干部整頓情況總結(jié)(已改無錯字)
2024-09-29 03 本頁面
【正文】 ，中層干部要在全體大會上對個人履職情況進(jìn)行述職。 （四）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部政治思想教育。開展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動，加強(qiáng)政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，堅(jiān)定政治信念，提高黨員干部的政治理論修養(yǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念、紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，使黨員干 第 5 頁 共 7 頁 部自覺加強(qiáng)黨性煅煉，遵紀(jì)守法、廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作。 （五）規(guī)范行政行為。一是完善日常管理。對以前出臺的崗位工作職責(zé)、工作紀(jì)律管理等一系列 制度加以完善，使機(jī)關(guān)工作有章可循，運(yùn)轉(zhuǎn)有序。二是提高工作效能。以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo)，堅(jiān)決落實(shí)崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等制度，明確問責(zé)范圍、規(guī)范問責(zé)程序、強(qiáng)化問責(zé)效果，使機(jī)關(guān)工作環(huán)環(huán)相扣、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，切實(shí)解決干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣的問題。 （六）嚴(yán)格責(zé)任追究。對存在問題的科室和個人視情節(jié)輕重，予以相應(yīng)處理或調(diào)整，并實(shí)行 “ 一案雙查 ” ，既追究當(dāng)事人的責(zé)任，又追究相關(guān)科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并在年度考核、評優(yōu)評先、績效工資發(fā)放、職務(wù)晉升、職稱評聘等方面予以綜 合考慮。 （七）形成長效機(jī)制。除此次集中整頓活動外，今后將根據(jù)《方案》要求的內(nèi)容、步聚，至少每半年自查、整改一次；在縣委、政府 “ 兩辦 ” 和紀(jì)檢部門每季度開展一次督導(dǎo)檢查的同時(shí)，局活動辦也將適時(shí)進(jìn)行隨機(jī)檢查，以此形成長效工作機(jī)制；同時(shí)從完善制度，轉(zhuǎn)變職能入手，堅(jiān)持預(yù)防與整改齊抓，確?；顒拥某B(tài)化、制度化、規(guī)范化。 三、取得的成績 第 6
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