7用改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)干部工作的實(shí)踐與思考(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-09-28 09 本頁(yè)面
【正文】 、干部隊(duì)伍的日常考察、專(zhuān)項(xiàng)考察與綜合考察辦法，探索部局鎮(zhèn)各類(lèi)班子職數(shù)動(dòng)態(tài)規(guī)范、班子結(jié)構(gòu)階段性調(diào)整優(yōu)化、整體功能發(fā)揮監(jiān)測(cè)的配套制度和運(yùn)作機(jī)制，因事適時(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。要認(rèn)真考察研究換屆后鎮(zhèn)、局和村（社區(qū)）新的班子結(jié)構(gòu)融合、作用發(fā)揮、運(yùn)轉(zhuǎn)狀況、工作績(jī)效，以及干部隊(duì)伍的整體表現(xiàn)，對(duì)“不適應(yīng)形勢(shì)”、“不在狀態(tài)”、“缺位錯(cuò)位”的班子和干部及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。 二是要建立復(fù)合多樣的干部培養(yǎng)鍛煉機(jī)制。拓寬培養(yǎng)渠道，改進(jìn)鍛煉方式，加強(qiáng)考核管理，重點(diǎn)加強(qiáng)在主干線和基層一線的青年后備干部、婦女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部的培養(yǎng)鍛煉與選拔使用。采取到鎮(zhèn)掛職、后備干部集中鍛煉，駐村任職、年輕干部整體鍛煉，派駐基地、專(zhuān)技干部定向鍛煉，派遣工作組、重要干部隨機(jī)鍛煉等方式，加強(qiáng)全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，把德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、實(shí)績(jī)突出的干部，特別是要把那些想干事、會(huì)干事、干成事、好共事的優(yōu)秀年輕干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，努力建設(shè)一支創(chuàng)造創(chuàng)新、開(kāi)明開(kāi)放、效益效率、干凈干練的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。 四、擴(kuò)大民主公開(kāi)，加強(qiáng)干部監(jiān)督管理 創(chuàng)新干部監(jiān)督管理，要在擴(kuò)大監(jiān)管的覆蓋面和提高監(jiān)管的科學(xué)性上下功夫。要建立人崗?fù)?、能?zé)結(jié)合的監(jiān)管機(jī)制，健全民主參與、結(jié)果公開(kāi)的監(jiān)督體系，擴(kuò)大干部工作在重要方面和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的公開(kāi)透明，增強(qiáng)干部工作的社會(huì)公信力。 一是要加強(qiáng)干部選任過(guò)程監(jiān)督。要在堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示、任職承諾、試用期制、重大事項(xiàng)報(bào)告、質(zhì)詢(xún)誡勉和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等常規(guī)監(jiān)督管理的基礎(chǔ)上，結(jié)合社會(huì)人文大環(huán)境的新特點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活方式的新變化，創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制、拓展工作領(lǐng)域、規(guī)范監(jiān)管程序，防范選人用人過(guò)程中的不正之風(fēng)。要繼續(xù)堅(jiān)持干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度、干部監(jiān)督督察員制度，建立干部定期定向綜合考核評(píng)議、干部分類(lèi)立體考察和專(zhuān)項(xiàng)延伸考察工作機(jī)制，把目標(biāo)督察、信訪、群團(tuán)部門(mén)納入干部監(jiān)督聯(lián)合體系，整合輿論監(jiān)督、司法監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督
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