【正文】 圖 3. 2 系統(tǒng)總體功能數(shù)據(jù)流程圖 167。 ER 模型圖 在概念設計階段中，設計人員從用戶的角度看待數(shù)據(jù)及處理要求和約束，產(chǎn)生一個反映用戶觀點的概念模式。然后再把概念模式轉(zhuǎn)換成邏輯模式。將概念設計從設計過程中獨立開來，使各階段的任務相對單一化，設計復雜程 度大大降低，不受特定 DBMS 的限制。 利用 ER方法進行數(shù)據(jù)庫的概念設計，可分成三步進行：首先設計局部 ER模式，然后把各局部 ER 模式綜合成一個全局模式，最后對全局 ER 模式進行優(yōu)化，得到最終的模式，即概念模式。 （ 一 ） 設計局部 ER模式 實體和屬性的定義： 應聘者 （ ID， 姓名 ， 密碼 ， 性別 ， 年齡 ， 學歷 ， 畢業(yè)院校 ， 應聘職位 ， 電話，地址，特長，專業(yè) ） 管理員 （ ID， 管理員 ID， 管理員密碼 ） 招聘信息 （ 招聘對象 ， 招聘人數(shù)，工作地點，工資待遇，有效日期，發(fā)布日期，招聘要求 ） ER模型的 “ 聯(lián)系 ” 用于刻畫實體之間的關聯(lián)。一種 完整的方式是對局部結(jié)構(gòu)中任意兩個實體類型，依據(jù)需求分析的結(jié)果，考察局部結(jié)構(gòu)中任意兩個實體類型之間是否存在聯(lián)系。若有聯(lián)系，進一步確定是 1:N， M:N，還是 1:1等。還要考察一個登陸界面 進行應聘 登陸 退出界面 添加信息界面 修改信息 刪除信息 功能主界面 用戶操作 瀏覽招聘信息 管理員操作 畢業(yè)設計論文 實體類型內(nèi)部是否存在聯(lián)系，兩個實體類型之間是否存在聯(lián)系，多個實體類型之間是否存在聯(lián)系，等等 。 (二 )設計全局 ER模式 所有局部 ER模式都設計好了后，接下來就是把它們綜合成單一的全局概念結(jié)構(gòu)。全局概念結(jié)構(gòu)不僅要支持所有局部 ER模式，而且必須合理地表示一個完整、一致的數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)。 (1)確定公共實體類型 為了給多個局部 ER 模式的合并提供 開始合并的基礎，首先要確定各局部結(jié)構(gòu)中的公共實體類型。在這一步中我們僅根據(jù)實體類型名和鍵來認定公共實體類型。一般把同名實體類型作為公共實體類型的一類候選，把具有相同鍵的實體類型作為公共實體類型的另一類候選。 (2)局部 ER模式的合并 合并的原則是：首先進行兩兩合并；先和合并那些現(xiàn)實世界中有聯(lián)系的局部結(jié)構(gòu)；合并從公共實體類型開始，最后再加入獨立的局部結(jié)構(gòu)。 (3)消除沖突 沖突分為三類：屬性沖突、結(jié)構(gòu)沖突、命名沖突。 設計全局 ER模式的目的不在于把若干局部 ER 模式形式上合并為一個 ER模式，而在于消除沖突，使之 成為能夠被所有用戶共同理解和接受的同一的概念模型。 (4)全局 ER模式的優(yōu)化 在得到全局 ER模式后，為了提高數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的效率，還應進一步依據(jù)處理需求對ER模式進行優(yōu)化。一個好的全局 ER模式，除能準確、全面地反映用戶功能需求外，還應滿足下列條件：實體類型的個數(shù)要盡可能的少；實體類型所含屬性個數(shù)盡可能少；實體類型間聯(lián)系無冗余。 如圖 ： 圖 ER圖 畢業(yè)設計論文 167。 招聘系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫設計 Microsoft Office 提供了多種存儲和管理數(shù)據(jù)的功能和工具，例如，數(shù)據(jù)訪問對象 (DAO)、 ActiveX 數(shù)據(jù)對象 (ADO)、 Microsoft Word 郵件合并、Microsoft Excel Web 查詢、 Microsoft Query、數(shù)據(jù)訪問頁、 Microsoft Access 數(shù)據(jù)項目、 Office 數(shù)據(jù)連接、 Office 數(shù)據(jù)鏈接等等。 由于數(shù)據(jù)庫是整個管理系統(tǒng)的基礎，正確地設計數(shù)據(jù)庫對整個系統(tǒng)的建立和系統(tǒng)性能有很大的影響。 Microsoft Access 是一個高性能的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，對于使用 Windows 平臺的部門來說，它是最受歡迎的中小企業(yè)級數(shù)據(jù)庫。各個企業(yè)局域網(wǎng)中使用的客戶機 和服務器均為 Windows 系列的平臺，因此在系統(tǒng)的開發(fā)中，選用了 ACCESS2020 作為數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。 ACCESS 2020 是 Microsoft Office套件的成員之一，它與其他服務器軟件（ Windows NT、 IIS等）有機結(jié)合，充分利用它們所提供的服務或功能（如安全管理、事件日志、性能監(jiān)視器、內(nèi)存管理和異步 I/O 等），從而增強了 ACCESS 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的功能，同時占用較少的系統(tǒng)資源 [6]。 數(shù)據(jù)庫設計主要依據(jù)系統(tǒng)分析的結(jié)果，為了保證信息標準化，設計中參照了最新制定的企業(yè)招聘員工檔案管理辦法。根據(jù)前面 制定的需求分析，作者把系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)按照功能模塊劃分為應聘者信息數(shù)據(jù)庫、管理員數(shù)據(jù)庫、招聘信息、三個部分。如圖所示： 圖 以上就是作者設計的招聘系統(tǒng)在 Access 中三個數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu)。 應聘者信息的數(shù)據(jù)主要是個人信息。這些信息可以來源于單位的網(wǎng)上錄入，也可以來源于后臺管理軟件的錄入。 應聘者信息就是應聘者的電子簡歷，招聘者主要通過電子簡歷來獲得應聘者的信息，主要內(nèi)容有：姓名、性別、年齡、學歷、畢業(yè)院校、應聘職位、電話、地址、特長、專業(yè)。 由于分為一 般用戶和管理員用戶，一般用戶只能享受查看網(wǎng)頁，以及在網(wǎng)上填寫簡歷，進行網(wǎng)上應聘等功能；管理員通過登陸，可獲得編輯應聘者資料，如畢業(yè)設計論文 修改，添加，刪除，以及發(fā)布招聘信息等，還可以添加新的管理員。因此本系統(tǒng)還應該建立個管理員數(shù)據(jù)庫，用以存放管理員資料。 最后一個數(shù)據(jù)庫是用來存放招聘信息的，使管理員可以方便的對招聘信息進行修改。 第四章 企業(yè)招聘系統(tǒng)主要功能的實現(xiàn) 167。 系統(tǒng)詳細功能設計 整個招聘管理系統(tǒng)由多個功能模塊組成，不同的模塊完成不同的功能，所以可以為不同的用戶分配不同的功能，使其具有不同的權(quán)限，完成其權(quán)限 所對應的功能，從而很好地管理好整個系統(tǒng) [5]。 操作：選擇該功能后，屏幕上顯示出所有應聘者的名稱。這時，可進行如下的操作： 增加 : 增加用戶。按該按鈕后，就可輸入新用戶的內(nèi)容，如：用戶名稱，密碼和權(quán)限。所輸入的登錄名一定不能重復。 修改 : 修改用戶設置。按該按鈕后，就可修改選中用戶的用戶名，密碼和權(quán)限，每一權(quán)限對應系統(tǒng)菜單上的一項功能，可為該用戶選擇任意的權(quán)限。用戶在使用本系統(tǒng)時，要求輸入用戶的口令，為了安全，用戶需建立一個只有自己才知道的特殊口令。 通常，系統(tǒng)的權(quán)限分為三大部分，即：管理權(quán)限：設置用戶和系 統(tǒng)參數(shù)。輸入權(quán)限：檔案卡片生成、個人簡歷輸入和家庭成員輸入。查詢權(quán)限：檔案查詢、檔案統(tǒng)計。根據(jù)需要，可以把這些功能分配給不同的員工。 刪除 : 刪除用戶。按該按鈕后，經(jīng)確認，則選中的用戶被刪除。 167。 添加應聘者信息功能模塊 主要實現(xiàn)員工信息添加 ,管理員信息添加等功能。 下面是添加員工信息的流程圖 畢業(yè)設計論文 圖 添加信息功能流程圖 具體功能代碼實現(xiàn)如下： sub ins(sender as object,e as eventargs) dim con as oledbconnection dim as oledbmand dim sqlstr as string dim provider=provider= dim database=data source= amp。 () con = new oledbconnection( provider amp。 。 amp。 database ) () sqlstr=insert into 應 聘者數(shù)據(jù)庫 (姓名 ,性別 ,年齡 ,學歷 ,畢業(yè)院校 ,應聘職位 ,電話 ,地址 ,特長 ,專業(yè) ) values(@姓名 ,@性別 ,@年齡 ,@學歷 ,@畢業(yè)院校 ,@應聘職位 ,@電話 ,@地址 ,@特長 ,@專業(yè) ) () if 0 then = else =新增數(shù)據(jù)完成 end if () data() end sub 登陸到管理員基本功能模塊 應聘者基本信息管理 增加 姓名不能重復 添加成功 是 否 畢業(yè)設計論文 圖 添加應聘者信息功能示意圖 以上代碼主要功能是使管 理員可以添加應聘者信息，當管理員登陸之后，如果要添加新的招聘人員信息，可以通過主頁設計的文本框填寫，包括姓名地址，電子郵件等，然后通過上面的程序，連接數(shù)據(jù)庫，并且把應聘者的信息寫入數(shù)據(jù)庫 ,如果寫入信息有錯，會自動彈出報錯框。 下面是管理員的添加功能示意圖： 圖 添加管理員功能示意圖 這里就不在給出添加管理員的原代碼了。 畢業(yè)設計論文 167。 修改應聘者信息功能模塊 主要實現(xiàn)對應聘者信息的修改 功能，下面是修改員工信息的流程圖： 圖 修改信息功能流 程圖 主要實現(xiàn)修改應聘者信息和修改已發(fā)布的新聞信息等功能。 具體代碼實現(xiàn)如下： sub upd(sender as object,e as datagridmandeventargs) dim con as oledbconnection dim as oledbmand dim sqlstr as string dim provider=provider= dim database=data source= amp。 ( ) con = new oledbconnection( provider amp。 。 amp。 database ) () sqlstr=update 應聘者數(shù)據(jù)庫 set 姓名 =@姓名 ,性別 =@性別 ,年齡 =@年齡 ,學歷=@學歷 ,畢業(yè)院校 =@畢業(yè)院校 ,應聘職位 =@應聘職位 ,電話 =@電話 ,地址 =@地址 ,特長 =@特長 ,專業(yè) =@專業(yè) where 密碼 =@key =new oledbmand(sqlstr,con) dim tx(11) as textbox () () 是 登陸到管理員基本功能模塊 應聘者基本信息管理 修改 姓名不能重復 修改成功 否 畢業(yè)設計論文 = 1 data() end sub 以上代碼主要實現(xiàn)管理員對應聘者信息的修改，修改操作完成之后，點擊更新，數(shù)據(jù)會自動更新到數(shù)據(jù)庫，具體實現(xiàn)如圖所示： 圖 修改信息功能示意圖 下面是管理員信息的修改功能示意圖： 圖 修改管理員信息功能示意圖 167。 刪除應聘者信息功能模塊 主要實現(xiàn)對應聘者信息的刪除，減少系統(tǒng)負擔 ，具體流程圖如下： 圖 刪除信息功能流程圖 登陸到管理員基本功能模塊 應聘者基本信息管理 刪除 確定刪除 刪除成功 否 是 是 畢業(yè)設計論文 主要實現(xiàn)對無用信息的刪除的功能，代碼實現(xiàn)如下： sub delete(sender as object,e as datagridmandeventargs) dim delmand as oledbmand dim delmember as string dim con as oledbconnection dim constr as string constr=provider=。data source= amp。 () con=new oledbconnection(constr) () delmember=delete from 應聘者 where ID=@ID delmand=new oledbmand(delmember,con) (new oledbparameter(@ID,10)) (@ID).value=(ndex) () =1 () data() end sub 可以從網(wǎng)頁上直接刪除無用的信息，然后返回數(shù)據(jù)庫，把數(shù)據(jù)庫中的資料一