【正文】 腦，教育引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工牢固樹立 “ 四個意識 ” ，堅定 “ 四個自信 ” ，舉旗定向突出一個 “ 準(zhǔn) ”字；以建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍為目標(biāo)，以解決當(dāng)前部分鎮(zhèn)村干部慵懶散、推躲拖等突出問題為導(dǎo)向，強(qiáng)化政治性，突出專業(yè)性，提高戰(zhàn)斗力，抓班帶隊突出一個 “ 精 ” 字；向軟弱渙散開刀，真正用嚴(yán)的規(guī)矩管人，嚴(yán)的紀(jì)律管事，嚴(yán)的作風(fēng)為政，嚴(yán)的程序為民，組織建設(shè)突出一個 “ 嚴(yán) ” 字；帶頭落實民主集中制原則，鼓勵黨員在黨內(nèi)政治生活中查實際、道實情、講實話，引導(dǎo)干部辦實事、下實功、求實效，黨內(nèi)生活突出一個 “ 實 ” 字。 二是驅(qū)動 “ 雙高 ” 轉(zhuǎn)型，善干謀作為。引領(lǐng)新時代，要聚焦群眾需求升級與供給滯后這一新矛盾，在提升各類產(chǎn)品服務(wù)供給質(zhì)量上發(fā)力；踏上新征程，要堅持 “ 工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn) ” ，充分利用大冶創(chuàng)建全域旅游示范帶這一契機(jī)，借助開發(fā)區(qū)創(chuàng)建成功國家級高 第 14 頁 共 21 頁 XX 縣區(qū)這一機(jī)遇，全力推動我鎮(zhèn)東片融入高 XX 縣區(qū)，西片融入旅游帶，在產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型上干出新作為；實現(xiàn)新目標(biāo)，要在重大項目推進(jìn)、重點工程建設(shè)中淬煉 好干部，在地質(zhì)災(zāi)害治理等大事難事中鍛造新本領(lǐng)。 三是實施鄉(xiāng)村振興，苦干謀作為。在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施過程中，要做 “ 特 ” 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，做 “ 優(yōu) ” 休閑康養(yǎng)，做 “ 靚 ” 生態(tài)旅游，推動干部敢闖敢沖當(dāng)好領(lǐng)頭雁；科學(xué)制定我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興時間表、路線圖，劃出硬杠杠，定出硬任務(wù)，讓優(yōu)者上、庸者下、劣者汰；大興調(diào)查研究之風(fēng)，摸清我鎮(zhèn)在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、生態(tài)文明建設(shè)、農(nóng)村文化振興、治理體系優(yōu)化、農(nóng)民增收致富方面的短板和不足，推動干部善作善成，校準(zhǔn)定盤星。 四是構(gòu)建生態(tài)文明，實干謀作為。將生態(tài)優(yōu)先體現(xiàn)在干部的績效考評之中，考評標(biāo) 準(zhǔn)因人因責(zé)進(jìn)一步差異化，讓呵護(hù)綠水青山成為一種政績 “ 沖動 ” ；提高規(guī)劃剛性，嚴(yán)守礦產(chǎn)資源開采、建設(shè)用地使用等資源上限，嚴(yán)把生態(tài)涵養(yǎng)保護(hù)法規(guī)紅線，有效遏制亂采亂挖亂洗勢頭；讓法治始終貫穿于生態(tài)保護(hù)全過程，引導(dǎo)干部群眾學(xué)法用法、尊法守法，為生態(tài)文明建設(shè)營造良好法治環(huán)境。 五是維護(hù)和諧穩(wěn)定，巧干謀作為。打贏 “ 三大攻堅戰(zhàn) ” 要突出政治風(fēng)險防控，依法有序穩(wěn)妥化解伏三搬遷等歷史遺留矛盾，做好重大活動、敏感時期信訪維穩(wěn)工作，維護(hù)政治穩(wěn)定凸顯對黨 第 15 頁 共 21 頁 忠誠本色；整合政法資源構(gòu)建 “ 大綜治 ” 、 “ 大信訪 ” 工作格局，不斷減少信訪存 量，遏制信訪增量，真正守土有責(zé)守土負(fù)責(zé)，維護(hù)社會穩(wěn)定，聚焦為民務(wù)實本業(yè)；重視輿情疏導(dǎo)管控，切實履行意識形態(tài)工作主體責(zé)任，做到守土盡責(zé)守土擔(dān)責(zé)，維護(hù)輿論穩(wěn)定提升意識形態(tài)斗爭本領(lǐng)。 篇八 5 月 21 日，學(xué)習(xí)貫徹新時代激勵干部新?lián)?dāng)新作為暨加強(qiáng)改進(jìn)選調(diào)生工作座談會召開，新時代人才培養(yǎng)工作、年輕干部健康成長日趨重要。選調(diào)生作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的后備人選，聚焦了一大批優(yōu)秀年輕干部力量，我認(rèn)為，新時代激勵干部新?lián)?dāng)新作為，尤其是讓選調(diào)生發(fā)揮自身價值作用，應(yīng)該要做到幾點： 一是強(qiáng)化干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不 斷提高干部政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。注重理論培訓(xùn)與實踐培訓(xùn)相結(jié)合，課堂教學(xué)與實際調(diào)研相結(jié)等方式，每年都集中進(jìn)行一定學(xué)時的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并加強(qiáng)不同部門之間的交流學(xué)習(xí)，多方面提高干部綜合素質(zhì)。 二是完善考核機(jī)制，提高干部工作積極性。主動了解干部訴求、傾聽意見、疏導(dǎo)情緒、化解矛盾，體現(xiàn)組織對干部的關(guān)心和愛護(hù)，切實調(diào)動干部積極性，促進(jìn)干部健康成長。同時，采取業(yè)績量化、實地調(diào)研、面談、綜合研判等多種考核形式，激發(fā)了干部愛崗敬業(yè)、勤奮努力、爭創(chuàng)佳績的熱情，干部隊伍活力進(jìn)一步顯現(xiàn)。要全方位、多角度、多手段的考核干部，讓干 部個人付出 第 16 頁 共 21 頁 真正得到組織肯定，干部群眾認(rèn)可。 三是關(guān)愛干部，讓干部感受來自組織的溫暖。深入基層調(diào)研，與一線干部傾心交談，了解基層干部在生活、工作中遇到的困難與困惑，幫助干部解疑答惑，讓干部真正能沉下心、撲下身。 四是樹立典型，以點帶面，全面提升干部隊伍建設(shè)。每年在各縣區(qū)、鎮(zhèn)劃定一定比例表彰優(yōu)秀干部，廣泛宣揚(yáng)報道先進(jìn)典型事跡，營造學(xué)習(xí)標(biāo)桿、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。 五是建立容錯免責(zé)機(jī)制制度。制定誣告陷害信訪舉報行為查核處理辦法，切實保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的積極性；組織開展各類評選表 彰活動，廣泛進(jìn)行宣傳，使干得好的干部真正有榮譽(yù)、有地位，用身邊人、身邊事來教育人、帶動人。 選調(diào)生是從全國各地名牌高校畢業(yè)生中脫穎而出的佼佼者，要讓選調(diào)生發(fā)揮自身價值作用，通過做到這五點重視并且培養(yǎng)，這個群體必將對我國的社會事業(yè)發(fā)展作出不平凡的貢獻(xiàn)。 篇九 5 月 24 日下午，局機(jī)關(guān)開展政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)了《中共中央印發(fā)》，通過學(xué)習(xí)深刻的感受到中共中央對于干部成長的關(guān)心和對干部干事創(chuàng)業(yè)的重視，結(jié)合《意見》談一下學(xué)習(xí)的心得體會。 一是始終對工作懷有熱情。 “ 不忘初心、牢記 使命 ” 不忘當(dāng)初報考進(jìn)入公務(wù)員隊伍的初心，干一行愛一行，興趣是最好的老 第 17 頁 共 21 頁 師，做任何事情的前提就是激情和熱情，有了激情和熱情就會不斷往前沖，保持飽滿的精神狀態(tài)，在工作中不斷調(diào)整自己的心態(tài)，在其位、謀其政、干其事、求其效。 二是要有本領(lǐng)恐慌的意識?！兑庖姟分刑岬?“ 適應(yīng)新時代新任務(wù)新要求，完善干部考核評價機(jī)制，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。 ” 既然干好干壞不是一樣，存在激勵機(jī)制就有淘汰機(jī)制，優(yōu)勝劣汰、適者生存，所以不斷加強(qiáng)自己的能力建設(shè)，彌補(bǔ)知識弱項、能力短板，在工作實踐中不斷鍛煉、提升能 力，爭取最終上陣能不敗下陣來。 三是大膽開展各項工作。結(jié)合市 “ 落實年 ” 活動，大膽開展工作，事事抓落實，搞懂弄通各項工作流程和文件政策，凡事講原