地稅局加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)工作匯報(bào)(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-09-28 22 本頁(yè)面
【正文】 部以身作則，深入開(kāi)展創(chuàng)建先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)和“向我看齊”活動(dòng)，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，努力做到以德帶隊(duì)，以德育人，帶出了一支作風(fēng)過(guò)硬的干部隊(duì)伍。 二是抓培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。采取崗位練兵、重點(diǎn)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)競(jìng)賽、定期考試等形式來(lái)強(qiáng)化干部職工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。目前全局xxx名在職干部中，大專(zhuān)以上學(xué)歷的xxx人，占xx%，其中碩士研究生x名。xx年來(lái)，有xxx多人次被評(píng)為省、xx市、xx市級(jí)各類(lèi)業(yè)務(wù)能手和先進(jìn)個(gè)人。 三是抓改革，激發(fā)干部活力。xx年來(lái)，局黨委不斷深化干部人事制度和管理制度改革，著力構(gòu)建“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制。先后實(shí)行了干部分級(jí)管理、中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主評(píng)議、雙向選擇、末位淘汰、待崗培訓(xùn)、年度目標(biāo)管理考核責(zé)任制等一系列干部激勵(lì)、管理機(jī)制。按照“重政績(jī)、重德才、重公論”的用人標(biāo)準(zhǔn)，先后選拔了一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕人才充實(shí)中層干部隊(duì)伍，大大優(yōu)化了班子隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。目前，全局中層領(lǐng)導(dǎo)班子大專(zhuān)以上學(xué)歷的占xx%，平均年齡xx歲，其中40以下的占xx%。 三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，著力提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平 一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。多年來(lái)，局黨委堅(jiān)持兩手抓、兩手硬，在深化依法治稅大力組織收入的同時(shí)，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照“一崗雙責(zé)”的要求，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)細(xì)化、量化，層層分解落實(shí)，納入年度目標(biāo)責(zé)任制考核，實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)連帶責(zé)任制和一票否決制。切實(shí)做到一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，在全局形
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