【正文】 訪10多次、其他局領(lǐng)導60多次，解決問題10多起。認真開展“結(jié)窮親”活動，局機關(guān)26名機關(guān)干部與27戶結(jié)下了親戚，其中副處級實職領(lǐng)導干部，每人結(jié)對2戶，其余每23人結(jié)對一戶，為他們送化肥1350公斤，慰問金8100元和價值6750元的粽子和月餅， 四、強化隊伍建設，衛(wèi)生人才隊伍素質(zhì)進一步提升 （一）積極引進衛(wèi)生人才。一是開展人才招聘工作。與區(qū)人力社保局聯(lián)合開展年招聘衛(wèi)生事業(yè)單位人員考試工作，招聘研究生15名、大學本科生28名。二是全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定向擇優(yōu)招聘工作。根據(jù)全市的統(tǒng)一安排部署，及時召開了全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定向擇優(yōu)招聘工作會議，全面啟動了定向擇優(yōu)招聘工作。通過報名、資格審查、考試、體檢、考核等程序，共計168名同志招聘為34個單位專業(yè)技術(shù)人員。三是開展基層醫(yī)療衛(wèi)生單位核編工作。針對基層醫(yī)療衛(wèi)生單位余編不多、人才引進空間不足的實際，局黨委積極向區(qū)編委爭取，在此基礎上，區(qū)編委重新核定我區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，與現(xiàn)編制相比較，增加編制了321名。 （二）多形式加強人才培訓。一是開展學歷教育。組織現(xiàn)有衛(wèi)生技術(shù)人員參加醫(yī)學類專業(yè)本、專科學歷教育。298名衛(wèi)生技術(shù)參加本、?？茖W歷教育；389名農(nóng)村衛(wèi)生人員即將完成學習任務；二是多形式開展人員培訓。211名基層衛(wèi)生技術(shù)人員參加市全科醫(yī)師骨干、全科醫(yī)師、臨床及醫(yī)技等20個類別專業(yè)短期培訓；15名基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在崗人員參加全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓；15名基層衛(wèi)生技術(shù)骨干人員到縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)臨床培訓進修半年。三是扎實開展繼續(xù)醫(yī)學教育。開展區(qū)級繼教項目30項；申報市級繼教項目68項，第一批有54項獲得批準，其申報數(shù)與批準數(shù)分別較去年增長30%、29%；邀請北京醫(yī)科大學、第三軍醫(yī)大學、醫(yī)科大學及西南醫(yī)院、重醫(yī)附屬醫(yī)院等上級醫(yī)藥院校和醫(yī)療衛(wèi)生單位知名專家來涪講學達19人次，聆聽專家講座的衛(wèi)技人員達2000余人次。四是加強基層衛(wèi)生人才培訓。完成了農(nóng)村衛(wèi)生人才遠程培訓工程基本藥物臨床使用第一批次培訓，完成了對1020名人員的考試考核。 （三）深化人事改革。一是開展衛(wèi)生事業(yè)單位工勤人員轉(zhuǎn)崗工作。按市、區(qū)人事部門工作部署，組織開展了衛(wèi)生事業(yè)單位工勤人員轉(zhuǎn)崗工作。衛(wèi)生系統(tǒng)共161名人員通過了資格審查，并參加了轉(zhuǎn)崗考試，其中150名人員考試合格，并參加了培訓。二是完成事業(yè)單位分類改革工作。根據(jù)《區(qū)事業(yè)單位分類實施方案》，中心醫(yī)院、衛(wèi)校、人民醫(yī)院、中醫(yī)院、保健院、中山醫(yī)院等單位為公益二類事業(yè)單位，其他單位為公益一類事業(yè)單位。三是績效工資穩(wěn)妥推進。修改完善了《區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生單位及工作人員績效考核辦法》，對50個公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生單位及主要領(lǐng)導進行了年上半年和下半年進行了績效考核。完成了局所屬事業(yè)單位年績效總量和高出部分的核定工作，對離退休職工的補發(fā)津補貼進行了審核上報。四是開展其他事業(yè)單位實施績效工資工作。按照市、區(qū)其他事業(yè)單位實施績效工資培訓會議和《區(qū)其他事業(yè)單位績效工資實施方案》精神，制定了《區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)其他事業(yè)單位績效工資實施方案》，區(qū)人力社保局、財政局確定我局其他事業(yè)單位的績效總量、“兩個比例”、可保留高出部分，兌現(xiàn)基礎性績效工資中的固定部分，充分調(diào)動了衛(wèi)生人才的工作積極性。 （四）充分發(fā)揮人才骨干作用。一是發(fā)揮人才的科研創(chuàng)新作用。局黨委和系統(tǒng)各單位黨組織落實科研經(jīng)費，積極支持衛(wèi)生技術(shù)人員開展科研活動，共落實人才調(diào)入和科研經(jīng)費85萬元；向國家、市科委、市衛(wèi)生局、區(qū)科委各單位申報科研項目51項，其中申報國家自然基金項目1項、申報市科委科研項目6項、申報市衛(wèi)生局科研項目6項、申報區(qū)科委科研項目38項，首次申報國家自然基金項目、市科委科研項目，取得突破性進展。區(qū)中醫(yī)院骨傷科等6個科室成為市醫(yī)療特色專科（專?。┙ㄔO單位。市醫(yī)藥衛(wèi)生學校被教育部、財政部批準為全國護理專業(yè)和全國生物制藥專業(yè)實訓基地，增加了普通農(nóng)村中專醫(yī)學專業(yè)。二是發(fā)揮人才幫扶作用。按全市部署，開展“以城帶鄉(xiāng)萬名專業(yè)技術(shù)人才支農(nóng)支教支醫(yī)”活動，二級醫(yī)院下派35名衛(wèi)生技術(shù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展衛(wèi)生支醫(yī)工作。三是發(fā)揮人才服務群眾作用。組織系統(tǒng)各醫(yī)療衛(wèi)生單位，組建成立“三診三送”（上街義診、上門出診、下鄉(xiāng)巡診，送醫(yī)、送藥、送健康）醫(yī)療隊伍，深入到街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社，大力宣傳黨的衛(wèi)生工作方針政策，開展義診、健康知識宣傳、咨詢等活動。據(jù)統(tǒng)計，共義診3000余人次，發(fā)放健康宣傳資料23000余份，參加健康知識講座5000余人。 五、強化組織領(lǐng)導，統(tǒng)戰(zhàn)群團工作成效明顯