8做好縣就業(yè)再就業(yè)工作意見(已改無錯(cuò)字)
2024-09-28 11 本頁面
【正文】 服務(wù)型企業(yè)（包括商貿(mào)、餐飲、服務(wù)業(yè)企業(yè)，國家限制的行業(yè)除外）新增崗位新招用國有企業(yè)下崗失業(yè)人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)勞動(dòng)保障部門核實(shí)，由再就業(yè)專項(xiàng)資金提供相應(yīng)期限內(nèi)的崗位和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。 鼓勵(lì)國有大中型企業(yè)主輔分離安置富余人員。對(duì)國有大中型企業(yè)通過主輔分離和輔業(yè)轉(zhuǎn)制分流安置本企業(yè)富余人員興辦的經(jīng)濟(jì)實(shí)體（國家限制的行業(yè)除外），凡符合以下條件的，經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，3年內(nèi)免征企業(yè)所得稅： （1）利用原國有企業(yè)的非主業(yè)資產(chǎn)、閑置資產(chǎn)或破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)的有效資產(chǎn)； （2）獨(dú)立核算、產(chǎn)權(quán)清晰并逐步實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)主體多元化； （3）吸納原企業(yè)富余人員達(dá)30％以上； （4）與安置的職工變更或簽訂新的勞動(dòng)合同。 對(duì)大齡再就業(yè)困難對(duì)象實(shí)行特殊援助。對(duì)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的男性50周歲以上，女性40周歲以上，就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員作為再就業(yè)援助的主要對(duì)象，提供特殊援助。 （三）抓好國有企業(yè)下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能培訓(xùn)。從20****年起，開展“三年五千”的培訓(xùn)計(jì)劃，開展國有企業(yè)下崗失業(yè)人員再就業(yè)的技能培訓(xùn)，每年培訓(xùn)下崗失業(yè)人員1500人（
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