對(duì)解放思想、擴(kuò)大開放的更高層面思考(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-09-30 20 本頁(yè)面
【正文】 府責(zé)任和壓力卻越來(lái)越大，遇到經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的難題，缺乏調(diào)控手段，有時(shí)只能望洋興嘆，望梅止渴；再斗膽說(shuō)大一點(diǎn)，市政府對(duì)區(qū)縣政府的領(lǐng)導(dǎo)、管理方式，個(gè)人認(rèn)為也有可以改進(jìn)的地方。我查詢了一下，今年以來(lái)僅半年時(shí)間，以市政府和市政府辦公廳名義向區(qū)縣發(fā)出的工作通知就多達(dá)xxx個(gè)，這些工作通知絕大多數(shù)都強(qiáng)調(diào)了某項(xiàng)工作的重要性，都明確具體地提出了工作措施，都要求嚴(yán)格組織實(shí)施或者遵照?qǐng)?zhí)行。說(shuō)實(shí)話，作為基層真是疲于應(yīng)對(duì)，如果都奉命打搶把精力放在上級(jí)安排的件件事上，那立足區(qū)縣實(shí)際抓發(fā)展的精力就大大折扣，所以應(yīng)給予基層更大的工作自主空間，多搞分類指導(dǎo)，而不是一味的開會(huì)發(fā)文，作安排部署?？偟氖菓┣邢Ｍ形?、市政府加快制定和實(shí)施行政管理體制改革方案，合理劃分市、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級(jí)政府權(quán)責(zé)，進(jìn)一步下放權(quán)力，深化區(qū)縣擴(kuò)權(quán)改革，以提高行政效能。 三、推進(jìn)解放思想、擴(kuò)大開放，有必要破除干部配備中市管干部層次多、交流不暢的問題，確立統(tǒng)一的行政規(guī)格，推進(jìn)干部交流
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