7用科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新(已改無錯字)
2024-09-28 10 本頁面
【正文】 作中出現(xiàn)的新問題、新情況，才能牢牢把握主動權(quán)。一是要及時了解當(dāng)前形勢下職工新的思想動態(tài)。當(dāng)今社會快速發(fā)展，各種思想、價值觀念不斷更迭，相互撞擊，充滿了挑戰(zhàn)與誘惑，導(dǎo)致部分職工表現(xiàn)出一些消極傾向，世界觀、人生觀發(fā)生了變化。如有的職工因各種原因造成個人愿望無法實現(xiàn)而怨天憂人；有的職工認為自己從事的職業(yè)低人一等而消極自悲；有的職工受到社會不良風(fēng)氣影響，而走上違法犯罪的道路，等等。因此，我們在開展職工思想政治工作中，不能用老思路、老辦法解決新問題、新矛盾。我們必須在職工思想政治工作上積極拓新。比如在大環(huán)境上給職工創(chuàng)造“公平、公正”的競爭氛圍，創(chuàng)造“理解、融洽”的工作氛圍，創(chuàng)造“團結(jié)、友愛”的人際關(guān)系。在小環(huán)境上針對每個職工不同的情況，因人施教、因事施策，不能籠統(tǒng)對待；二是要及時了解當(dāng)前形勢下職工的實際需求。比如，
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