6縣勞務(wù)輸出工作的幾點(diǎn)作法(已改無錯字)
2024-09-25 15 本頁面
【正文】 。幾年來，我們以勞務(wù)輸出方式，為養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面增加了402人，年繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)70萬元，并且每年為勞務(wù)人員辦理的人身意外傷害保險(xiǎn)投保額都在30萬元以上，成為太平洋保險(xiǎn)唐山分公司的重要顧客。 排障礙、減環(huán)節(jié)，形成自己獨(dú)立運(yùn)作的輸出市場。 我縣勞務(wù)輸出最初主要是依靠與他人合作外派勞務(wù)，環(huán)節(jié)多，障礙多，切減少了勞服公司和務(wù)工人員的收入，嚴(yán)重制約了勞務(wù)輸出事業(yè)的發(fā)展。為了建立自己獨(dú)立運(yùn)作的輸出市場，我們在取得一定經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，大膽摔掉拐杖，逐步闖出了一條自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)獨(dú)立運(yùn)作的輸出市場，為全縣勞務(wù)輸出事業(yè)的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。正是因?yàn)橛羞@樣的基礎(chǔ)，所以今年今年16月份，雖然由于受非典影響，未能派出國外勞務(wù)人員，但我們?nèi)匀煌瓿闪烁榜R來西亞54名建筑工人派出所需的國內(nèi)手續(xù)；完成了28名赴日本印刷工、縫紉工的招收工作。 三、嚴(yán)格程序、規(guī)范管理，努力引導(dǎo)勞務(wù)輸出走向正軌 依法中介，實(shí)現(xiàn)合同化管理。 我們勞動部門在勞務(wù)輸出工作中，起了牽線搭橋的中介作用。老百姓外出務(wù)工，首先必須面對的是個人權(quán)益得到保障問題。為此，我們以合同形式，約定了雙方的權(quán)利和義務(wù)，并依照《勞動法》和務(wù)工合同，嚴(yán)格監(jiān)督務(wù)工者和用工單位兌現(xiàn)合同條款。例如國內(nèi)勞務(wù)人員，我們與用工單位有勞務(wù)服務(wù)合同，并和個人訂立了勞動合同；國外勞務(wù)中，我們和國內(nèi)外中介機(jī)構(gòu)訂有勞務(wù)中介合同，并和個人訂立了勞務(wù)合同等等。幾年來的實(shí)踐表明，依照合同管理使勞務(wù)輸出工作有了法律保障。 依法監(jiān)督，維護(hù)務(wù)工者和用人單位雙方的合法權(quán)益。 勞務(wù)輸出活動中，務(wù)工者和用人單位雙方在覆行合同過程中難免會產(chǎn)生一些矛盾和問題，為此，我們站在客觀公正的立場上，依法維護(hù)雙方的權(quán)益。例如國外勞務(wù)輸出工作中，20xx年因國家調(diào)整了外出漁工政策，致使務(wù)工者不能實(shí)現(xiàn)合同中的務(wù)工條款，我們一次性退還中介服務(wù)費(fèi)2萬元人民幣。對于個別外出務(wù)工者在派出后因吃不了苦提前回國的，或個人私自“跳槽”的等，我們一方面積極調(diào)節(jié)糾紛，化解矛盾；一方面依據(jù)合同條款分清責(zé)任，是誰的責(zé)任就由誰承擔(dān)，決不偏袒任何一方。如外方公司拖欠務(wù)工人員工資時(shí)，我們千方百計(jì)想辦法追回，維護(hù)務(wù)工人員的合法權(quán)益。務(wù)工人員違約時(shí)，我們也要依法予以處理。如20xx年我們曾經(jīng)在XX省XX縣區(qū)設(shè)立了勞動爭議仲裁庭，公開開庭處理我縣外派務(wù)工的潛水員韓某某跳槽糾紛案，在當(dāng)?shù)氐挠霉挝恢幸鹆藦?qiáng)
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