個人遵守黨的政治紀(jì)律情況對照檢查材料范文(已改無錯字)
2024-09-28 15 本頁面
【正文】 是日三省吾身，認(rèn)真思考問題的根源，爭取找到癥結(jié)所在，迅速及時地給自己洗洗澡、治治病，早日清除自己的思想之陋和行為之垢。就問題產(chǎn)生的原因，我主要從以下兩個方面來分析： （一）主觀原因 政治學(xué)習(xí)不夠深入，對黨的群眾路線理解不夠透徹。 由于自身在競爭激烈的行業(yè)，市場競爭瞬息萬變，工作任務(wù)重，壓力大，參加政治學(xué)習(xí)的機會少，時間也不足，沒有認(rèn)識到群眾路線的重要性和緊迫性，沒有體會到四風(fēng)的危害性。比如在一線了解情況上做的還不夠好，職工反映還比較強烈，沒有做到密切聯(lián)系群眾，對群眾作為改革發(fā)展的主要力量的重視程度不夠。 忽視了對工作方式、方法的調(diào)整。 公司目前發(fā)展較快，分支機構(gòu)在全國迅速鋪開，作為總部領(lǐng)導(dǎo)班子成員，由于工作任務(wù)重，不能夠事無巨細(xì)、面面俱到，只好抓大放小，導(dǎo)致一些小問題上沒有做好。作為兩個部門的總經(jīng)理，由于時間有限及時間沖突，很少直接參加兩個部門全體員工的會議。由于事務(wù)較多，對部門的工作進行了一定的授權(quán)，多數(shù)事情由部門員工和小主管處理，只有少數(shù)重要 事情才親自處理。即使這樣，每周召開部門小主管的會議，也對部門的重要工作進行部署。 （二）客觀原因 公司管理制度不夠健全。 由于公司成立時間短，管理制度不夠健全，導(dǎo)致一些問題不能夠及時被發(fā)現(xiàn)，即使發(fā)現(xiàn)了也沒有得到及時解決。比如職工反映的部門間傳幫帶工作，員工福利及人力資源管理方面的問題，往往是因為缺乏相關(guān)的制度而暫時沒有落實。 沒有建立民主生活會制度。 由于公司沒有建立民主生活會制度，職工反映問題的渠道不夠順暢，領(lǐng)導(dǎo)干部不能發(fā)現(xiàn)公司管理中存在的問題，也不能夠發(fā)現(xiàn)自己在四風(fēng)上存在的問題，沒有群眾的鏡子可照，領(lǐng)導(dǎo)干部的衣冠自然很難端正。 五、今后努力方向和改進措施 加強政治學(xué)習(xí)，努力提高自身的政治素質(zhì)。 以這次群眾路線教育活動為契機，加強政治理論的學(xué)習(xí)，要充分認(rèn)識到群眾路線的重大意義，隨著改革不斷深入和對外開放不斷擴大，公司必將面臨前所未有的風(fēng)險和挑戰(zhàn)，作風(fēng)建設(shè)始終是擺在面前的一項重大而緊迫的任務(wù)，抓作風(fēng)建設(shè)一絲都不能放松、一刻都不能停頓。 以前把主要時間和精力都放在工作上，沒有足夠地重視政治學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了在作風(fēng)建設(shè)上存在一些問題，今后要擯棄重工作輕政治學(xué)習(xí)的想法，工作和政治學(xué)習(xí)，兩手抓兩手都要硬。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、
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