防治用人不正之風(fēng)的思考(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-10-01 04 本頁(yè)面
【正文】 反映問(wèn)題的來(lái)信來(lái)訪，會(huì)同紀(jì)委和相關(guān)單位黨委（黨組）進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，一時(shí)難以查清的，探索建立干部選任“放下”機(jī)制，暫緩上會(huì)研究，待情況查清后再按程序提請(qǐng)相關(guān)會(huì)議研究。同時(shí)做到出席人員達(dá)不到規(guī)定人數(shù)的不討論。嚴(yán)把任職關(guān)。公示期間，接到來(lái)信來(lái)訪的，及時(shí)開(kāi)展查核，根據(jù)結(jié)果決定是否辦理任職手續(xù)。 三要完善工作機(jī)制。要從源頭上整治選人用人不正之風(fēng)，必須緊緊抓住制度建設(shè)這個(gè)根本，抓住最易產(chǎn)生腐敗的部位和環(huán)節(jié)，完善相應(yīng)機(jī)制。強(qiáng)化公開(kāi)機(jī)制。通過(guò)加大干部工作信息公開(kāi)力度，推行干部任用提名情況和民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部公開(kāi)，干部考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。探索建立干部選任工作社會(huì)評(píng)價(jià)和選人用人滿意度民意調(diào)查制度，增加選人用人工作的透明性，讓黨員群眾了解干部選拔任用工作，以公開(kāi)促公正。強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。要把準(zhǔn)監(jiān)督的“點(diǎn)”。突出重
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