公務員培訓規(guī)章制度(完整版)
【正文】 按照公務員個性化、差別化的培訓要求，定期公布專題講座等培訓項目和相關要求。 沒有參加任職培訓或培訓考試、考核不合格的公務員，應及時進行補訓。 擔XX縣區(qū)處級副職以上領導職務的公務員任職培訓時間原則上不少于30天，擔任鄉(xiāng)科級領導職務的公務員任職培訓時間原則上不少于15天。 第十條法律法規(guī)對領導成員、后備領導人員和法官、檢察官培訓另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 第七條公務員培訓的對象是全體公務員。 第四條公務員培訓情況、學習成績作為公務員考核的內容和任職、晉升的依據之一。 第五條中共中央組織部主管全國公務員培訓工作。機關根據公務員工作和職業(yè)發(fā)展需要安排公務員參加相應的培訓。 第三章培訓分類 第十一條公務員培訓分為初任培訓、任職培訓、專門業(yè)務培訓和在職培訓。 調入機關任職以及在機關晉升為副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務的公務員，依照前款規(guī)定參加任職培訓。 專門業(yè)務培訓考試、考核不合格的公務員，不得從事專門業(yè)務工作。 鼓勵公務員利用業(yè)余時間自主選擇參加培訓。 部門和系統(tǒng)的公務員培訓機構，應當按照各自職責，承擔本部門和本系統(tǒng)的公務員培訓任務。對重要培訓項目予以重點保證。 評估結果作為改進培訓工作、提高培訓質量的重要依據。 第三十三條公務員所在機關未按規(guī)定履行公務員培訓職責的，由組織、人事部門責令限期整改，逾期不改的給予通報批評。 第六章培訓登記與評估 第二十九條公務員的培訓實行登記管理。 第二十五條公務
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