7在人力資源和社會保障工作會議上致辭稿(已改無錯字)
2024-09-26 15 本頁面
【正文】 人才隊伍建設。一是積極做好人才引進工作。緊緊圍繞全x重點產(chǎn)業(yè)、重點項目以及經(jīng)濟社會發(fā)展需求，做好高層次創(chuàng)新人才和各類專業(yè)技術(shù)人才的引進、使用等工作。進一步完善人才市場服務功能，建立高校畢業(yè)生實名制人才信息數(shù)據(jù)庫，為用人單位和高校畢業(yè)生建立雙向選擇平臺，積極引導高校畢業(yè)生進企業(yè)服務。二是深入推進職稱制度改革。認真做好相關(guān)政策的宣傳引導，暢通非公、民營企業(yè)職稱評審渠道。進一步規(guī)范申報、審核程序，簡化辦事流程，推動x省職稱申報評審管理信息系統(tǒng)常態(tài)化運行。做好職稱政策解讀、職稱報評工作指導等相關(guān)服務工作，確保將各項調(diào)整、傾斜、放寬政策落到實處，用足政策利好，使基層專業(yè)技術(shù)人員充分享受普惠政策。三是進一步深化人事制度改革。不斷優(yōu)化事業(yè)單位隊伍建設，著力構(gòu)建科學、規(guī)范、公平的人才評價體系，多途徑培養(yǎng)提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，形成人才驅(qū)動發(fā)展的比較優(yōu)勢。 （四）健全勞動維權(quán)機制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是進一步強化主體責任意識。充分發(fā)揮根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導小組作用，增強各成員單位做好農(nóng)民工工資清欠工作的責任感和緊迫感，轉(zhuǎn)變工作觀念，履行主體責任，確保農(nóng)民工工資支付到位；對發(fā)現(xiàn)的農(nóng)民工欠薪苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、快調(diào)解，發(fā)生欠薪矛盾糾紛有人管、跟蹤辦，形成全x合力監(jiān)管、綜合調(diào)解、聯(lián)動懲處的良好工作機制。二是加大巡察檢查力度。繼續(xù)加強日常巡查、專項檢查覆蓋面，及時受理、查處勞動者的投訴舉報；加大對重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、重點企業(yè)勞動用工情況的監(jiān)管和欠薪矛盾隱患的排查力度，全力推動治欠保支十項制度落實到位，積極預防和及時查處各種違法行為。三是嚴肅查處惡意欠薪案件。嚴格執(zhí)行建設項目分包管理制度，著力加強行業(yè)誠信體系建設，認真落實欠薪企業(yè)市場準入限制制度，把存在欠薪問題的企業(yè)及時納入信用信息共享平臺，并將惡意拖欠農(nóng)民工工資行為的企業(yè)按規(guī)定列入欠薪黑名單，對社會進行公布，實施聯(lián)合懲戒，形成一處失信、處處受限的震懾氛圍。 三、完善機制、開拓創(chuàng)新，努力實現(xiàn)全x人力資源和社會保障事業(yè)新跨越 人社部門作為保障和改善民生的窗口部門，作風好壞直接關(guān)系群眾根本利益，也關(guān)系黨和政府形象。要堅持把守初心擔使命作為不斷實現(xiàn)人民期望的永恒課題，進一步明確工作職責，強化責任落實，提高服務質(zhì)量，努力營造勇于擔當、爭先進位的良好環(huán)境。 （一）堅持目標導向，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。目標任務確定以后，干部就是決定因素。干部的積極性從哪里來，就是要有良好的精氣神。要避免蒙混過關(guān)的懶惰病、看攤守業(yè)的戀舊病、上推下滑的推諉病、自由散漫的牢騷病和落實無措施的低能病。一要提升想為的思想境界。面對工作要拿出積極想干的態(tài)度，把工作當做事業(yè)和責任，堅定干好是盡職、干不好是失職的思想，點燃干事創(chuàng)業(yè)的激情之火，奮發(fā)有為地把工作干好干實干出彩。二要強化敢為的責任擔當。實干、能干、敢干是對干部的基本素質(zhì)要求，要拿出一抓到底的決心、志在必成的信心、舍我其誰的擔當、只爭朝夕的干勁和沖鋒陷陣的勇氣，在逆境面前不退縮，困難面前不止步，一仗接著一仗打，一項工作一項工作地聚焦、聚神、聚力，干一件成一件，一步一個腳印地把各項任務完成好。三要保持勤為的作風形象。政不勤則百事殆，在務實高效的新要求下，快節(jié)奏地工作已經(jīng)成為新常態(tài)。因此，我們?nèi)松绺刹烤鸵灾粻幊?、時不我待的精神和別人在走，我們要跑的意識，按下快進鍵，跑上快車道，把口頭上講的、紙上寫的、會上部署的工作立即付諸行動、一抓到底。四要爭做有為的樣板典范。人生處處是舞臺，事業(yè)行行出狀元。每項工作都既可平庸又可精彩，但不追求卓越就是平庸。既然要付出精力干一項工作，我們就堅決樹立追求卓越、事競一流的有為姿態(tài)。怎樣才算有為，就是盯緊目標、拉高標桿，奮力拼搏，力爭各項工作都能處于上游位置。五要增強善為的能力素質(zhì)。工作中提高本領(lǐng)的唯一途徑就是抓好學習，向書本學、向?qū)嵺`學、向同事學、向群眾學，學知識、學本領(lǐng)、學做人、學做事，因此，我們必須大興學習之風，通過學習學習再學習，切實解決本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的問題，不斷提高改革創(chuàng)新的能力，勝任工作的能力、破解難題的能力和服務群眾的能力，來確保各項工作高質(zhì)量完成。 （二）堅持創(chuàng)新導向，下好爭先進位的先手棋。不斷創(chuàng)新是推動各項工作爭先進位的重要保障。過去的一年，我們的多項工作之所以位次靠前，一是靠扎實苦干，二是靠創(chuàng)新突破。因此，要保持各項工作爭先進位的勢頭，必須與時俱進，大膽探索，開拓創(chuàng)新。一要注重更新工作思路。在這個日新月異快速發(fā)展的時代，我們身處的社會環(huán)境、國家的政策方向
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