x區(qū)開展干部培訓(xùn)工作總結(jié)(已改無錯字)
2024-09-27 06 本頁面
【正文】 部培訓(xùn) 437 期，集中培訓(xùn)或調(diào)訓(xùn) 44682 人次，三年來支出教育培訓(xùn)經(jīng)費 751 萬多元。其中市委黨校集中調(diào)訓(xùn) 47 期，共 641 人次；區(qū)委舉辦高校、境外培訓(xùn)班 6 期，共培訓(xùn) 127 人次，其規(guī)模、力度之大都是前所未有的。 二、主要做法 一是扎根基層，選派年輕干部到基層掛職鍛煉，開辟青年干部鍛煉成長的快車道。 在全區(qū)各條戰(zhàn)線及基層單位選拔一批年輕的股級干部，讓他們從機關(guān)到基層或者從基層到機關(guān)進行一年的交流掛職鍛煉，是我區(qū)培養(yǎng)后備干部、積蓄人才的戰(zhàn)略性部署之一。 2024 年 5 月，區(qū)委選派了 29 名優(yōu) 秀年輕干部到鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直機關(guān)實行 “ 上掛 ” 和 “ 下掛 ” 交流掛職鍛煉一年，所選拔的 29 名年輕干部，通過自愿報名、民主公選、組織考察和集體研究決定等程序嚴(yán)格產(chǎn)生，平均年齡在 30 歲以下，均有大專以上學(xué)歷和 4 年以上的工作經(jīng)驗，且具有較豐富的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平，是原單位內(nèi)有活動力、有培養(yǎng)
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