6我縣機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)進(jìn)入集中查擺整改階段(已改無錯(cuò)字)
2024-09-25 19 本頁面
【正文】 工作效率。踏踏實(shí)實(shí)地干好本職工作，更好地肩負(fù)起促進(jìn)寧都鹽業(yè)健康發(fā)展的歷史使命，為保障全縣人民群眾食上合格的碘鹽做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 第五篇：機(jī)關(guān)效能建設(shè)查擺階段總結(jié)匯報(bào)材料文章標(biāo)題：機(jī)關(guān)效能建設(shè)查擺階段總結(jié)匯報(bào)材料 根據(jù)縣作風(fēng)效能辦《轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)查擺問題階段工作實(shí)施方案》（大作風(fēng)效能辦發(fā)[2007]7號(hào)）精神及本局實(shí)施方案，在縣作風(fēng)效能辦的指導(dǎo)下，我局順利開展了查擺問題階段的各項(xiàng)工作。現(xiàn)將情況匯報(bào)如下： 一、精心部署，狠抓落實(shí)，順利開展查擺問 題階段各項(xiàng)工作 作好思想發(fā)動(dòng)，加深對(duì)查擺問題工作的認(rèn)識(shí) 3月26日上午，我局召開查擺問題階段工作動(dòng)員會(huì)。韋局長(zhǎng)在會(huì)上作了重要講話，對(duì)第二階段工作作了精心部署，向全局干部講清為什么要查擺問題，講清重點(diǎn)要查擺什么問題，講清怎樣剖析根源明確整改方向，使全局干部職工把思想切實(shí)統(tǒng)一到查擺問題的要求上來，增強(qiáng)查擺問題的自覺性和緊迫性，真正沉下心來，把干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)中存在的突出問題查擺清楚。 廣泛征求意見和建議 為深入開展第二階段工作，我局通過深入基層走訪群眾、召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、開通熱線電和網(wǎng)上信箱等形式，廣泛征求服務(wù)對(duì)象、基層群眾和社會(huì)各界對(duì)本單位、重要崗位干部作風(fēng)和行政效能的意見和建議。共發(fā)放征求意見表30份，回收30份，將征求到的意見和建議分類匯總，在本單位公開。 認(rèn)真查找存在的突出問題 通過征求意見和采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、互相幫等形式，共查找出本單位存在的四點(diǎn)突出問題：一是宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴(yán)重，脫離群眾，漠視群眾，門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問題；二是責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng)，不思進(jìn)取，得過且過，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問題；三是缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，因循守舊，學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛的問題；四是機(jī)關(guān)干部素質(zhì)不高，工作能力不強(qiáng)，無法履行崗位職責(zé)要求，造成辦事效率低下、質(zhì)量不高的問題。 深刻剖析原因 召開由班子成員及各股室負(fù)責(zé)人參加的專題討論會(huì)，對(duì)查擺出來的問題進(jìn)行深入分析。通過專題討論和深入分析，認(rèn)為我局存在以上四點(diǎn)突出問題的原因：一是干部職工事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作作風(fēng)不正；二是干部職工個(gè)人素質(zhì)不高、工作能力不強(qiáng)。 研究提出整改方向 針對(duì)存在突出問題的兩點(diǎn)原因，提出如下整改方向。屬于事業(yè)心與責(zé)任感、工作作風(fēng)不正的問題，主要在加強(qiáng)思想教育、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫整改；屬于個(gè)人素質(zhì)、工作能力的問題，主要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力上下功夫整改；最后是通過完善本局規(guī)章制度上下功夫整改。 二、查擺問題階段取得的成效 開展好“萬名干部駐村蹲點(diǎn)指導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)”主題實(shí)踐活動(dòng) 我局已選派盧秋同志下駐弄文村指導(dǎo)開展新農(nóng)村建設(shè)。目前已協(xié)助扶貧掛點(diǎn)村開展以下工作：一是深入扶貧掛點(diǎn)村，作好村屯級(jí)公路等項(xiàng)目建設(shè)的動(dòng)員。二是“攀窮親”，全局24名干部職工與24戶貧困戶“結(jié)對(duì)”，協(xié)助貧困戶做好石山區(qū)大會(huì)戰(zhàn)工作和幫助貧困戶解決生產(chǎn)生活遇到的困難、問題。三是協(xié)助開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點(diǎn)工作。為確保今年扶貧聯(lián)系村農(nóng)民參合率達(dá)到70，3月12日，局黨組書記與駐村蹲點(diǎn)干部會(huì)同村干深入貧困戶作思想動(dòng)員，對(duì)經(jīng)濟(jì)確實(shí)非常困難的貧困戶，則發(fā)動(dòng)干部職工積極獻(xiàn)愛心，共捐款600元支持特困戶代繳合作醫(yī)療資金。 以作風(fēng)效能建設(shè)推動(dòng)各項(xiàng)工作的全面落實(shí) 通過開展第二階段的工作，局機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，行政效能不斷提高，干部職工爭(zhēng)將做到“五不讓”，即不讓布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的事項(xiàng)在我這里積壓，不讓各種差錯(cuò)在我這里發(fā)生，不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落，不讓黨和政府的形象在我這里受到影響，努力實(shí)現(xiàn)自治區(qū)提出的“四明顯”目標(biāo)。 服務(wù)窗口率先垂范，“三項(xiàng)制度”得到落實(shí) 涉及我局的行政審批項(xiàng)目主要有。酒類零售、批發(fā)許可證的審批；成品油零售許可證的初審。對(duì)于酒類零售、批發(fā)許可證的審批，只要材料齊全合格，當(dāng)天即可發(fā)證；對(duì)于成品油零售許可證的初審，只要材料齊全合格，一周即可提出初審意見。首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等三個(gè)責(zé)任制度在工作崗位得到貫徹落實(shí)。 建立和完善各項(xiàng)制度，整頓機(jī)關(guān)作風(fēng) 除嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制外，我局還建立健全以下制度：一是從3月份起即執(zhí)行上下班簽到制度，由本單位效能辦工作人員具體實(shí)施，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，上下班簽到后，馬上由分管領(lǐng)導(dǎo)收回簽到冊(cè)，作為干部作風(fēng)效能考評(píng)、年度考核重要依據(jù)。二是繼續(xù)執(zhí)行和完善考勤考績(jī)制度。建立健全績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，把績(jī)效考評(píng)結(jié)果作為干部年度考核的重要依據(jù)?？记诜矫妫M(jìn)行日考，月考，季度總結(jié)，年度出勤率達(dá)不到90的，年終福利相應(yīng)減低。考績(jī)方面，每月一評(píng)，季度總結(jié)。每月值班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)每位干部本月工作 的完成情況進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)結(jié)果與年度考核掛鉤，如一年有兩個(gè)月工作任務(wù)、工作質(zhì)量完成不好，被評(píng)為差的，年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀。三是執(zhí)行和完善風(fēng)
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