充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員在企業(yè)改革中的先鋒模范作用(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-09-28 16 本頁(yè)面
【正文】 機(jī)關(guān)處理 責(zé)任追究主體——誰(shuí)追究。組織人事部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) （二）《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》 《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》目的：加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用行為，防止和糾正用人上不正之風(fēng)。根據(jù)：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》報(bào)告主體：組織（人事）部門(mén) 應(yīng)報(bào)告事項(xiàng)（12項(xiàng)）：書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的事項(xiàng)（5項(xiàng)）做出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門(mén)意見(jiàn)的事項(xiàng)（7項(xiàng)） 報(bào)告事項(xiàng)的審核及答復(fù)。上級(jí)組織（人事）部門(mén)依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報(bào)告事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定相關(guān)任用事項(xiàng)。黨委（黨組）會(huì)議討論研究有關(guān)干部任用時(shí)，本級(jí)組織（人事）部門(mén)應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告征求意見(jiàn)的情況。《 （三）《一報(bào)告兩評(píng)議辦法》一報(bào)告兩評(píng)議：地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議（簡(jiǎn)稱”一報(bào)告兩評(píng)議“）根據(jù)：《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》目的：加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度報(bào)告時(shí)機(jī)：一般安排在當(dāng)年年底或者次年年初的全委（擴(kuò)大）會(huì)上進(jìn)行，可以與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)或者年度考核結(jié)合進(jìn)行報(bào)告內(nèi)容（5項(xiàng)）：選拔任用干部的總體情況；貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制的情況；整治用人上不正之風(fēng)的情況（包括上年度評(píng)議整改措施落實(shí)情況）；存在的主要問(wèn)題和改進(jìn)的措施；其他需要報(bào)告的情況 《一報(bào)告兩評(píng)議辦法》 參加評(píng)議人員（6類）：全委會(huì)成員；本級(jí)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；本級(jí)紀(jì)委常委會(huì)成員；本級(jí)人民法院、人民檢察院、黨委工作部門(mén)、政府工作部門(mén)、人民團(tuán)體及本級(jí)黨委、政府派出機(jī)構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；下一級(jí)黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；其他需要參加的人員評(píng)議對(duì)象（5類）：下一級(jí)黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部；本級(jí)黨委、政府工作部門(mén)正職領(lǐng)導(dǎo)干部；由本級(jí)黨委管理的其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部；破格提拔（含越級(jí)提拔）的由本級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部；其他提拔擔(dān)任重要崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部（具體評(píng)議對(duì)象由上級(jí)黨委組織部門(mén)根據(jù)實(shí) 際情況確定）評(píng)議方式：采取無(wú)記名方式填寫(xiě)《干部選拔任用工作民主評(píng)議表》和《新選拔任用干部民主評(píng)議表》評(píng)議結(jié)果運(yùn)用：對(duì)民主評(píng)議滿意度高、工作成績(jī)突出的，要予以表?yè)P(yáng)；②對(duì)民主評(píng)議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定后，按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任，并督促進(jìn)行整改；③對(duì)民主評(píng)議滿意度明顯偏低、干部群眾意見(jiàn)集中的干部，本級(jí)黨委組織部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)其選拔任用情況作出說(shuō)明，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理 （四）《離任檢查辦法》離任檢查：市縣黨委書(shū)記因提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由上級(jí)黨委組織部門(mén)對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查目的：促進(jìn)市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委書(shū)記（以下簡(jiǎn)稱市縣黨委書(shū)記）認(rèn)真履行干部選拔任用工作職責(zé)，提高選人用人質(zhì)量根據(jù)：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》組織實(shí)施：對(duì)因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書(shū)記的檢查，一般結(jié)合干部考察進(jìn)行，由上級(jí)黨委組織部門(mén)派出的干部考察組負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)因平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書(shū)記的檢查，按照干部管理權(quán)限由上級(jí)黨委組織部門(mén)干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施檢查內(nèi)容（6項(xiàng)）：貫徹執(zhí)行黨的干路線方針政策的情況；市縣黨委選拔任用的干部的情況；本地區(qū)用人風(fēng)氣的情況；遵守組織人事紀(jì)律的情況特別是離任前有無(wú)突擊提拔調(diào)整干部的情況；加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作的情況；其他應(yīng)當(dāng)檢查的情況檢查程序（6項(xiàng)）：本人報(bào)告——民主評(píng)議——聽(tīng)取干部群眾意見(jiàn)——查閱干部任免相關(guān)材料——向上級(jí)報(bào)告檢查情況——向本人反饋檢查結(jié)果 參評(píng)人員（5類）：全委會(huì)成員本級(jí)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員本級(jí)紀(jì)委常委會(huì)成員本級(jí)人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員其他需要參加的人員檢查結(jié)果運(yùn)用： 對(duì)民主評(píng)議中總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。任職期間存在嚴(yán)重問(wèn)題或者用人失察失誤、造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任，給予相應(yīng)的組織處理或者紀(jì)律處分，對(duì)于擬提拔使用的，先取消其提拔資格，再視情況作進(jìn)一步處理。對(duì)于在新任用的干部民主評(píng)議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書(shū)記
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