7學(xué)習(xí)人力資源心得體會(已改無錯字)
2024-09-26 17 本頁面
【正文】 臨出社會找工作的現(xiàn)實問題，雖然我并非學(xué)的是人力資源這個專業(yè)，但是出社會找工作是我們每個人必須面臨的問題，并且我們都會面臨著的就是：人力資源部面試官來挑選我們。所以只有我們了解了“她”，我們才能真正知道她需要什么，我們才會針對需要去練就我們應(yīng)該擁有的本領(lǐng)，這也是我選這門課程的初衷。通過這一學(xué)期的學(xué)習(xí)，我對人力資源也有了初步理解。我想就這個機會談?wù)劇? 先說說我所學(xué)到的：首先我理解了什么是：人力資源管理：簡稱hrm，是根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，通過工作分析、人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考評、薪酬管理、員工激勵、人才培訓(xùn)和開發(fā)等一系列手段來提高勞動生產(chǎn)率，最終達到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為。每一個企業(yè)都希望自己發(fā)展壯大，而公司企業(yè)的發(fā)展壯大最關(guān)鍵，最重要的就是“人力資源”這個把關(guān)的職位，她只有能選出優(yōu)秀，合適的人才才能使企業(yè)得以發(fā)展?，F(xiàn)在人力資源圍繞“人”這一要素為中心，人能創(chuàng)造出各種能充分施展他們的才能的條件，為他們提供各種各樣的機會，使每一個人都能在一種和諧的環(huán)境中盡其所能。這也是企業(yè)發(fā)展的根本所在。 人力資源的開發(fā)與管理工作主要涉及以下幾個方面內(nèi)容： 國際人力資源管理 職業(yè)生涯發(fā)展理 組織內(nèi)部評估 組織發(fā)展與變革； 計劃組織職業(yè)發(fā)展； 比較國際人力資源管理綜述； 開發(fā)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略計劃； 工作中的績效因素； 員工授權(quán)與監(jiān)管 人力資源培訓(xùn)和開發(fā) 1理論學(xué)習(xí) 1項目評估 1調(diào)查與評估 1需求評估與培訓(xùn) 1培訓(xùn)與發(fā)展 1培訓(xùn)建議的構(gòu)成
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