【正文】 度總結(jié)或者年度考核結(jié)合進(jìn)行報(bào)告內(nèi)容（5項(xiàng)）：選拔任用干部的總體情況；貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制的情況；整治用人上不正之風(fēng)的情況（包括上年度評(píng)議整改措施落實(shí)情況）；存在的主要問題和改進(jìn)的措施；其他需要報(bào)告的情況 《一報(bào)告兩評(píng)議辦法》 參加評(píng)議人員（6類）：全委會(huì)成員；本級(jí)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；本級(jí)紀(jì)委常委會(huì)成員；本級(jí)人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體及本級(jí)黨委、政府派出機(jī)構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；下一級(jí)黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；其他需要參加的人員評(píng)議對(duì)象（5類）：下一級(jí)黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部；本級(jí)黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部；由本級(jí)黨委管理的其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部；破格提拔（含越級(jí)提拔）的由本級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部；其他提拔擔(dān)任重要崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部（具體評(píng)議對(duì)象由上級(jí)黨委組織部門根據(jù)實(shí) 際情況確定）評(píng)議方式：采取無記名方式填寫《干部選拔任用工作民主評(píng)議表》和《新選拔任用干部民主評(píng)議表》評(píng)議結(jié)果運(yùn)用：對(duì)民主評(píng)議滿意度高、工作成績突出的，要予以表揚(yáng)；②對(duì)民主評(píng)議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定后，按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任，并督促進(jìn)行整改；③對(duì)民主評(píng)議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部，本級(jí)黨委組織部門應(yīng)當(dāng)對(duì)其選拔任用情況作出說明，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理 （四）《離任檢查辦法》離任檢查：市縣黨委書記因提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由上級(jí)黨委組織部門對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查目的：促進(jìn)市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委書記（以下簡稱市縣黨委書記）認(rèn)真履行干部選拔任用工作職責(zé)，提高選人用人質(zhì)量根據(jù)：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》組織實(shí)施：對(duì)因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記的檢查，一般結(jié)合干部考察進(jìn)行，由上級(jí)黨委組織部門派出的干部考察組負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)因平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權(quán)限由上級(jí)黨委組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施檢查內(nèi)容（6項(xiàng)）：貫徹執(zhí)行黨的干路線方針政策的情況；市縣黨委選拔任用的干部的情況；本地區(qū)用人風(fēng)氣的情況；遵守組織人事紀(jì)律的情況特別是離任前有無突擊提拔調(diào)整干部的情況；加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作的情況；其他應(yīng)當(dāng)檢查的情況檢查程序（6項(xiàng)）：本人報(bào)告——民主評(píng)議——聽取干部群眾意見——查閱干部任免相關(guān)材料——向上級(jí)報(bào)告檢查情況——向本人反饋檢查結(jié)果 參評(píng)人員（5類）：全委會(huì)成員本級(jí)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員本級(jí)紀(jì)委常委會(huì)成員本級(jí)人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員其他需要參加的人員檢查結(jié)果運(yùn)用： 對(duì)民主評(píng)議中總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。 五、高校各級(jí)黨組織的主要職責(zé)高等學(xué)校黨的委員會(huì)的主要職責(zé)——領(lǐng)導(dǎo)核心院（系）級(jí)黨組織主要職責(zé)——保證監(jiān)督教職工黨的支部委員會(huì)的主要職責(zé)——支持行政大學(xué)生黨的支部委員會(huì)的主要職責(zé)——班級(jí)核心 六、高校黨的基層紀(jì)律檢查委員會(huì)的設(shè)置及其職責(zé)由黨員大會(huì)或黨員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生設(shè)立專門工作機(jī)構(gòu)，配備必要的工作人員在同級(jí)黨的委員會(huì)和上級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作主要職責(zé)是：維護(hù)黨紀(jì)檢查監(jiān)督廉政建設(shè)黨員處分受理控告和申訴 七、高校黨員的教育管理服務(wù)與發(fā)展 構(gòu)建多層次、多渠道的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育體系健全制度，嚴(yán)格組織生活，表彰先進(jìn)，妥善處置不合格黨員，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理和服務(wù)建立健全激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，保障黨員民主權(quán)利，推進(jìn)黨務(wù)公開，做好發(fā)展黨員工作 八、關(guān)于黨管干部和黨管人才黨管干部校黨委對(duì)學(xué)校黨政干部實(shí)行統(tǒng)一管理院（系）級(jí)單位黨組織做好對(duì)本單位干部的教育、培訓(xùn)、選拔、考核、監(jiān)督后備干部工作黨管人才建立健全機(jī)制，人才輩出、人盡其才加強(qiáng)教育引導(dǎo)，提高人才素質(zhì) 九、開展思想政治工作高等學(xué)校黨的委員會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校思想政治工作，牢牢把握黨對(duì)學(xué)校意識(shí)形態(tài)工作的主導(dǎo)權(quán)教育幫助師生員工堅(jiān)定走中國特色社會(huì)主義道路的信念堅(jiān)持育人為本、德育為先，把立德樹人作為根本任務(wù)注重理論聯(lián)系實(shí)際，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性建立一支黨務(wù)工作和思想政治工作隊(duì)伍 十、關(guān)于群眾組織工作 領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)、學(xué)生會(huì)、學(xué)生社團(tuán)等群眾組織領(lǐng)導(dǎo)教職工代表大會(huì) 四大類消極腐敗現(xiàn)象腐化墮落等行為職務(wù)犯罪（尤其經(jīng)濟(jì)類）以權(quán)謀私公款奢侈性消費(fèi)中國轉(zhuǎn)型期腐敗行為的八種分類（1）個(gè)體腐敗和群體腐敗并存，群體腐敗呈上