7郵政局科學發(fā)展觀調(diào)研匯報(已改無錯字)
2024-09-28 10 本頁面
【正文】 新業(yè)務的發(fā)展存在畏難情結(jié)，不敢大膽突破、大膽實踐、錯失了發(fā)展機遇。表現(xiàn)為“小進則滿、小富則安”。發(fā)展方法不夠多。少數(shù)單位和部門在發(fā)展上方法單一，管理粗放，存在按經(jīng)驗辦事、按計劃辦事、對上級精神照搬照抄，不會結(jié)合自身實際創(chuàng)造性地開展工作。在工作上缺乏新思路、新方法、新舉措。一些經(jīng)營的職能部門只會下計劃、分任務，對基層和員工如何完成任務、如何拓展業(yè)務缺乏有力指導。執(zhí)行力不夠強。從調(diào)研座談中我們發(fā)現(xiàn)，有的單位和部門領導班子思路是清晰的，對本單位、本部門當前存在的問題是看得準的，也是有一些好的解決問題的措施和辦法。但是一些問題為什么一直得不到很好的解決？關(guān)鍵在于各級的執(zhí)行力不夠強的問題，在于如何將領導的思路轉(zhuǎn)化為廣大員工的共同認識和自覺行動。一些單位和部門存在“求穩(wěn)怕亂”的思想，在執(zhí)行中存在“怕”的思想，不敢堅決執(zhí)行上級的決策和精神；有的落實上級精神就靠層層發(fā)文件，不結(jié)合實際創(chuàng)新安排，處于有安排，但是不監(jiān)控執(zhí)行的階段，不注重細節(jié)。甚至有的明明知道某項工作的重要性而在執(zhí)行中相互推諉扯皮，“玩物弱責”。三、幾點建議針對認真調(diào)研總結(jié)分析郵政企業(yè)的工作，達到發(fā)揚成績、克服不足、又好又快發(fā)展的目的，提出如下幾點建議：以解放思想為先導，為科學發(fā)展奠定堅實的思想基礎。一是要以科學發(fā)展觀指導思想解放。思想是行動的指南，行動是思想的體現(xiàn)。有什么樣的思想就會有什么樣的思維，有什么樣的思維就會有什么樣的思路，有什么樣的思路就會有什么樣的發(fā)展途徑。在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，凡是思想解放、開拓創(chuàng)新的單位和部門，改革工作就做得好，員工的精神面貌就好；凡是思想保守、改革發(fā)展工作就難有成效，員工的精神面貌就差。只有深刻領會和全面把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求；只有自覺地以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，不斷增強實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，才能真正轉(zhuǎn)變觀念。思想解放是一個長期的動態(tài)過程，各級領導要加強學習，善于學習和吸收新思想、新觀念，要敢于否定自我，消除思想上
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