公務員培訓規(guī)章制度(已改無錯字)
2024-09-28 19 本頁面
【正文】 廣應用網絡培訓、遠程教育、電化教育等手段，提高培訓教學和管理的信息化水平。 第二十二條組織、人事部門根據工作需要，組織開展公務員境外培訓工作。 第五章培訓保障 第二十三條國家根據公務員培訓工作需要加強培訓機構建設，構建分工明確、優(yōu)勢互補、布局合理、競爭有序的公務員培訓機構體系。 第二十四條黨校、行政學院和干部學院應當按照職能分工開展公務員培訓工作。 部門和系統(tǒng)的公務員培訓機構，應當按照各自職責，承擔本部門和本系統(tǒng)的公務員培訓任務。 其他培訓機構經市（地）級以上組織、人事部門認可，可承擔機關委托的公務員培訓任務。 第二十五條公務員培訓機構應當按照素質優(yōu)良、規(guī)模適當、結構合理、專兼結合的原則，加強師資隊伍建設。 省級以上組織、人事部門應當建立公務員培訓師資庫，實現資源共享。 從事公務員培訓工作的教師應當根據學員特點，有針對性地綜合運用講授式、研討式、案例式、模擬式、體驗式等培訓方法，提高培訓質量。 第二十六條建立統(tǒng)一規(guī)范、科學實用、各具特色的教材體系，適應不同層次、不同類別公務員培訓的需要。 第二十七條通過培訓、交流等措施加強公務員培訓管理者隊伍建設。 第二十八條公務員培訓所需經費列入各級政府年度財政預算，并隨著財政收入增長逐步提高。對重要培訓項目予以重點保證。 加強對公務員培訓經費的管理，提高培訓經費使用效益。 第六章培訓登記與評估 第二十九條公務員的培訓實行登記管理。 公務員所在機關建立和完善公務員培訓檔案
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