7銀行女職工事跡材料(已改無錯字)
2024-09-26 23 本頁面
【正文】 戶對職工的滿意率達到100%。我們多次收到客戶送來的表揚信和錦旗，在**支行連續(xù)多年評選“客戶最滿意的柜員”活動中，我們支行有90%的同志被客戶提名表揚，為**支行這個大集體爭得了榮譽。 四、狠抓內(nèi)控，防患未然，女職工鑄造誠信品牌 以嚴格管理為基礎(chǔ)，規(guī)范操作穩(wěn)健經(jīng)營。支行始終把嚴格管理、規(guī)范操作放在工作之首。成立了由支行行長任組長，業(yè)務(wù)主管主任、總會計分別擔任副組長，各部門領(lǐng)導、黨員任小組成員的內(nèi)控領(lǐng)導小組。認真學習金融政策和內(nèi)控風險管理制度，并按照總行提出的“規(guī)范操作，內(nèi)控先行”的工作要求，結(jié)合支行的自身實際情況提出了“嚴防死守，緊抓落實，強化穩(wěn)健經(jīng)營意識，確保金融資產(chǎn)安全”的工作指導思想，進一步強調(diào)規(guī)范操作、穩(wěn)健經(jīng)營對于現(xiàn)階段工行股改和網(wǎng)點經(jīng)營的重要性。每月組織各部門負責人按時召開內(nèi)控分析會，促使支行各級領(lǐng)導干部時刻強化“內(nèi)控第一”的工作指導思想，防范和杜絕內(nèi)控案件和事故的發(fā)生。加大重要內(nèi)控部位、易發(fā)案件部位的檢查力度。組織全員學習各種規(guī)章制度和《中國工商銀行解除違規(guī)違紀勞動合同規(guī)定》等一系列內(nèi)控文件，時刻告誡員工遠離業(yè)務(wù)違章，使員工樹立穩(wěn)健經(jīng)營、嚴格管理是各項工作的保障的觀念。幾年來，在分、支行各項內(nèi)控評價以及“兩個責任制”情況檢查中均為優(yōu)秀。 嚴格的制度，實施嚴格的管理，進行嚴格的監(jiān)督，實行嚴格的獎懲成為**支行內(nèi)控風險管理的中心思想，在支行全體員工的共同努力下，實現(xiàn)了連續(xù)四年無大案、要案，無重大責任事故及其他違反相關(guān)規(guī)定的事件，用心打造了誠信品牌。 五、突出重點，體現(xiàn)和諧，女職工積極參加各項活動 在工商銀行股改上市的前后兩年中，支行在上級行的領(lǐng)導下，緊緊圍繞中心工作，貫徹落實分、支行工會工作專業(yè)會議精神，積極開展各項活動。一是緊跟股改形勢，開展了主題教育活動。使全體員工創(chuàng)新意識、參與意識、防范風險意識得到明顯增強。二是激發(fā)員
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