7園區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)交流(已改無錯(cuò)字)
2024-09-26 15 本頁面
【正文】 得上去、經(jīng)得住考驗(yàn)。要堅(jiān)持底線思維，保持如履薄冰的態(tài)度；堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，保持精益求精的精神；堅(jiān)持雷厲風(fēng)行，緊張、有序、科學(xué)開展工作。 四、堅(jiān)持無怨無悔的奉獻(xiàn)精神，作愛崗敬業(yè)的表率 身為園區(qū)開發(fā)建設(shè)的具體操刀手，要始終自覺做到勤于工作、樂于進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)。要把在園區(qū)工作作為歷練自己的平臺(tái)，把責(zé)任當(dāng)作立身做事的根本，珍惜崗位、自我加壓，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在多想、多謀、多練、多干中不斷增長才干、增強(qiáng)本領(lǐng)，不斷在不同崗位工作中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。要樹立任勞任怨、無私奉獻(xiàn)的工作理念，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和榮譽(yù)感，以真心、真情、真意對待工作，潛心謀事、靜心干事、耐心做事，始終保持高昂的斗志
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