工商局個人對照檢查材料(已改無錯字)
2024-09-30 20 本頁面
【正文】 抓而不細的現(xiàn)象，以致具體工作事項推進效能不高。 二是深入基層調(diào)查研究少，對基層工作動態(tài)了解不夠及時，困難和問題分析不夠透徹，工作指導(dǎo)缺乏針對性。存在這一問題的根源可歸結(jié)為三個字：“淡、虛、惰”。淡是基層基礎(chǔ)工作和群眾觀念淡漠，脫離群眾，不愿與干部群眾溝通交流；虛是工作作風不實，到基層調(diào)查研究的時間本來就少，還不深入、不扎實，浮于虛應(yīng)故事，不求甚解；惰是有惰性思想，不愿吃苦受累。 三是對內(nèi)忽視與干部職工交心談心，對外疏于與服務(wù)對象密切聯(lián)系，聽取群眾意見和建議渠道少、范圍窄，沒有真正做到廣開言路、兼聽則明。主要原因依然是脫離干部群眾，總認為干部群眾的意見聽到了也解決不了，以致于對他們的疾苦漠不關(guān)心，對他們的呼聲置若罔聞。 四是隊伍管理時緊時松，工作紀律督查不夠嚴格，對部分干部職工占崗不敬業(yè)、在崗不干事、工作無動力，以及慵、懶、散、拖等現(xiàn)象管理不嚴格。這一問題的根源在于主觀上的“好人主義”思想，自我定位不準確，履職不到位，總認為有“一把手”在，事不關(guān)己，聽到反映不理會，看到了也裝糊涂。 （三）享樂主義方面存在問題的原因 在享樂主義方面存在的辦公室超標和公車私用問題的根本原因是理想信念頹廢，宗旨意識淡漠，貫徹執(zhí)行中央的“八項規(guī)定”和其他廉政紀律不嚴格。 （四）奢靡之風方面存在問題的原因 在奢靡之風方面存在的艱苦奮斗意識弱化和公務(wù)接待超標問題的思想根原是放松了黨性修養(yǎng)，財經(jīng)紀律意識淡化，好面子、講排場、比闊氣，以致生活中不重節(jié)儉，存在鋪張浪費現(xiàn)象。有時將《公務(wù)接待制度》拋之腦后，接待標準控制不嚴。 四、關(guān)于今后的努力方向和整改措施 按照“三嚴三實”、立行立改、邊學(xué)邊改和邊查邊改的要求，我將堅決清除自己身上的“病垢”，在今后的工作和生活中認認真真糾改問題，扎扎實實完善自我。 （一）強化政治學(xué)習，增強理論功底，提高領(lǐng)導(dǎo)水平 我將通過持之以恒的理論學(xué)習提高自己的的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和道德水平。特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高運用馬克思主義認識論和辯證法認識問題、分析問題和解決問題的能力，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。要繼續(xù)認真研讀群眾路線教育“五本書”和黨的群眾路線相關(guān)的政論文獻，自覺加強黨性修養(yǎng)，不斷夯實全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在掌握科學(xué)體系和領(lǐng)會精神實質(zhì)上狠下工夫，做到深入不膚淺，實際不空談，切實提高思想理論水平。 （二）
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