7宣傳隊伍的幾點建議(已改無錯字)
2024-09-26 19 本頁面
【正文】 是培訓成效。培訓周期方面，公司黨群部要專門以制度的形式確立每年培訓的次數(shù)，協(xié)同人力資源部做好培訓計劃。培訓內容方面，按照公司日常通稿的種類如新聞類、理論研究類、主題活動類、文化生活類等進行培訓。培訓形式方面，（1）培訓形式不能僅僅拘泥于開講座、聽技巧，要開展一些培訓互動活動如主題發(fā)言、室外寫生、心得交流等。（2）公司黨群部可購買一些《通訊員習作點評》、《通稿寫作心得》等書籍，也可以組織匯編如《施工企業(yè)宣傳技巧》等內部學習資料，要求通訊員日常學習。（3）培訓教育活動不僅要在全司范圍內開展，也要階段性地深入分公司、施工一線開展，尤其是在一線培訓，可以將通訊員隊伍集中結合現(xiàn)場情況開展教育。培訓效果方面，要定期性地檢查，如擬定一個話題，要求通訊員圍繞話題展開寫作。 （四）展示平臺。必須充分利用好公司范圍內“一報一刊一站一欄”的宣傳平臺，一報即公司報刊、一刊是各分公司的內部刊物、一站是公司外網(wǎng)、一欄是分公司、項目部的宣傳欄。定期將優(yōu)秀的宣傳稿件公布，為通訊員搭建一個能充分展示自我才華的平臺，提高寫作水平。 （五）活動平臺。定期舉辦通訊員現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，互相學習，互相取經(jīng)；公
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