工業(yè)園區(qū)管委會年度工作總結(已改無錯字)
2024-09-30 20 本頁面
【正文】 業(yè)員工的法制意識。五是組織園區(qū)所有企業(yè)參與消防安全聯(lián)合演練并對消防法規(guī)及《安全生產法》進行現(xiàn)場培訓，同時對企業(yè)經營管理者采取集中培訓、專題輔導等有效形式，以合同法、工會法、產品質量法、勞動法、安全生產法等內容為重點，以依法辦理各種證件為契機，有計劃地組織培訓，極大的提升了園區(qū)企業(yè)的安全意識。園區(qū)2015年無一起安全事故發(fā)生。六是指導慶豐、油橄欖等企業(yè)成立了兩新組織，黨員發(fā)揮了先鋒示范作用，從而推動企業(yè)發(fā)展，七是組建了園區(qū)投融資平臺。今年向上爭取了資金170萬元。 （五）內部管理進一步完善。一是修改出臺了《管委會內部管理制度》，制定實施了《管委會首問責任制度》、《工作責任追究倒查制度》和《職工工作預決算制度》等規(guī)章制度，細化明確崗位職責，規(guī)范職工工作行為，嚴肅職工工作紀律，保證我委內部管理的規(guī)范化、制度化。二是緊緊圍繞全年目標任務，及時召開專題會議進行細化分解，量化落實到責任股室、責任個人，實行目標崗位責任管理，確保目標任務保質保量完成。三是
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