村級(jí)主要干部工作的意見(jiàn)(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-09-30 22 本頁(yè)面
【正文】 ，并按法定程序投票選舉。所有公開(kāi)選拔的村黨組織書(shū)記和村委會(huì)主任，上崗前均要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂三年任期目標(biāo)責(zé)任書(shū)和年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)。 四、管理和考核 管理考核工作，在縣區(qū)委公開(kāi)選拔村級(jí)主要干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，縣區(qū)委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 公開(kāi)選拔的村級(jí)主要干部的日常管理以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為主，半年考核和年度考核由縣區(qū)委組織部負(fù)責(zé)。要注意做好實(shí)績(jī)出勤考核、教育培訓(xùn)、檢查指導(dǎo)等工作?？己斯ぷ鞑扇∑綍r(shí)考核和年終考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合、自查考核與組織考核相結(jié)合的辦法，全面考核公開(kāi)選拔的村級(jí)主要干部的德、能、勤、績(jī)、廉，并依據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)報(bào)酬，進(jìn)行獎(jiǎng)懲任免。 各縣區(qū)應(yīng)結(jié)合實(shí)際，制訂公開(kāi)選拔的村級(jí)主要干部管理考核辦法，切實(shí)加強(qiáng)管理考核工作。 五、任期和待遇 公開(kāi)選拔的村級(jí)主要干部任期原則上為三年。 凡完成年度目標(biāo)任務(wù)、經(jīng)考核達(dá)到稱職者，非財(cái)政供養(yǎng)的公開(kāi)選拔的村干部實(shí)行“年薪制”，年薪1萬(wàn)元左右，由縣區(qū)財(cái)政負(fù)責(zé)解決；財(cái)政供養(yǎng)的人員按年發(fā)給30005000元的補(bǔ)貼，原有的工資福利待遇不變，工資開(kāi)支渠道不變，并上浮一檔職務(wù)工資，任期結(jié)束后經(jīng)考核稱職者可轉(zhuǎn)為固定工資。凡任職三年以上或連選連任的非財(cái)政供養(yǎng)人員，各縣區(qū)可視情況為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。 建立和完善公開(kāi)選拔的村級(jí)主要干部激勵(lì)機(jī)制，在政治上激勵(lì)，工作上支持，生活上關(guān)心，權(quán)益上保護(hù)，為他們開(kāi)展工作創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境。對(duì)于特別優(yōu)秀的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并授予榮譽(yù)稱號(hào)。對(duì)于政績(jī)突出、議政能力較強(qiáng)的，積極推薦他們作為各級(jí)人大代表
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