動（1）教師方面：本，我們將在教師中開展教學觀摩評比活動和基本功大賽。1月份組織教師開展基本功展示，內(nèi)容為自彈自唱與鋼琴曲演奏，以提高教師的基本素質(zhì)； 3月份，開展戶外活動觀摩；4月份參加雁塔區(qū)語言活動觀摩；9月份，舉行教師聲樂比賽；11月份，進行社會活動觀摩評比。通過這些活動的開展，不斷提高教師的專業(yè)技能。本，我們將進一步加強園本課程的研究。深入學習新課程理念，優(yōu)化課程內(nèi)容，構(gòu)建一套適合我園發(fā)展的園本活動體系。各班組要團結(jié)協(xié)作，整合主題資源，將收集、開展、生成的主題活動內(nèi)容，以電子文本的形式梳理、存檔，從而達到優(yōu)化園本課程、提高教學質(zhì)量的成效。（2）幼兒方面：本，我園將通過開展豐富多彩的活動，促進幼兒綜合素質(zhì)的提高。4月份，在大班開展第三屆“小小風箏節(jié)”活動；5月底，舉行 “六一” 慶?；顒?；6月份，開展包括畢業(yè)典禮、參觀小學、小樹苗交接儀式、入學前教育活動等在內(nèi)的一系列大班畢業(yè)活動及“幼兒英語風采大賽”等活動；10月份，舉辦“幼兒趣味運動會”；圣誕 節(jié)前夕，舉行“圣誕英語周”活動；12月底，開展“第六屆小歌星比賽”及“家園同樂親子園新年游藝會”等。通過這些活動的開展，豐富幼兒的生活，促進幼兒全面發(fā)展。（三）后勤工作：衛(wèi)生保健及膳食營養(yǎng)工作（1）認真執(zhí)行《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》，結(jié)合我園實際情況，制定合理的保健工作計劃，把幼兒園安全、衛(wèi)生、保健工作放在首要位置，確保每個孩子在幼兒園健康、快樂地成長。我們將認真做好新生的入園體檢，建檔工作，對體弱幼兒及心理行為異常的幼兒建立觀察記錄檔案，對有既往病史的幼兒做到心中有數(shù)，以便在日常護理中采取必要的措施。繼續(xù)做好晨檢和全日健康觀察工作，認真執(zhí)行一摸、二看、三問、四查的原則。做好流行病的預防工作以及兒童的體格發(fā)育測量及檢測工作。衛(wèi)生檢查小組隨時檢查園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、班級環(huán)境衛(wèi)生及個人衛(wèi)生，并記錄檢查情況，與考核掛鉤。（2）嚴格管理好幼兒膳食，每周制定帶量食譜，食物品種力求多樣，注意營養(yǎng)成份的搭配，按量供給，以保證幼兒生長發(fā)育需要。做好每月一次營養(yǎng)計算并分析，每周食譜向家長公開。定期組織炊事人員到兄弟園所參觀學習，加強業(yè)務培訓，進一步學習兒童膳食知識，不斷提高業(yè)務水平，爭取每月推出一道新的菜品和面點。本，我們還將開展炊事人員烹飪技能評比活動，不斷提高他們的烹飪水平。保健醫(yī)生、炊事人員還要經(jīng)常深入班級，及時征求教師、幼兒及家長對膳食營養(yǎng)工作的意見和建議，并定期召開伙委會，不斷改進工作。提高安全意識，加強安全工作（1）完善安全管理網(wǎng)絡，健全安全管理機制。定期召開幼兒園安全領(lǐng)導小組會議，討論及完善幼兒園安全工作制度及各項應急預案，并嚴格執(zhí)行。同時，要加大對各項制度落實、執(zhí)行的檢查力度。（2）不斷強化教職工安全責任意識，通過多種途徑宣傳安全工作。充分利用網(wǎng)絡、宣傳欄、家長園地等途徑向教職工、家長宣傳安全防范知識，提高安全意識。每月由保健大夫向教職工進行安全知識講座，將安全教育滲透在幼兒一日活動之中，不斷提高幼兒的自我保護能力。（3）加強食品衛(wèi)生管理，嚴防食物中毒。嚴格執(zhí)行食品的三級驗收和食物48小時留樣制度，并有記錄。保健醫(yī)生定期對炊事員的日常操作進行抽查，及時反饋。炊事班定期開展業(yè)務學習，掌握相關(guān)食品的烹飪、清洗、預防性消毒的知識。（4）堅持實行家長憑證接送幼兒制度和教師交接班制度，增設園內(nèi)各班安全監(jiān)控系統(tǒng)，定期檢查戶外大型活動器具、室內(nèi)照明線路、電器設備及其它設施，并做好記錄，強化安全意識和服務意識，杜絕安全事故的發(fā)生。園內(nèi)實行“安全區(qū)域責任制”；由各崗位人員負責包干地區(qū)的安全工作，并定期向安全員匯報。不斷改善辦園條件（1）不斷改善校園環(huán)境，對幼兒園室內(nèi)外環(huán)境進行整體設計，制訂安全、優(yōu)美、實用、具有個性化的園舍改造方案：進一步擴大幼兒活動空間，改造地板及床，粉刷幼兒宿舍及過道；因地制宜地進行 綠化美化工作，使我園環(huán)境更具特色。（2）充分發(fā)揮各個功能室的作用，提高其使用率，添置室內(nèi)、外玩具，使其更符合教育的需要。（3）充分發(fā)揮現(xiàn)代化的教育手段，積極采用無紙化辦公、備課，鼓勵教師上網(wǎng)收集更多的教育信息。進一步規(guī)范財務管理財務人員要嚴格貫徹執(zhí)行財務管理制度，認真制訂預算計劃，及時做好收費、催費工作，做到帳目清楚。合理使用經(jīng)費，勤儉持園，堅持園內(nèi)“購物申請”制度，嚴格執(zhí)行物品的審批、采購制度，充分發(fā)揮有限資金的作用。對于購置的固定財產(chǎn)、物品要進行入帳登記、核對，并有專人保管，使物盡其用。提高后勤人員的綜合素質(zhì)。加強后勤隊伍建設，建立例會制度，定期總結(jié)，查擺問題，共同制定整改措施，開展形式豐富的學習討論活動。在嚴格執(zhí)行操作規(guī)程的同時，開展優(yōu)質(zhì)服務競賽活動，如每月一菜交流、營養(yǎng)知識競賽等活動，不斷提高炊事員的烹飪技能。加強后勤人員與教師之間的交流，相互學習，提高工作的主動性，積極配合教師做好后勤工作。（四）家長工作：根據(jù)上學期的家長問卷反映，普遍認為我園家長工作方法靈活，便于操作，利于家園溝通、家園互動，深受家長歡迎。同時，家長也提出了一些合理化建議。本學期，我們將全面考慮家長的需要，結(jié)合本園實際，對家長工作提出改進措施：進一步拓寬家園溝通的渠道，認真辦好家長學校，針對家長育兒方面的需求，進行有針對性的家長學校講座；嘗試“家長咨詢?nèi)铡惫ぷ?，聘請專家為家長咨詢、答疑。同時教師要認真做好家訪工作，努力利用班級博客、家長園地、家園互動手冊等手段，使家園聯(lián)系更加密切。本學期，繼續(xù)堅持每月向家長開放半日活動一次，讓家長充分了解和參與幼兒園的教育和管理，促進保教質(zhì)量不斷提高。舉辦形式多樣的親子活動（如：幼兒趣味運動會、親子同樂新年聯(lián)歡會等），通過幼兒園、家長與孩子的有效互動，提高家長參與幼兒園活動的積極性。充分發(fā)揮網(wǎng)站的宣傳、交流、溝通功能。及時更新網(wǎng)站內(nèi)容，讓家長隨時了解幼兒園工作狀況。另外，我們將在不斷完善已有欄目的基礎上，增加每月一期的“電子報”（包括：育兒萬花筒、問題會診、寶寶動手做等欄目），提高家長瀏覽網(wǎng)頁的興趣，增強可讀性?？傊?，在新的一年里，全體教職工應以更加飽滿的熱情努力工作，銳意進取，勇于創(chuàng)新，為全校教職工服務，為幼兒服務，使我園盡快進入全國一流園的行列！陜西師大幼兒園2007年元月第四篇：幼兒園工作計劃幼兒園工作計劃上學期的各項工作在教體局的關(guān)心和支持下，在全園教職工的共同努力下，取得了較好的成績。同時，在豐富多彩的保教活動中，教師的教育教學水平有了明顯提高。本學期我園保教工作將認真貫徹落實《安定區(qū)教育體育局2011年工作要點》的通知精神，結(jié)合本園實際情況，繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的教育方針，認真學習和貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，進一步貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》精神，繼續(xù)抓好各項常規(guī)工作，加強教職工隊伍建設，努力營造具有本園特色的、優(yōu)良的教育品質(zhì)，全面提高辦園水平，辦人民滿意的教育。一、基本情況我園現(xiàn)有教職工68人（病假1人，支教1人，區(qū)聘教師1名），其中：園長1人，副園長2人，黨支部書記（兼副園長）1人，教導主任1人。本學期有幼兒610人，設教學班12個，分別為大班4個，中班4個，小班4個。每班配有教師和保育員共三名，教師負責全部教學任務，保育員承擔幼兒一日生活活動，并協(xié)助教師開展教學游戲等活動，要求四人團結(jié)協(xié)作，共同搞好班級工作。二、教育教學常規(guī)管理工作教學管理制度化（1）完善制度，狠抓管理。一是繼續(xù)完善《教師日常管理細則》、《教師師德師風考評細則》和《幼兒園教職工管理辦法》，對教師的考勤、師德、教學等方面做詳細的規(guī)定。幼兒園要加大檢查力度，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，提出批評教育，勸其改正，在評優(yōu)選先時不予考慮；在師德師風方面實行一票否決制；二是落實崗位職責，要求值周領(lǐng)導和值周教師負起責任，加強監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時制止；三是發(fā)揮黨員教師和骨干教師的帶頭模范作用，帶動全園教師形成一個濃厚的遵紀守法氛圍。（2）抓好保教質(zhì)量的監(jiān)控工作。以《幼兒園教育規(guī)程》和《幼兒園教育指導綱要》為指針，加強過程管理，領(lǐng)導每周對班級保教工作進行不定時抽查，針對在活動中存在的問題進行分析、總結(jié)，向教師作出反饋的同時作進一步要求，及時查漏補缺，使保教質(zhì)量得以提高。（3）采用激勵機制，促進保教質(zhì)量的提高。根據(jù)《幼兒園教師獎懲