公務員局年度工作總結和明年工作思路(已改無錯字)
2024-09-28 19 本頁面
【正文】 定額生活困難補貼502人，高齡補貼205人；年初組織走訪慰問退休人員202人，；。三是做好軍轉安置工作。圓滿完成了今年軍轉干部指令性安置1人的任務；4月份組織召開了由市、縣相關部門領導、駐梅部隊XX縣區(qū)軍轉干部代表近50人參加的座談會，有效促進交流；及時落實我縣36名企業(yè)退休軍轉干部調整生活補貼標準。四是統(tǒng)籌推進各項工作有序開展。認真做好信仿、督辦等工作。今年共受理“12345”市民訴求件34件、群眾來信來訪10件、辦理人大建議3件、政協(xié)提案8件、領導批辦件99件；加大政務公開力度，加強人事部門子網站的日常維護和更新工作，公開政府信息26條，各類動態(tài)信息128條；結合“四個萬家”活動，認真做好白樟鎮(zhèn)園頭村和金沙溪頭村兩個掛鉤村幫扶工作；積極協(xié)調落實招商引資任務，引進福建華建工程建設有限公司，實到資3480萬元，完成任務數(shù)的116%。 二、2014年工作思路 （一）積極推進引才引智工作。XX縣區(qū)委組織部完善我縣的人才政策體系，推進專家服務基層工作站和農村實用人才服務站兩個引才載體建設，摸清掌握農村實用人才狀況，建立相應服務人才、用好人才以及留住人才的機制。利用市人才交流平臺，推進緊缺急需人才引進工作，積極推進人才創(chuàng)新培優(yōu)工程。 （二）強
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