7政府關(guān)于就業(yè)再就業(yè)工作的意見(已改無錯字)
2024-09-26 20 本頁面
【正文】 業(yè)技能實訓(xùn)和技能鑒定服務(wù)工作。各市要積極創(chuàng)造條件，充分利用社會培訓(xùn)資源，建立公共實訓(xùn)基地，面向社會開展職業(yè)技能操作訓(xùn)練和職業(yè)技能鑒定服務(wù)。逐步開展專項職業(yè)能力考核，為開發(fā)就業(yè)崗位，提高勞動者就業(yè)能力提供公共服務(wù)。為參加職業(yè)培訓(xùn)的下崗失業(yè)人員提供職業(yè)技能鑒定服務(wù)，對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員通過初次技能鑒定（限國家規(guī)定實行就業(yè)準(zhǔn)入制度的指定工種）、生活確有困難的，可申領(lǐng)一次性職業(yè)技能鑒定補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)由省勞動和社會保障廳、省財政廳另行確定。 四、開展失業(yè)調(diào)控，加強就業(yè)管理 （十五）建立失業(yè)預(yù)警機制。省和11個設(shè)區(qū)市都要建立失業(yè)預(yù)警機制，登記失業(yè)率超過全省年度控制城鎮(zhèn)登記失業(yè)率一個百分點時為失業(yè)警戒線。登記失業(yè)率達到失業(yè)警戒線時，要組織專門機構(gòu)對失業(yè)狀況進行調(diào)研，找出失業(yè)源頭的行業(yè)和地區(qū)，并綜合運用法律、經(jīng)濟和必要的行政手段，制定具體失業(yè)調(diào)控方案。各市要按照失業(yè)調(diào)控方案要求，把各項調(diào)控政策和措施落到實處，確保就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。 （十六）繼續(xù)鼓勵國有大中型企業(yè)進行主輔分離、輔業(yè)改制，充分利用原企業(yè)的非主業(yè)資產(chǎn)、閑置資產(chǎn)和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的有效資產(chǎn)，改制創(chuàng)辦面向市場、獨立核算、自負(fù)盈虧的法人經(jīng)濟實體（國家限制的行業(yè)除外），千方百計安置企業(yè)富余人員。對于產(chǎn)權(quán)明晰并逐步實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)多元化、吸納原企業(yè)富余人員達到30％以上，并與其變更或簽訂新的勞動合同的，經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定、稅務(wù)部門審核，3年內(nèi)免征企業(yè)所得稅。 （十七）穩(wěn)步推進國有企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)工作，嚴(yán)格審核并監(jiān)督落實職工安置方案，規(guī)范企業(yè)操作行為，維護職工合法權(quán)益。國有企業(yè)實施重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)，必須依照有關(guān)政策制定確保職工權(quán)益、維護社會穩(wěn)定的職工安置方案并經(jīng)企業(yè)職工代表大會或職工大會討論通過。凡職工安置方案和社會保障辦法不明確、資金不落實的企業(yè)，不得進入重組改制和破產(chǎn)程序。國有企業(yè)重組和破產(chǎn)實施過程中，要采取多種有效形式深入宣傳各項政策，涉及職工切身利益的政策操作要公開透明。要切實加強對企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)過程中職工安置工作的監(jiān)督指導(dǎo)。關(guān)閉破產(chǎn)終結(jié)后，要及時做好職工分流安置和社會保障工作，妥善處理遺留問題。 （十八）規(guī)范企業(yè)裁員行為，切實加強對企業(yè)裁員的指導(dǎo)，企業(yè)裁員要嚴(yán)格依照有關(guān)法律法規(guī)進行，對在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工等法律法規(guī)規(guī)定的其他特殊人員不得裁員。對于企業(yè)成規(guī)模裁減人員的，要制定被裁減人員的就業(yè)安置方案，并經(jīng)企業(yè)職工代表大會討論通過。企業(yè)一次性裁員超過一定數(shù)量和比例的要報當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)。凡不能依法支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金并妥善解決拖欠職工債務(wù)的，不得裁減人員。 （十九）深化勞動力市場制度改革，打破勞動力市場城鄉(xiāng)、地區(qū)和條塊分割，建立面向全社會統(tǒng)一的勞動力市場制度。規(guī)范勞動力市場秩序，切實維護城鄉(xiāng)勞動者合法權(quán)益。勞動保障行政部門要定期開展勞動力市場清理整頓活動，加強對各類職業(yè)中介行為的監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊勞動力市場中的違法亂紀(jì)行為，規(guī)范勞動者求職、用人單位招用和職業(yè)中介行為。根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定建立勞務(wù)派遣行政許可制度，規(guī)范勞務(wù)派遣行為。要充實勞動保障執(zhí)法監(jiān)察隊伍，加大執(zhí)法監(jiān)察力度，嚴(yán)格禁止和堅決糾正超時工作、不簽訂勞動合同、故意壓低和拖欠工資、不按規(guī)定繳納社會保險費和隨意裁員等行為。 （二十）完善就業(yè)和失業(yè)統(tǒng)計制度。加強失業(yè)登記統(tǒng)計工作，建立勞動力調(diào)查制度，定期開展全省城鎮(zhèn)勞動力調(diào)查，準(zhǔn)確掌握全省勞動力市場供求變化。 五、進一步完善社會保障制度，建立與促進就業(yè)的聯(lián)動機制 （二十一）建立就業(yè)與失業(yè)保險、城市居民最低生活保障工作的聯(lián)動機制。切實保障享受失業(yè)保險和城市居民最低生活保障人員的基本生活，進一步完善失業(yè)保險金和城市居民最低生活保障金的申領(lǐng)辦法，結(jié)合其求職和參加職業(yè)培訓(xùn)的情況完善申領(lǐng)條件，健全促進就業(yè)的激勵約束機制，促進和幫助享受失業(yè)保險和城市居民最低生活保障的人員盡快實現(xiàn)就業(yè)，并妥善處理好其就業(yè)后的生活保障和社會保險問題。要合理確定失業(yè)保險和城市居民最低生活保障水平，拉開最低工資標(biāo)準(zhǔn)、失業(yè)保險金
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1