8中財(cái)班心得體會(huì)(已改無錯(cuò)字)
2024-09-28 11 本頁面
【正文】 外。結(jié)果可想而知，員工的心靈受到了嚴(yán)重的創(chuàng)傷，敬業(yè)度降低，工作的效率也大打折扣。所以在接下的來的工作中要在團(tuán)隊(duì)中避免“冷暴力”的發(fā)生，筑建安全圈，讓每位成員都生活在公司的安全圈中。 領(lǐng)導(dǎo)的“心”思維。做為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該從心出發(fā)去領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，首先要具備覺察的能力，準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)問題才是根本；其次是自控；再次是溝通，良好的溝通是消除誤會(huì)，提高效率的最重要的方法；最后是撫慰，用心發(fā)現(xiàn)和贊美是促使后進(jìn)員工轉(zhuǎn)變的秘訣。 三、莫林虎教授的《國學(xué)智慧與管理創(chuàng)新》，國學(xué)就是中國的傳統(tǒng)文化，包括中華民族歷史上道德傳承、方化思想、精神觀念形態(tài)的總體形態(tài)。結(jié)合了習(xí)近平總書記2014年2月24日在主持中共中央政治局第十三次集體學(xué)習(xí)時(shí)指出：培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀必須立足中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1