殘聯(lián)黨組書記個人對照檢查材料(已改無錯字)
2024-09-30 23 本頁面
【正文】 2.“三公”支出管理不嚴。在對外聯(lián)系上，考慮到業(yè)務(wù)工作的開展，考慮到項目、引資金的原因，在上級領(lǐng)導(dǎo)檢查和部門之間聯(lián)系工作時搞過一些超標準接待，上過高檔酒，發(fā)過煙，也打發(fā)過土特產(chǎn)，對一些違反規(guī)定的接待沒有嚴格糾正。如按規(guī)定凡接待在200元以上的必有公函，但礙于情面，甚至個人情面，沒有嚴格執(zhí)行這一標準。 。下基層檢查、調(diào)研時接受過一些超標準的接待，受項目合作單位的邀請參與過一些吃喝，在公私難分的情況下用公款請過客，也用過一些公車。 三、原因剖析 自己在工作和生活中出現(xiàn)“四風(fēng)”問題，原因是多方面的?？陀^地講，外部環(huán)境的變化、經(jīng)濟的市場化和思想意識形態(tài)的多元化或多或少給自己造成了一些影響。但根本的原因是主觀上的原因，是自己的世界觀、人生觀發(fā)生了變化，思想上、精神上出現(xiàn)滑坡引起的。對照黨的群眾路線教育實踐活動要求，從認識上找差距，從思想上尋癥結(jié)，主要是五個方面的原因。 （一）理念信念淡化 自己曾經(jīng)是充滿抱負，具有遠大理想的人。但是，在投身改革開放的進程中，自己的思想在發(fā)生潛移默化的變化，人生觀、價值觀出現(xiàn)偏離。認為共產(chǎn)主義是虛無縹緲的，過去的理想、信念都是幼稚的。特別是自己長期在機關(guān)工作，收入就是每月幾千元工資，而在其他單位工作和外面經(jīng)商的同學(xué)和朋友，能力不一定比我強，但經(jīng)常吃喝玩樂，生活得很瀟灑，心里總有一種失落感，覺得不值得。因而在人生的目標和價值追求上產(chǎn)生迷惘，對社會上的一些紙醉金迷的生活產(chǎn)生認同感，對單位干部職工在福利上的要求產(chǎn)生同情感，思想觀念開始偏離了共產(chǎn)黨員的價值標準。 （二）宗旨意識不牢 共產(chǎn)黨的宗旨是為人民服務(wù)。在一些黨員干部心中，為人民服務(wù)變成了為人民幣服務(wù)，人與人之間交往變成了以利益為紐帶的商品交換。自己身居其中，思想觀念也發(fā)生了變化，服務(wù)觀念開始淡化。特別是作為殘聯(lián)理事長，面對的是社會最弱勢、最困難的殘疾人群體，如何全心全意為他們服務(wù)，了解他們的實際困難、傾聽他們的訴求、扎扎實實解決他們的實際問題，還做得很不夠。表現(xiàn)在宏觀策略不到面，微觀救助不對點，今年配合政協(xié)調(diào)研因殘致貧問題時，我們專門搞了一個全區(qū)殘疾人生活狀況調(diào)研，并形成了1萬余字的調(diào)研報告，但至今仍待字閨中。同時，救助特困殘疾人時因各種因素，有未到點子上的情況。 （三）黨性修養(yǎng)不強 黨性鍛煉是共產(chǎn)黨員的基本功，是保持黨員先進性和純潔性的重要手段。應(yīng)該說過去自己是注重黨性方面的修養(yǎng)的，比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了馬列主義的基本理論，能夠自覺地執(zhí)行黨的各項路線方針政策，主動積極地參與黨的各項組織活動。但是，隨著年齡的增長和外部環(huán)境的變化，自己的思想認識也發(fā)生了一些變化，對黨性鍛煉不那么注重了，甚至開始應(yīng)付。在理論學(xué)習(xí)上認為馬克思主義已過時，對馬克思主義的經(jīng)典理論基本不學(xué)了，而對中國特色社會主義這些與時俱進的理論又缺乏學(xué)習(xí)自覺，缺乏深入的研讀，僅僅了解一些皮毛；在黨紀條規(guī)和黨的政策的學(xué)習(xí)上，更是敷衍了事，僅僅是參加了一些專家的輔導(dǎo)課、領(lǐng)導(dǎo)上的黨課和單位組織的集中學(xué)習(xí)，沒有靜下心來逐條逐句地學(xué)，沒有邊學(xué)習(xí)、邊檢查、邊反思；在參加黨的民主生活會、黨員革命傳統(tǒng)教育、警示教育等活動上，沒有主動地把自己擺進去，深刻剖析自己、自覺接受教育。因而，黨性鍛煉流于形式，世界觀、人生觀沒有與時俱進地改造。 （四）執(zhí)行政治紀律、組織紀律和財經(jīng)紀律有差距 自己對黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律是非常敬畏的。但是，隨著年齡的增長，紀律觀念開始淡薄，認為自己50歲了，只要政治上不出格，沒有明顯地違背上級政策和要求，沒有多大問題。在執(zhí)行黨的民主集中制的組織原則上，對一些小問題的決策上，有時候由于時間比較緊，也存在跟班子成員通氣不夠、溝通不夠的問題，帶有一定的主觀傾向。在遵守財經(jīng)紀律上也存在一些問題，特別是在“三公”經(jīng)費管理上，對接待超標、公車費用大等問題管理不到位；內(nèi)部所定的制度自己帶頭執(zhí)行不夠、督查也不力，使一些制度沒有很好落實，干部職工的紀律意識也弱化。 （五）在“三嚴三實”上做得不到位 “三嚴三實”是黨員干部的思想操守、行動指南，
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