保密工作調研報告及總則(已改無錯字)
2024-09-28 16 本頁面
【正文】 要會議記錄、公司經營情況為機密。 （三）公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進人市場或尚未公開的各類信息為秘密級。 第九條屬于公司秘密的文件、資料，應當依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標明密級，并確定保密期限。保密期限分永久、長期、短期，一般與密級相對應，特殊情況外標明。保密期限屆滿，自行解密。 保密措施 第十條屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經理委托專人執(zhí)行。采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責保密。 第十一條對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施： （一）非經總經理或主管副總公司批準，不得復制和摘抄。 （二）收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施。 （三）在設備完善的保險裝置中保存。 第十二條屬于公司秘密的設備或者產品的研制、生產、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執(zhí)行，并采用相應的保密措施。 第十三條在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經總經理批準。 第十四條具有屬于公司秘密內容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施： （一）選擇具備保密條件的會議場所。 （二）根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定。 （三）依照保密規(guī)定使用會議設備和管理會議文件。 （四）確定會議內容是否傳達及傳達范圍。 第十五條不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。 第十六條公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告辦公室。辦公室接到報告，應立即作出處理。 第十七條出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資元以上元以下： （一）泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的。 （二）違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規(guī)定的秘密內容的。 （三）已泄露公司秘密但采取補救措施的。
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