公職人員政務處分法感悟5篇(已改無錯字)
2024-09-28 14 本頁面
【正文】 分活動、完善國家監(jiān)察制度的一部重要法律，是繼監(jiān)察法之后，深化國家監(jiān)察體制改革的又一重要制度成果，是完善黨和國家監(jiān)督體系的重要內容。以處分種類為例，事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定明確了警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除這4類處分；公務員法規(guī)定，處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除，行政機關公務員處分條例對此6類處分作出具體規(guī)定。公職人員政務處分法在第七條中，將對公職人員的政務處分明確為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除，在統(tǒng)一處分種類的同時，也明確了處分期間。公職人員政務處分法是國家監(jiān)督體系中的一部重要法律。通過立法健全完善政務處分制度，強化對公職人員的監(jiān)督，是完善黨和國家監(jiān)督體系、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內容和重要保障。 同時完善黨和國家監(jiān)督體系，要通過對全體黨組織和黨員干部的監(jiān)督全覆蓋、有效性，保證黨立黨為公、執(zhí)政為民；通過對所有行使公權力的公職人員監(jiān)督全覆蓋、有效性，保證國家機器依法履職、秉公用權。公職人員政務處分法注重突出近年來管黨治黨、從嚴治黨實踐中典型多發(fā)的違法類型，將其納入政務處分范圍，體現(xiàn)了紀法貫通，有利于推動黨內監(jiān)督和國家機關監(jiān)督有效貫通。根據(jù)公職人員政務處分法，對有職務違法行為的公職人員，根據(jù)情節(jié)輕重依法給予處分，對情節(jié)輕微的可進行談話提醒、批評教育、責令檢查或者予以誡勉，從而有利于實現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸，促進廣大公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守，建設一支忠誠干凈擔當?shù)墓毴藛T隊伍。 【篇五】 《政務處分法》參照現(xiàn)行公務員、事業(yè)單位工作人員處分以及黨紀的有關規(guī)定，總結實際經驗，對政務處分的原則、種類、適用規(guī)則、公職人員違法行為及其應當給予的政務處分、政務處分的程序以及不服政務處分決定的救濟程序等作了具體規(guī)定，全面、系統(tǒng)地規(guī)范了政務處分制度，為監(jiān)察機關實施政務處分提供法律依據(jù)。 “公職人員政務處分法是黨和國家監(jiān)督體系的重要內容。”全國人大常委會法制工作委員會國家法室主任童衛(wèi)東表示，這部法律將黨的紀律要求中與公職人員相關的內容轉化為
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