職場(chǎng)倫理學(xué)習(xí)心得_(2)(已改無錯(cuò)字)
2024-09-28 15 本頁(yè)面
【正文】 個(gè)臺(tái)階，給自己一條后路；是包容他人，解2放自己；是在取得成績(jī)的時(shí)候，一定會(huì)把榮譽(yù)的蛋糕多切幾塊送人，讓大家分享你的榮譽(yù)；一定是在指出問題的同時(shí)會(huì)提出有建設(shè)性的改進(jìn)意見。自己先做到以誠(chéng)待人，才能得到別人更多的幫助。 學(xué)會(huì)給人面子。要把握以下三點(diǎn)。①只要不是什么原則上的問題，就要給人留面子；②只要不是什么大是大非問題，就要給人留面子；③只要有第三人在場(chǎng)時(shí)就要給人留面子。作為管理者，只要給員工留足面子，員工也會(huì)讓你長(zhǎng)足面子。 學(xué)會(huì)低調(diào)做人。天欲讓其亡必先讓其狂。在職場(chǎng)中，口無遮攔、恃才放曠、妄加揣測(cè)都是大忌，是低情商的表現(xiàn)，而多謙卑、少?gòu)垞P(yáng)；多謹(jǐn)慎、少?gòu)埧癫攀锹殘?chǎng)安身立命之道，也是高情商的表現(xiàn)。 學(xué)會(huì)管理情緒。情緒具有較強(qiáng)的、相互傳染的特性。正面的情緒，積極樂觀，陽(yáng)光
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