8中財(cái)班心得體會(huì)(參考版)
2024-09-28 11:35本頁(yè)面
【正文】 學(xué)習(xí)的路還很長(zhǎng)，這次去外出學(xué)習(xí)只是一個(gè)良好的開端，接下來(lái)的工作中還得帶動(dòng)公司的團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)一個(gè)學(xué)習(xí)型的企業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，帶動(dòng)行業(yè)的發(fā)展，為梅州經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出一份自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。小到我們自己的企業(yè)，怎么來(lái)把國(guó)學(xué)的精髓或多或少的用上呢。大到國(guó)家治理層面，小到個(gè)人生存與發(fā)展，如果能使用國(guó)學(xué)智慧，都能發(fā)揮到最大的潛能。 三、莫林虎教授的《國(guó)學(xué)智慧與管理創(chuàng)新》，國(guó)學(xué)就是中國(guó)的傳統(tǒng)文化，包括中華民族歷史上道德傳承、方化思想、精神觀念形態(tài)的總體形態(tài)。 領(lǐng)導(dǎo)的“心”思維。結(jié)果可想而知，員工的心靈受到了嚴(yán)重的創(chuàng)傷，敬業(yè)度降低，工作的效率也大打折扣。職場(chǎng)“冷暴力”很普遍的現(xiàn)象，主要的來(lái)源是直接領(lǐng)導(dǎo)。 安全圈。消費(fèi)者的需求是復(fù)雜的，多變的，需要在與客戶交
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