7新體制下開展工會工作的幾點(diǎn)體會學(xué)習(xí)心得(已改無錯字)
2024-09-26 20 本頁面
【正文】 三真換三心的工作思路，突出維護(hù)職能，積極為職工排憂解難隨著改革的不斷深入，企業(yè)在勞動關(guān)系和經(jīng)濟(jì)關(guān)系中，各種利益群體之間不可避免地出現(xiàn)了一些矛盾。作業(yè)區(qū)工會本著以調(diào)查為基礎(chǔ)，以事實(shí)為依據(jù)，以政策法規(guī)為準(zhǔn)繩的原則為職工服務(wù)，堅(jiān)持以三真換三心（即真情地貼近職工，真切地體恤職工，真誠地幫助職工，使職工在工作中舒心，生活里放心，思想上暢心）的工作思路，積極協(xié)調(diào)職工和各部門的關(guān)系，積極做好職工合法權(quán)益的維護(hù)人，參與企業(yè)管理的代言人，噓寒溫暖的知心人。在落實(shí)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、住房分配、女工孕期保護(hù)、產(chǎn)休等重點(diǎn)社會保障制度方面，較好地維護(hù)了各族職工的合法權(quán)益。目前，作業(yè)區(qū)有女員工79人，占總?cè)藬?shù)的三分之一，由于作業(yè)區(qū)工作的特殊性，大部分女工工作在前線，夫妻雙方在彩南的家庭就有28戶之多，子女大多需要照顧。如何做好女職工的工作一直是困擾作業(yè)區(qū)工會的難題。作業(yè)區(qū)工會從實(shí)際出發(fā)，多次組織女職工召開專題會議了解思想動態(tài)，宣傳當(dāng)前形勢及作業(yè)區(qū)的困難，起到了諒解、溝通的作用。在每年的三八國際勞動?jì)D女節(jié)活動中，作業(yè)區(qū)工會都要組織各種形式的文體娛樂活動，使女職工歡快的度過這個屬于自己的節(jié)日。作業(yè)區(qū)工會還分批組織女職工利用倒休時間到烏市婦科病醫(yī)院進(jìn)行每年一次的檢查。2000年以來，作業(yè)區(qū)工會全方位地參與了基地辦公樓服務(wù)人員招聘、中控室和集中處理站監(jiān)控崗下移等職工所關(guān)注的熱點(diǎn)問題；為一線基層單位安裝了空調(diào)、飲水機(jī)，發(fā)放了保溫杯及分層飯盒，解決了一線職工飲水、吃飯的實(shí)際問題；組織職工身體健康普查累計(jì)千人次，組織有毒有害崗位職工體檢164人次，舉辦了5期婦幼保健知識講座，并為每位職工建立了健康檔案；安排職工療養(yǎng)、組織先進(jìn)工作者考察150多人次；作業(yè)區(qū)工會伙食管理委員會認(rèn)真履行職責(zé)，積極協(xié)助綜合服務(wù)站開展食堂及公寓衛(wèi)生的民意測評活動，及時反映職工群眾的意見和建議，主動協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，有力地促進(jìn)了作業(yè)區(qū)生活服務(wù)整體水平的提高；每逢重大節(jié)假日，作業(yè)區(qū)工會都要組織慰問離、退休職工為他們送上組織的關(guān)心和溫暖。在作業(yè)區(qū)這樣一個人員少而集中的特殊環(huán)境中，通過加強(qiáng)企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)了職工的利益，密切了黨群、干群關(guān)系，得到了職工的信任、行政的滿意，同時也為作業(yè)區(qū)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定起到了有力地推動作用。 四、堅(jiān)持提高職工整體素質(zhì)、建設(shè)四有職工隊(duì)伍是工會長期的戰(zhàn)略任務(wù)兩新三高的管理體制，就要求有一支思想好、業(yè)務(wù)精、能攻堅(jiān)的職工隊(duì)伍。作業(yè)區(qū)工
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