215215年共青團(tuán)工作計(jì)劃(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-09-28 13 本頁(yè)面
【正文】 文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代化管理模式形成為宗旨，繼續(xù)開展“安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先”系列活動(dòng)，進(jìn)一步教育引導(dǎo)青工牢固樹立“安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先”的思想，積極探索新時(shí)期青工安全工作的新方法和新途徑，進(jìn)一步鞏固“青年安全生產(chǎn)示范崗”的創(chuàng)建工作，廣泛開展查違章、查隱患活動(dòng)，不斷提高青工預(yù)防和控制事故的能力，努力營(yíng)造青工安全自主管理的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)青工的安全生產(chǎn)。 第二，積極推進(jìn)團(tuán)員青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。要以組織青年職工立足崗位開展創(chuàng)造性勞動(dòng)、推動(dòng)面向社會(huì)提供新型、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品為基本立足點(diǎn)，以項(xiàng)目運(yùn)作為載體，以分單位、分創(chuàng)新類別推進(jìn)為主要方式。一是進(jìn)一步增強(qiáng)青工的創(chuàng)新意識(shí)，二是發(fā)揮重點(diǎn)事跡的示范作用，抓好典型樹立、經(jīng)驗(yàn)推廣、評(píng)選表彰、政策出臺(tái)等工作環(huán)節(jié)，不斷拓展活動(dòng)領(lǐng)域，總結(jié)推廣基層團(tuán)組織的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，點(diǎn)面結(jié)合，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)。適時(shí)成立青年科協(xié)，開展交流活動(dòng)，扶持團(tuán)員青年科研技術(shù)領(lǐng)頭人，積極幫助一批有知識(shí)、有能力的團(tuán)員青年成長(zhǎng)起來(lái)，盡可能為他們提供服務(wù)。 第三，實(shí)施幫助團(tuán)員青年創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。以開發(fā)團(tuán)員青年潛能為著力點(diǎn)，以技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)為主要內(nèi)容，以努力服務(wù)企業(yè)為重點(diǎn)，引導(dǎo)團(tuán)員青年提高自身素質(zhì)，進(jìn)而更好地為服務(wù)。一要加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育，通過(guò)舉辦創(chuàng)業(yè)論壇、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)等多種形式，幫助團(tuán)員青年認(rèn)清歷史使命，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)的緊迫性和自覺(jué)性。二要加強(qiáng)團(tuán)員青年實(shí)用技能培訓(xùn)工作，以企業(yè)需求為導(dǎo)向，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)用性。三要繼續(xù)開展團(tuán)員青年典型的選樹工作，大力宣傳他們的愛(ài)崗敬業(yè)事跡，幫助更多的團(tuán)員青年強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)意識(shí)，弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，投身企業(yè)實(shí)踐。 第四，著力深化青年文明號(hào)的創(chuàng)建和創(chuàng)新型青年崗位能手的培養(yǎng)工作。要進(jìn)一步做好青年文明號(hào)的申報(bào)、評(píng)選、命名、監(jiān)督、復(fù)核工作，健全青年文明號(hào)網(wǎng)絡(luò)管理體系，實(shí)現(xiàn)青年文明號(hào)的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理。擴(kuò)大青年文明號(hào)聯(lián)合創(chuàng)建范圍，做好年度“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”的考核工作，按照“只求質(zhì)量、不求數(shù)量”的原則，對(duì)青年文明號(hào)進(jìn)行考核，開展“杰出青年文明號(hào)”和“創(chuàng)新型青年崗位能手”的評(píng)選活動(dòng)，表彰工作業(yè)績(jī)突出的青年集體，并對(duì)已經(jīng)喪失先進(jìn)性或不符合創(chuàng)建條件的青年文明號(hào)實(shí)施摘牌。要做好市級(jí)以上青年文明號(hào)的推評(píng)、申報(bào)工作。 第五，認(rèn)真實(shí)施青工技能振興計(jì)劃，為的改革與發(fā)展奉獻(xiàn)青春和力量。為了提高青年工人的技能水平，緩解當(dāng)前企業(yè)青年技能人才短缺狀況，配合國(guó)家高技能人才培訓(xùn)工程的實(shí)施，引導(dǎo)和激勵(lì)當(dāng)代冶金企業(yè)青年工人學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高技能水平，為企業(yè)改革發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，今年，我們將結(jié)合自身實(shí)際情況，繼續(xù)落實(shí)青工振興計(jì)劃。各級(jí)團(tuán)組織要按照公司團(tuán)委技能振興計(jì)劃的統(tǒng)一部署，以“提高青工技能、創(chuàng)新管理、服務(wù)”為宗旨，結(jié)合集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和技術(shù)改造的工作實(shí)際，整合現(xiàn)有的團(tuán)內(nèi)資源，創(chuàng)新以“青安杯”活動(dòng)和“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建為基礎(chǔ)工作的青年安全工作的新思路、新方法。深入開展拜師學(xué)藝、青工技術(shù)比武等形式多樣、內(nèi)容豐富的生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)，提高
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