公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標分解及考核(已改無錯字)
2024-09-27 23 本頁面
【正文】 據(jù)。 考核采用打分的方式，以得分率來評定。以各部門的目標值項作為基礎(chǔ)分值，每項1分?？己嗽u定的結(jié)果作為實際得分，計算得分率。 ，且滿足質(zhì)量要求的，每項加分1分。 ，按基本分計算。 ： a）由于本部門的目標未完成，影響到公司總體目標未完成的為不合格； b）由于本部門原因的，每項減1分； c）由于相關(guān)部門原因的，但未及時溝通，； d）由于相關(guān)部門原因的，已作溝通，按基本分計算； e）由于資源、設(shè)施未配置引
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