7在換屆選舉中如何做一名合格的組織部長(已改無錯(cuò)字)
2024-09-26 16 本頁面
【正文】 用一名干部的過程中，群眾最有話語權(quán)。少數(shù)干部喜歡貼上級的“熱屁股”，卻從不坐群眾的“冷板凳”；對上級陽奉陰違，對群眾卻作威作福；平時(shí)無所事事，一到換屆卻忙忙碌碌。這些，群眾都看在眼里、記在心里。對組織部長而言，如果長期呆在機(jī)關(guān)而不深入群眾，習(xí)慣于聽匯報(bào)、看總結(jié)的話，不僅違背黨的群眾路線，而且極易造成對下級干部的片面認(rèn)識，從而導(dǎo)致用人不當(dāng)、失信于民。有鑒于此，組織部長要做取信于民的表率，牢固樹立“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”的價(jià)值理念，將我黨“從群眾中來、到群眾中去”的群眾路線落到實(shí)處；要放下架子、俯下身子，深入到干部周圍的群眾中，不搞形式主義、不讓官員陪同，與群眾真誠交流、談心，讓群眾來評價(jià)、考察干部；要在換屆過程的各個(gè)環(huán)節(jié)，吸收群眾代表參與其中，發(fā)揮群眾代表積極作用，確保脫離群眾的干部名落孫山，群眾認(rèn)可的干部受到重用。 四、不忮不求、安分守己，做踏實(shí)任干的楷模。古語云“不忮不求，何用不臧。”教導(dǎo)人們要不嫉妒、不貪求。組織部長也是換屆選舉
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